Vrhunski rad od kuće vodič

Radna snaga koja radi kod kuće brzo se širi s povećanim brojem ljudi koji se strašno bore na putu do posla. Zahvaljujući stalno razvijajućim se tehnologijama poput Skypea, Facetime-a, Slack-a, aplikacija za provjeru autentičnosti i računalstva u oblaku - da ne spominjemo dobre tekstove i e-poštu - više nije potrebno fizički biti u uredu da biste bili produktivan član tima. U stvari, mnoge se vrste posla mogu obavljati jednako učinkovito - ako ne i više - iz kućnog ureda.

Koliko god zaposlenima na daljinu izgledalo privlačno, zaposlenicima to ne bi bio tako snažan trend da poslodavci također nisu prepoznali dobrobiti sa stola. Tvrtke koje su implementirale virtualna radna mjesta cijene uštedu troškova uredskih prostorija (Telework Coalition procjenjuju na 10.000 USD godišnje po zaposleniku). Oni također često imaju veću produktivnost zaposlenika, manje propuštenih radnih dana zbog bolesti ili problema s posla na posao i puno veći bazen potencijalnih radnika. Također, u slučaju prirodne katastrofe ili katastrofe uzrokovane ljudskom rukom, raspodijeljena radna snaga u boljem je položaju za održavanje operacija, čak i ako dio grupe ode izvan mreže. U stvari, istraživanje iz Londonske poslovne škole i Deloitte iz 2014. pokazalo je da poslovni stručnjaci očekuju da će do 2020. polovica radne snage raditi od kuće kao virtualni radnici.

Gdje su poslovi koji rade od kuće

Dobra vijest je da poslovi kod kuće nisu više ograničeni na višestupanjske marketinške (MLM) odjeće, poput Amwaya ili Avona. Poboljšana tehnologija i potreba za smanjenjem troškova i / ili niskim troškovima poticali su poduzeća svih veličina i razna polja na stvaranje više mogućnosti rada od kuće.

FlexJobs, stranica za pronalazak posla koja pregledava svoje telekomunikacijske / honorarne / slobodne liste za legitimitet, provodi periodična istraživanja gdje je rast fleksibilnog rada. Evo nekih glavnih polja koja su identificirana u posljednje dvije godine.

Zdravstvene i medicinske usluge

U zdravstvenom sektoru, vodeće tvrtke sa zaposljavanjem kod kuće uključuju zdravstvene divove Aetna, Broadspire, Covance, Forest Laboratories, Humana, Parexel i UnitedHealth Group. Naslovi poslova koje su željeli popuniti obuhvaćali su računalne ili telefonske poslove poput upravitelja računa, aktuarskog savjetnika, voditelja poslovnog obavještavanja, upravitelja slučajeva, medicinskog pisca, obrazovanja pacijenata ili zagovornika slučaja, direktora integriteta prihoda i prodajnog predstavnika. Ostale nedavne pozicije uključuju voditelja kliničke skrbi i registriranu medicinsku sestru.

Obrazovanje

Neke od iznenađujućih prilika koje FlexJobs pronalaze nalaze se u područjima za koja se obično smatra da zahtijevaju kontakt licem u lice - na primjer, obrazovanje. Rast tvrtki za internetsko učenje poput InstaEDU, K12, Connections Academy, Kaplan i Tutor.com doveo je do više popisa za slobodne i honorarne pozicije poput pisca nastavnog plana i programa, roditelja mentora, instruktora SAT-a, učitelja znanosti, koordinatora studentskih usluga i mentora, Usluge kineske internetske obrazovne tvrtke VIPKID nude američko obrazovanje mladim kineskim studentima i pruža fleksibilan, udaljeni raspored rada za njihovu nastavničku radnu snagu.

S tim u vezi su prilike za one koji tečno govore različite jezike. Tvrtke poput Appen, koja procjenjuje i koordinira komunikaciju za međunarodne klijente, ili Asurion, koja nudi višejezičnu korisničku podršku za planove osiguranja proizvoda elektroničkih tvrtki očito postoji potreba da ljudi služe kao tumači i prevoditelji.

