7 načina da vas životopis zavede

Bujna ekonomija potaknula je mnoge ljude da se prvi put vrate na tržište rada prvi put nakon godina. Ako na vašem životopisu postoji debeli sloj prašine, moglo bi biti korisno naučiti nova pravila pisanja i prezentacije nastavka prije nego što počnete slati prijave.

Čak i najkvalificiraniji kandidat možda neće biti pozvan na razgovor ako njihov životopis stvori dojam da nisu u kontaktu s trenutnim poslovnim okruženjem. (Nemojte pretpostavljati da impresivno popratno pismo može zamijeniti loše napisan životopis. Da biste saznali više, pogledajte 7 pogrešaka priručnika .)
U SLIKAMA: 6 vrućih karijera s puno poslova

1. Reference na zahtjev

Na ovom zastarjelom odjeljku nema potrebe trošiti dragocjeni životopisni prostor. Poslodavci pretpostavljaju da ćete pružiti reference ako ih zatražite. Umjesto toga, držite zasebnu stranicu s imenima i kontaktnim podacima vaših referenca spremnih da ih dostavite poslodavcu, nakon što napredujete u procesu intervjua.

2. Jedan nastavak odgovara svima

Iako je pametno zadržati matični životopis na datoteci, morate ga prilagoditi tako da odgovara svakom poslu za koji se prijavljujete. Tražitelji posla koji odvoje vrijeme kako bi prilagodili svoj životopis potrebama poslodavca, izdvojit će se iz paketa. Eliminirajte detalje koji se ne odnose na položaj i naglasite one koji čine da izgledate najviše kvalificirano. Možda će trebati malo više vremena za primjenu ove tehnike, ali isplatiće se kada vam intervju ponudi više.

3. Objektivna izjava

Stručni sažetak ili profil zamijenili su objektivnu izjavu. Poslodavci su usredotočeni na ono što kandidati mogu učiniti za njih, a ne na ono što posao može učiniti s kandidatom. Bolje ćete se prodati sa sažetim popisanim popisima kvalifikacija i postignuća zbog kojih se podudarate sa pozicijom.

4. Život s jednom stranicom

Jedno od pravila o ponašanju koje se najviše reklamira je da dokument mora biti jedna stranica. Mnogi će ljudi ići u krajnost da slijede ovu naredbu, što rezultira sitnim, nečitljivim veličinama fonta samo da se ne bi stvorio nastavak koji se proteže na drugu stranicu. Osim ako niste pridošlica na tržištu rada, potpuno je moguće da će vam trebati više od stranice da adekvatno pokažete svoje vještine i kvalifikacije. Ako imate dovoljno radnog iskustva koje odgovara položaju, prihvatljivo je produžiti dužinu nastavka na dvije stranice. Držite svoj životopis kratakim i relevantnim, ali nemojte ići ispod 10 ptica. veličina fonta. (Saznajte više, u Prodaj svoje vještine, a ne na stupnju .)

5. Nedostatak društvenih mreža

Web stranice poput Facebooka i Twittera mogu se smatrati distrakcijama na radnom mjestu, ali mogu biti korisno za nastavak. Poslodavci žele znati da su podnositelji zahtjeva upoznati s trenutnim tehnološkim i komunikacijskim trendovima. Linkovi na profesionalni internetski portfelj, blog ili stranicu LinkedIn trebaju biti uključeni u zaglavlje životopisa. Postoji dobra šansa da će poslodavci izvršiti internetsku pretragu kako bi saznali više o potencijalnim zaposlenicima, pa se pobrinite da svi vaši profili na društvenim mrežama projiciraju profesionalnu sliku.

6. Previše podataka

Nije potrebno davati svoju životnu priču na životopisu. U stvari, pružanje poslodavca previše informacija može biti štetno za vaše šanse za zaposlenje. Izbrišite podatke o tome gdje ste i kada završili srednju školu. Posao irelevantni poslovi od prije 15 godina. Iako je to bila uobičajena praksa u nekim industrijama prije godina, sada je neprikladno uključivati ​​osobne podatke u životopis, poput podataka o svojim hobijima, religiji, dobi i obiteljskom statusu. Ne samo da izgleda neprofesionalno, nego bi te informacije mogle upotrijebiti za diskriminaciju protiv vas. Poslodavac će vas pitati žele li znati zašto ste napustili prethodna radna mjesta, zato ga nemojte spominjati u životopisu. Pravilo je da složite svoj životopis tako da uključuje samo stvari koje pokazuju zašto ste savršeno pogodni za konkretni položaj na koji se prijavljujete.

7. Zastarjela terminologija i vještine

Vještine zastarjelog računalnog softvera i sustava trebaju biti uklonjene iz životopisa. Tehničko iskustvo je kritično u gotovo svakoj industriji, a poslodavci često koriste ključne riječi o tehnologiji kako bi pronašli životopise u elektroničkim bazama podataka. Nabrajanje osnovnih računalnih vještina kao što je obrada teksta i korištenje internetskog preglednika nije preporučljivo jer će poslodavci pretpostaviti da imate to znanje. Opis posla je najbolji vodič za određivanje terminologije i tehnoloških vještina koje bi se trebale pojaviti u vašem životopisu.

U SLIKAMA: veća plaća ili veće koristi?

Donja linija

Na brzom i konkurentnom tržištu rada parametri za pisanje životopisa i dalje se mijenjaju. Životopisi koji ne odražavaju znanje o trenutnim potrebama na radnom mjestu i nova pravila kako se predstaviti poslodavcu vjerojatno će završiti u smeću.