Dopunski izvršni plan umirovljenja (SERP)

Što je dopunski izvršni plan umirovljenja?

Dodatni izvršni plan umirovljenja je nekvalificirani mirovinski plan za ključne zaposlenike tvrtke, poput rukovoditelja, koji pruža beneficije iznad i izvan onih koje su obuhvaćene u drugim mirovinskim planovima. Postoji mnogo različitih vrsta SERP-a dostupnih tvrtkama koje žele osigurati da njihovi ključni zaposlenici mogu održati svoj trenutni životni standard u mirovini.

Razumijevanje dodatnog plana izvršnog umirovljenja (SERP)

SERP je oblik korporacijskog plana odgođenog kompenzacije koji se često koristi kao način nagrađivanja i zadržavanja ključnih rukovoditelja. Budući da SERP-ovi nisu kvalificirani, mogu ih se selektivno ponuditi rukovoditeljima s visokom zaradom čiji su kvalificirani doprinosi u planu ograničeni strogim pravilima. Tvrtka i izvršni direktor sklapaju formalni ugovor koji izvršnoj vlasti obećava određeni iznos dodatnog mirovinskog dohotka na temelju stjecanja prava i drugih uvjeta za ispunjavanje uvjeta koje mora ispuniti izvršna vlast. Tvrtka plan financira iz tekućih novčanih tokova ili kroz financiranje politike životnog osiguranja životne vrijednosti, a odgođena davanja trenutno nisu oporeziva izvršnoj vlasti. Nakon odlaska u mirovinu, izvršna vlast prima dohodak, koji IRS i državni porezi kao običan dohodak.

Prednosti dopunskog plana izvršnog umirovljenja

Dodatni izvršni mirovinski planovi moguća su opcija za tvrtke koje žele povećati mirovinski dohodak ključnih rukovoditelja. Oni nisu kvalificirani i ne zahtijevaju odobrenje IRS-a i minimalno izvještavanje. Tvrtka kontrolira plan i u mogućnosti je rezervirati godišnji trošak jednak sadašnjoj vrijednosti struje budućih isplata naknada.

Kad se naknade isplaćuju, tvrtka je u mogućnosti da ih odbije kao trošak. Kad se polica financijskog osiguranja koristi novčanom vrijednošću, društvo koristi odgodu akumuliranja poreza unutar politike. U većini slučajeva politika se može strukturirati na način koji omogućava kompaniji da nadoknadi troškove.

Za rukovoditelje, plan se može prilagoditi njihovim specifičnim potrebama. Primanja ostvaruju izvršnoj vlasti bez trenutnih poreznih posljedica. Kad se financiraju polisom životnog osiguranja životne vrijednosti, naknade za smrt dostupne su za pružanje kontinuiranog dodatnog plaćanja ili paušalnog plaćanja korisnicima izvršne vlasti u slučaju prerane smrti.

Nedostaci dopunskog izvršnog plana za umirovljenje

Kada financira SERP, kompanija ne prima odmah porezni odbitak na bilo kojoj uplati. Sredstva koja se akumuliraju za SERP unutar police životnog osiguranja nisu zaštićena od potraživanja vjerovnika protiv poduzeća ili nesolventnosti tvrtke. IRS također može odlučiti o naknadama koje su zaposleniku dostupne nakon odlaska u mirovinu, te ih izložiti riziku od znatne isplate.

Ključni odvodi

• SERP je mirovinski plan koji se rukovodi rukovoditeljima nudi kao dugoročni poticaj za ostanak u tvrtki.
• SERP-ovi nude porezne olakšice tvrtkama i nude rukovoditeljima šansu da zarade do 70 posto svog prihoda prije umirovljenja. Ali porezne olakšice koje nastaju poduzeću i zaposleniku nisu trenutne.

Primjer SERP-a

SERP uglavnom poprima oblik polisa životnog osiguranja novca. Tvrtke kupuju policu osiguranja dogovorenog iznosa za zaposlenika. Tvrtka ostvaruje porezne olakšice jer plaća premije na osiguranje. Čak i ako zaposlenik odustane, tvrtka još uvijek ima pristup novčanoj vrijednosti osiguranja. Ako zaposlenik umre, tvrtka je korisnik isplate i ostvaruje porezne olakšice.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Čitanje u nekvalificiranim planovima Nekvalificirani plan podrazumijeva mirovinski mirovinski program koji je odložen od poreza, a koji ne spada u smjernice Zakona o sigurnosti dohotka za umirovljenje. više Odgođena naknada Odložena nadoknada je kada se dio plaće zaposlenika zadržava za naknadu isplate, obično zaposlenicima pruža odgodu poreza. više Plan top šešira Plan šešira je plan nekvalificiranog poslodavca, sponzoriran od poslodavaca, dizajniran za visoko kompenzirane zaposlenike. više Plan grupnog isključivanja Plan grupnog planiranja je vrsta grupnog životnog osiguranja koja je zamišljena da se obraća ključnim rukovoditeljima poboljšavajući životno osiguranje koje sponzorira poslodavac. više Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva doprinose u zbir sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više Što je korisnik? Korisnik je svaka osoba koja nešto koristi i / ili profitira. više partnerskih veza