Vlada

Vladine agencije nisu institucije koje odmah povezujete s inovativnim ili nekonvencionalnim kadrovskim politikama. Ali organizacije na lokalnoj, državnoj i nacionalnoj razini sve više prihvaćaju fleksibilne mogućnosti rada. Konkretno, savezna vlada bila je prvak u telekomunikacijama posljednjih godina i zapravo vodi privatni sektor u smislu usvajanja telekomunikacijskih politika i poticanja zaposlenika na rad od kuće (u stvari, gotovo svaki treći savezni zaposlenik to čini kod nekih točka tijekom godine.) To uključuje agencije poput Ministarstva poljoprivrede, Ministarstva unutarnjih poslova i Ministarstva prometa s nazivima radnih mjesta kao što su službenik za vanjske poslove, specijalist za sigurnost, ekonomski asistent i planer hitnih službi.

Tehnologija i inženjering

Manje iznenađujuće kategorije prilagođene radu kod kuće su tehnologija koja je poznata po svom progresivnom pristupu virtualnim uredima i inženjering, koji se često radi na projektu. Neki poslodavci, kao što su IBM, First Data, Infor, Red Hat i SAP, nude popis poslova u visokotehnološkoj prodaji (prodaja je jedna od originalnih profesija fleksibilnog vremena). Ostala zvanja koja tehnološke tvrtke često nastoje popuniti udaljenim radnicima uključuju radna mjesta kao što su voditelj projekta, web dizajner, programer softvera, inženjer za energetske sustave ili tehnički pisac.

Tvrtke pogodne za rad od kuće

Tisuće legalnih tvrtki, čak i neke od navedenih na Fortune 500, nude širok spektar telekomunikacijskih poslova, od pozicija kojima su potrebne napredne diplome i iskustva sve do koncerata početne razine.

Sljedećih deset korporacija predstavlja sjajno mjesto za početak kada tražite posao kod kuće koji zapravo plaća račune.

Amazon.com Inc.

Amazon.com Inc. (AMZN) zapošljava više od 500 000 radnika širom svijeta, od kojih se mnogi prijavljuju za rad u matičnim uredima. Samo mali postotak Amazon.com zaposlenika radi u državi Washington, gdje je sjedište tvrtke. Budući da su zaposlenici raspoređeni svuda, oni koji ne rade u matičnom uredu ne moraju se osjećati izostavljenim. Otvaranje radnih mjesta kod kuće kod kuće Amazon.com pokreće spektar od radnih mjesta za korisnike do radnih mjesta upravitelja globalnih računa.

Dell Inc.

Sa sjedištem u Austinu u Teksasu, Dell nudi poslove kod kuće kao i fleksibilne poslove koji uključuju i vrijeme u uredu i rad na daljinu. Tvrtka je poznata po asortimanu ostalih pogodnih za zaposlenike, kao što su komprimirani radni tjedni. Dell ima otvorena radna mjesta u mnogim područjima koja zahtijevaju različite razine obrazovanja i iskustva, od vanjske prodaje do tehničke podrške do marketing menadžmenta.

Humana Inc.

Tvrtka zdravstvenog osiguranja Humana (HUM) zapošljava 50.000 ljudi na licu mjesta i u kući. Potonji rade sve, od upravljanja prodajom, za koje su potrebne sjajne vještine ljudi, ali nemaju zahtjevne obrazovne potrebe, do fizikalne terapije, koja zahtijeva dodatne godine poslijediplomskog tečaja.

Aetna Inc.

Zdravstvena tvrtka Aetna Inc. (AET) omogućuje zaposlenicima da rade kod kuće nakon što su s tom tvrtkom godinu dana. Pozicije u telekomunikaciji uključuju predstavnike korisničkih službi, nadzornike, pa čak i medicinske sestre. Zaposlenici koji rade od kuće uživaju u pristupu opsežnoj tehnologiji kako bi ih se uključilo u događaje u tvrtki i održavalo komunikaciju sa suigračima.

American Express Co.

American Express (AXP) nudi poslove s punim, nepunim radnim vremenom, privremene i ugovore o radu kod kuće. Radna mjesta pokrivaju širok spektar mogućnosti i uključuju upravljanje poslovnim razvojem (posao koji obično zahtijeva MBA i / ili dugogodišnje iskustvo), kao i honorarne virtualne predstavnike za brigu o kupcima. American Express potiče snažnu ravnotežu radnog i privatnog života i osobni rast svojih zaposlenika.

