Plan štednje štednje (TSP)
Plan štedljive štednje (TSP) vrsta je plana mirovinskog štednje za savezne zaposlenike i članove uniformiranih službi. TSP-ovi su stvoreni Zakonom o sustavu penzionisanja saveznog zaposlenika iz 1986. za savezne zaposlenike i članove uniformiranih službi, uključujući Ready Reserve. TSP služi kao plan s definiranim doprinosima koji je osmišljen kako bi saveznim zaposlenicima pružio neke iste beneficije za odlazak u mirovinu koje se nude radnicima u privatnom sektoru. TSP vrlo podsjeća na plan mirovinske štednje od 401 (k) ili sličnog.
Ključni odvodi
- Plan štednje štedljiv je plan mirovinske štednje sličan 401 (k).
- Planovi štednje za štednju namijenjeni su saveznim zaposlenicima i pripadnicima uniformiranih službi, dok je 401 (k) s namijenjen zaposlenima u privatnom sektoru.
- Planovi štedljivih ušteda stvoreni su saveznim Zakonom o sustavu umirovljenja iz 1986. godine.
Kako funkcionira plan štednje (TSP)
Pogodnosti TSP-a mogu uključivati automatski doprinose i doprinose koji odgovaraju agencijama, kao i doprinose za nadoknadu. Federalni zaposlenici mogu odlučiti uplaćivati doprinose za odgodu poreza u tradicionalni TSP, što znači da novac koji teče na račun neće biti oporezovan dok se ne povuče. U tom smislu, tradicionalni TSP-ovi djeluju slično planovima 401 (k) koje sponzorira poslodavac.
Međutim, sudionici također mogu uložiti u Roth TSP. Ova opcija omogućuje zaposlenicima da uplaćuju doprinose nakon oporezivanja u svoje planove, pritom osiguravajući korist od povlačenja povlaštenog poreza. Zaposlenici također mogu usmjeriti 401 (K) i pojedinačnu imovinu mirovinskog računa (IRA) u TSP i obrnuto nakon odlaska iz saveznog zaposlenja.
Plan štednje (TSP) je mirovinski plan s definiranim doprinosom za federalne zaposlenike i članove uniformiranih službi koji je osmišljen kako bi im dao neke iste povlastice za penzionu štednju koje se nude radnicima u privatnom sektoru, kao što su individualni mirovinski računi (IRAs). ) i 401 (k) računa.
TSP i Roth TSP nude šest različitih vrsta fondova u koje zaposlenici vlade mogu uložiti svoju ušteđevinu. Ove opcije su Fond za ulaganja u državne vrijednosne papire (G), Fond za ulaganje s fiksnim dohotkom (F), Fond za ulaganje u uobičajeni indeks (C), Fond s malim kapitalizacijama za ulaganja s malim kapitalizacijom, Međunarodni dionički fond Index investicijski (I) fond, kao i posebni fondovi životnog ciklusa (L) dizajnirani tako da uključuju mješavinu vrijednosnih papira u svakom pojedinom fondu.
Fondovi F, S, C i I u TSP-u su indeksni fondovi kojima trenutačno upravlja BlackRock Institutional Trust Company, kao što je ugovorila Federalna mirovinska investicijska uprava za umirovljenje (FRTIB). Ova neovisna vladina agencija upravlja TSP-om i njime upravlja pet predsjednika imenovanih članova odbora kao i izvršni direktor. FRTIB djeluje kao fiducijar koji je pravno odgovoran za razborito upravljanje TSP-om i u najboljem interesu sudionika i njihovih korisnika. U tom je pogledu TSP drugačiji od 401 (K) jer ga upravlja vladin subjekt za razliku od poslodavca i / ili strana s kojima radi.
Indeksni fondovi u TSP-u dizajnirani su tako da oponašaju povratne karakteristike odgovarajućeg referentnog indeksa. Na primjer, C fond ulaže se u fond za indeks dionica koji replicira Standard and Poor's 500 (S&P 500) indeks, koji se sastoji od dionica 500 velikih i srednjih američkih kompanija. L sredstva se ulažu u pet pojedinačnih TSP fondova, a njihova se raspodjela imovine temelji na vremenskim horizontima pojedinaca, odatle i naziv „fond životnog ciklusa“.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.