Glavni » poslovanje » Klasificirani odbor

Klasificirani odbor

poslovanje : Klasificirani odbor
Što je klasificirani odbor

Razvrstani odbor je struktura upravnog odbora u kojoj neki direktori imaju različite dužine mandata, ovisno o njihovoj posebnoj klasifikaciji. Prema klasificiranom sustavu, direktori služe mandatima koji obično traju između jedne i osam godina, s duljim mandatima koji se često dodijeljuju višim pozicijama upravnog odbora (tj. Predsjedniku odbora za korporativno upravljanje).

Razvrstane ploče često se nazivaju i "stupičastim pločama", mada slojevite ploče i razvrstane ploče imaju nešto drugačiju strukturu. Podizne ploče ne moraju se klasificirati, ali su klasificirane ploče inherentno razmaknute.

POKRIVANJE DOLJE klasificirani odbor

Struktura klasificiranog odbora ima kontinuitet vođenja i očuvanje vještina, ali je iz nekoliko razloga naišla na oštre kritike skupina za zagovaranje dioničara. Protivnici klasificirane strukture tvrde da sustav potiče samozadovoljstvo članova uprave i prisiljava direktore na razvijanje bliskih odnosa s upravom.

Klasificirani odbori kao mjera protiv preuzimanja

Kad vanjska grupa preuzme kontrolu ili preuzme tvrtku, možda će morati pričekati nekoliko godina prije nego što budu u stanju preuzeti kontrolu nad upravnim odborom kada postoji klasificirana struktura odbora. Budući da se svake godine samo jedan odbor odbori za izbore, pomaže se izolirati društvo od neprijateljskog preuzimanja odgađajući vrijeme prije nego što članovi odbora mogu biti zamijenjeni i postignuta je većina za tvrtku koja je preuzela tvrtku.

Za i protiv klasificiranih odbora

Klasificirani odbor može biti u boljem položaju da uspješno spriječi proxy natječaje grupe dioničara ili aktivnih ulagača koji bi mogli vršiti pritisak na ploču zbog niza akcija. Druga moguća korist od klasificirane strukture odbora je ta što postupni pristup promiče stabilnost odbora i potiče dugoročnu stratešku viziju korporativnih inicijativa. S obzirom da je određeni broj odbora uvjeren za povratak u određenu godinu - budući da se samo dio odbora kandidira za izbore - ova struktura također uspostavlja razinu kontinuiteta u upravljanju.

Sa druge strane, postavljanje zatvorenika na određeno vrijeme može biti negativno za dioničare i zaposlenike ako odbor donosi loše odluke ili je spor reagirati na promjenu poslovnog okruženja. Neuspjeh u donošenju dobrih odluka ili stožernih strategija u dovoljno vremena ponekad može dovesti do značajnog pada operativnih rezultata ili u najgorem scenariju do bankrota tvrtke. Tu je i moralni rizik da upravni odbor postane manje odgovoran dioničarima tvrtke u strukturi u kojoj je njihova kontrola zaštićenija.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Postepeno vijeće Postepeno vijeće sastoji se od direktora koji su grupirani u klase koji služe različitim pojmovima, a uglavnom su trebali spriječiti neprijateljsku ponudu. više Sustav divljanja Stupni sustav djeluje kao obrana od neprijateljskog preuzimanja vlasti jer je samo jedan dio upravnih odbora spreman za ponovne izbore u bilo kojoj godini. više Razumijevanje proxy borbe Do posredničke borbe dolazi kada grupa dioničara udruži snage i okuplja dovoljno punomoćnika dioničara da bi osvojili korporativni glas. Ponekad se naziva "proxy boj", ova se akcija uglavnom koristi u korporativnim preuzimanjima. Više Pošto se predsjednici razlikuju od izvršnih direktora Predsjednik je izvršna vlast izabrana od strane upravnog odbora tvrtke koja predsjeda sastancima odbora i radi na postizanju konsenzusa u odboru više Kako Greenmail djeluje Greenmail je praksa kupovine dovoljno dionica koja prijeti neprijateljskom preuzimanju, tako da će ciljna tvrtka povišeno otkupiti svoje dionice. Više Control Control odnosi se na dovoljan iznos dionica s pravom glasa da bi sve moglo biti korporativno odluke. više partnerskih veza
Preporučeno
Ostavite Komentar