Kaplan

Kaplan je tutorstvo koje pomaže studentima da se pripreme za standardizirane testove potrebne za upis na fakultet ili diplomski studij. Najpopularnija pozicija telekomunikacije je položaj tutora. Posao zahtijeva malo vremena bez ureda, ali može uključivati ​​putovanja u susret studentima. Tutori u Kaplanu zarađuju 20 dolara na sat ili više, a mogu raditi od manje od 10 sati tjedno do 40 sati tjedno, ovisno o dostupnosti i potražnji usluga. Da bi se zaposlio kao Kaplanov učitelj, kandidat mora pokazati snažne performanse na jednom ili više standardiziranih testova, kao što su SAT ili GRE.

Salesforce.com Inc.

Salesforce.com (CRM) magazin Fortune prethodno je imenovan kao top 100 tvrtki u kojoj će raditi, a Forbes kao jedna od najinovativnijih svjetskih kompanija. Mnogi od preko 25 000 članova tima rade kod kuće. Tvrtka za otvaranje radnih mjesta u telekomunikacijama obično zahtjeva nekoliko godina iskustva. Najbolje ulaganje kandidata za ulazni nivo za posao kod kuće za Salesforce je obavljanje poslova prodaje, kao što je izvršni direktor prodaje na terenu.

Automatska obrada podataka

Automatska obrada podataka (ADP) pruža rješenja za outsourcing i plaće za tvrtke širom svijeta. Većina otvorenih radnih mjesta kod kuće rade se u prodaji i uslugama kupcima, što znači da kandidati za pristup na razini imaju šansu da budu zaposleni. Drugi su u razvoju softvera i aplikacija koji plaćaju više, ali zahtijevaju specijalizirane tehnološke vještine.

IBM

International Business Machines (IBM) nudi telekomunikacijske poslove u Sjedinjenim Državama i inozemstvu. Osim toga, tvrtka zapošljava značajan broj freelancera, od kemičara do programera softvera do istraživača, koji rade na ugovornoj osnovi i dobivaju plaću za posao. Mnogi od tih radnika također imaju fleksibilnost za rad kod kuće. Prednost ovih slobodnih poslova je u tome što su za mnoge od njih potrebna samo jedinstvena vještina, a ne određeni stupanj ili radna pozadina.

Xerox Corp.

Xerox (XRX) ima otvorene poslove kod kuće i nudi fleksibilan raspored za mnoge zaposlenike na licu mjesta. Dostupni poslovi s daljinskim upravljanjem uključuju zapošljavanje izvršitelja, što zahtijeva stupanj prvostupnika i prodajno iskustvo; pozicije pozivnog centra sa skraćenim radnim vremenom, koje nemaju obrazovne ili pozadinske uvjete; i upravljanje projektima, što zahtijeva nekoliko godina iskustva u vezi s tim.

Najbolje vrste poslova od kuće do kuće

Nisu svi poslovi kod kuće kod korporativnih zaposlenika. Mnogi ljudi rade za tvrtke kao slobodnjaci, odlučujući formirati vlastite tvrtke - i, kao što je spomenuto u nekoliko slučajeva gore, tvrtke se sve više okreću tim neovisnim dobavljačima kako bi popunili različite pozicije. Rad od kuće također nudi mogućnost onima koji imaju vremena i organizacijske sposobnosti za upravljanje dva ili tri posla odjednom. Nisu rijetkost da poduzetni tipovi priliku za slobodni posao bez posla mogu pretvoriti u malo poduzeće, čak i u mjeri u kojoj se zapošljavaju drugi.

Evo nekoliko najčešćih opcija za posao od kuće. Neki su više na nekvalificiranoj / ulaznoj razini, dok za druge je potrebna specijalizirana obuka i stručnost.

