Socijalno poduzetništvo
Socijalno poduzeće ili društveno poduzeće definira se kao posao koji ima specifične socijalne ciljeve koji služe svojoj osnovnoj svrsi. Socijalna poduzeća nastoje maksimizirati dobit istovremeno povećavajući koristi za društvo i okoliš. Zarada se uglavnom koristi za financiranje socijalnih programa.
Razumijevanje socijalnih poduzeća
Koncept socijalnog poduzeća razvijen je u Velikoj Britaniji krajem 70-ih kako bi se suprotstavio tradicionalnom trgovačkom poduzetništvu. Socijalna poduzeća postoje na sjecištu privatnog i volonterskog sektora. Oni žele uravnotežiti aktivnosti koje pružaju financijsku korist sa socijalnim ciljevima, poput osiguranja smještaja obitelji s niskim prihodima ili obuke za posao.
Financiranje se dobiva prvenstveno prodajom roba i usluga potrošačima, iako se neka sredstva dobivaju kroz nepovratna sredstva. Budući da maksimizacija profita nije primarni cilj, društveno poduzeće posluje drugačije od standardnog poduzeća.
Zarađivanje dobiti nije osnovno motivacija koja stoji iza socijalnog poduzeća, prihod i dalje igra ključnu ulogu u održivosti pothvata. Održivi prihod razlikuje socijalno poduzeće od tradicionalnog dobrotvornog društva koje se u svrhu ispunjavanja svoje društvene misije oslanja na izvanjska financijska sredstva. Taj cilj ne znači da socijalna poduzeća ne mogu biti profitabilna; jednostavno im je prioritet ulaganje profita u njihovu društvenu misiju, a ne financiranje isplate dioničarima.
Organizacija za ekonomsku suradnju i razvoj (OECD) identificira društvena poduzeća kao izrazito sudionička, s uključenim dionicima i minimalnim brojem plaćenih zaposlenika.
Ključni odvodi
- Socijalno poduzeće je poduzeće sa socijalnim ciljevima koji služe svojoj osnovnoj svrsi.
- Maksimiziranje dobiti nije primarni cilj društvenog poduzeća kao što je to slučaj s tradicionalnim poslom.
- Za razliku od dobrotvorne organizacije, socijalna poduzeća nastoje ostvariti prihode koji financiraju njihove socijalne svrhe.
- Kada je riječ o zaposlenju, prednost se daje osobama koje traže posao iz zajednica u riziku.
Posebna razmatranja
Zaposlenici u socijalnim poduzećima potječu iz mnogih sredina, ali prednost se daje onima koji su iz dijelova društva u riziku. To uključuje dugotrajno nezaposlene radnike, one koji su povijesno radili na poslovima na kojima su neformalno plaćeni i članove marginaliziranih grupa. Socijalno poduzeće može nastojati osigurati životnu plaću koja je u većini gradova iznad minimalne plaće. Ponekad privlačenje zaposlenika iz rizičnih skupina može biti navedeni društveni cilj poduzeća.
Društveno poduzetništvo naspram društvenog poduzetništva
Socijalno poduzeće ne treba brkati sa socijalnim poduzetništvom, koje je usredotočeno na pojedince koji razvijaju rješenja socijalnih i okolišnih problema koristeći postojeće poslovne tehnike i strategije. Socijalni poduzetnici traže inovativne načine i djeluju na pokretanje promjena, dok društvena poduzeća oblikuju ispunjavanje poslovne svrhe i rješavanje društvenih potreba kroz svoje komercijalne aktivnosti.
Primjeri socijalnog poduzeća
Mnoga društvena poduzeća uspješno maksimiziraju poboljšanja u socijalnoj dobrobiti. Na primjer, Warby Parker američki je prodavač naočala koji nekome kome je potrebna daruje par naočala za svaki prodani par. Tom's, kalifornijski prodavač, također se obvezao da će pokloniti par cipela ili sunčanih naočala za svaki prodani par. Također, Climate Smart obučava tvrtke i daje im softverske alate koji im omogućuju praćenje i smanjenje emisija stakleničkih plinova.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.