Virtualni asistent

Zamislite virtualnog pomoćnika kao vanjskog tajnika. Tradicionalna tajnica dolazi s mnogim troškovima tvrtke, a ako je tvrtka mala, ionako joj neće trebati puno radno vrijeme. Virtualni pomoćnici rade od kuće, često komunicirajući s šefom putem chata, Facetime-a, Slack-a ili neke druge usluge u stvarnom vremenu. Oni mogu učiniti većinu onoga što radi tradicionalni administrativni asistent - odgovarati na e-poruke, izrađivati ​​poslovne dokumente, pozivati ​​klijente, zakazivati ​​sastanke, rukovati društvenim medijima, knjigovodstvom i unosom podataka - ali uz niže troškove. Ključni talenti za tu vrstu posla uključuju dobre komunikacijske vještine i nešto uredskog iskustva.

Prevoditelji

Međunarodnim tvrtkama stalno trebaju prevodioce. Oni mogu prevoditi datoteke i dokumente ili prepisivati ​​i prevoditi razgovore i konferencijske pozive. Ljudi koji govore neuobičajene jezike još više traže, a tih radnih mjesta u kući ima puno.

Predstavnici telefonskog centra / korisničke službe

Mnoge tvrtke, velike i male, svoje službe za korisnike prebacuju na agente sa sjedištem u kući, a budući da kupci mogu imati problema u komunikaciji s agentima koji govore engleski kao drugi jezik ili imaju jake naglaske, sve veći broj tvrtki pokušava pronaći više radnici pozivnog centra koji se nalaze u SAD-u

Većina ovih vrsta poslova uključuje ulazne pozive, pomažu ljudima s narudžbama ili podacima o računu, ali neki zahtijevaju i odlazne pozive. Većina njih dolazi s postavljenim rasporedom rada - iako je plaća često u satima (ili ponekad u minuti), dok ste u stvarnom razgovoru. Tipična kvalifikacija potrebna za ovaj posao je dobra komunikacija i vještine ljudi, pri čemu većina poslodavaca zahtijeva provjeru u prošlosti. U porastu je tradicionalnog posla s klijentima koji reagira na chat agentu koji na pitanja kupca odgovara uživo putem web-mjesta ili društvenih medija tvrtke.

Unos podataka i prepisivanje

Iako mogu biti dva različita tipa poslova, unosi podataka i poslovi prijepisa obično zahtijevaju iste vještine i kvalifikacije. Unos podataka uključuje unošenje činjenica i podataka u softverski program ili proračunsku tablicu. To može uključivati ​​unos podataka o platnoj listi, kataloga ili inventara, ili rad sa sustavom upravljanja odnosima s kupcima.

Rad na prepisivanju uključuje izradu dokumenata iz audio datoteka. To se obično radi za tvrtke kojima je potrebna dokumentacija o sastancima, radionicama, konferencijskim pozivima ili podcastima. U većini slučajeva poslodavac osigurava sistem upravljanja softverom i sadržajem potrebnim za rad. Za oba posla poslodavci uglavnom traže osobe usmjerene na detalje s dobrim tipkanjem.

Učitelj / tutor

Rastom mrežnog obrazovanja raste potražnja za mrežnim instruktorima. Virtualne škole se pojavljuju svugdje, nudeći programe učenja na osnovnim, srednjim školama i fakultetima, a njihov fakultet obično može raditi s bilo kojeg mjesta.

Iako mnogi mrežni nastavni poslovi zahtijevaju nastavne vjerodajnice, poslovi za mrežne predavače ne rade (iako je obrazovna pozadina često poželjna). Voditelji za napredne predmete, kao što su računski kurs i fizika, mogu zaraditi višu satnicu. Također postoje mogućnosti da se kod kuće jednostavno izvrši standardizirano ocjenjivanje. Poslovi bodovanja mogu zahtijevati najmanje nastavnu nastavu ili fakultetsku diplomu.

Izbjegavajte prevare

Očito je da su poslovi kod kuće napravili daleki put od onih starih oglasa "zarađivajte koverte". Ipak, na svaku zakonitu svirku postoji 57 prijevara, navodi se u studiji koju je provela stranica za posao Rat Race Rebellion. Bilo tko biti u potrazi za zarađivanjem za život bez odlaska iz kuće mora biti vrlo oprezan.

Dakle, napravite domaću zadaću kod potencijalnog poslodavca koji radi kod kuće. Provjerite je li tvrtka osnovana. Ako ne možete pronaći dokaze da ima fizičku adresu i prodaje proizvod ili uslugu, onda je najbolje da to izbjegnete. Obavezno pronađite i podatke o kontaktima i isprobajte ih. Mnogi se izvođači pretvaraju da rade za korporacije s nazivima kućanstava, bilo izravno, bilo kao podizvođači.

Kao i kod svakog posla, treba postojati prijava i vjerojatno intervju: Svatko tko legitimno želi zaposliti nekoga želi se upoznati ili barem razgovarati s kandidatima. I na kraju, ne biste trebali pretpostaviti bilo kakve troškove za svoj džep. Ako prilika za posao od kuće zahtijeva da unaprijed platite naknadu ili kupite “start-up kit” ili napravite bilo koju drugu značajnu potrošnju gotovine, onda je to vjerojatno prevara. Međutim, najvjerojatnije ćete morati uložiti u brzu i pouzdanu internetsku vezu, ako je već nemate, i visokokvalitetne audio slušalice.

Lekcije i savjeti za život radnog vremena kod kuće

Iako blistava i privlačna ideja vlastitog šefa, postavljanje vlastitog sata i rad unutar vlastita četiri zida ima zasluge - i određene prednosti - dolazi i s nekoliko nedostataka, kako za samozaposlene, tako i za telekomunikacijske zaposlenike,

1. Uspjeh (ili neuspjeh) ovisi o vama

Kada radite od kuće, količina posla koju obavljate u potpunosti je vaša odgovornost. Vaš neuspjeh ili uspjeh ovisi o vama - vašoj sposobnosti da se usredotočite, žurite, povežete se s klijentima i suštinski zaključak o tome što proizvodite i za šta ste plaćeni. Kad ste samo vi, za svojim radnim stolom, u vašem matičnom uredu, ne možete kriviti nedovoljnog šefa ili brbljave suradnike za svoj bučni ili neproduktivni radni dan.

Čak i ako radite kao dio virtualnog tima, i dalje ste jedini član tima. Neki ljudi vole misao o radu u samoći, ali čak i većina introvertnih među nama može početi osjećati pomalo klaustrofobičnost nakon nekoliko tjedana kod kuće, sama, gledajući isti projekat u lice. Može se usamiti. Budite spremni za to i pokušajte zakazati neko vrijeme za povezivanje s vanjskim svijetom, poput sata ručka (čak i ako ga uzmete u 15 sati).

2. Držite se radnog rasporeda

Svaka osoba koja je provela vrijeme radeći od kuće, morat će se suočiti s nedostatkom razumijevanja ljudi koji misle da rad od kuće zapravo ne znači raditi. Na vama je teret da odredite svoje radno vrijeme, pridržavate se, zapravo radite za to vrijeme i ne želite dopustiti da vas drugi odvraća od ideje da ste zaista zaposleni.

Nažalost, život u kući ima svoje smetnje koje mogu sagorjeti dragocjenu dnevnu svjetlost i staviti dobronamjerne kućne radnike iza sebe na važne projekte. Uz tipične prekide u sustavu između devet i pet (pozivi dobavljača, prekidi napajanja električnom energijom, nesreće, potrebe kućnih ljubimaca ili djeteta), postoje i osobne granice koje će se i dalje gurati.

Bliski članovi obitelji moraju shvatiti da im ne možete pomoći da se presele tijekom radnog dana ili čak sat vremena razgovarati telefonom. Postavljanje ograničenja ako imate djecu kod kuće može biti posebno naporno. S pozitivne strane, dopuštanje djeci da vas vide kako naporno radite na nečemu što volite - čak i na dijelovima koje ne volite - može uvelike utjecati na njihove buduće odluke u karijeri i na čitav odnos prema poslu.

3. Ne možete napustiti ured

Učinkovitost i fleksibilnost dva su od prvih deset razloga zbog kojih ljudi žele raditi kod kuće, zajedno sa kraćim satima (nevjerojatno je što biste mogli ostvariti s osam uskih sati pucanja tipkovnice, bez prekida putem e-pošte ili svakodnevnih sastanaka osoblja). Ali ponekad je fleksibilnost previše dobra stvar. Kad je vaš ured uvijek tu i čekate, a taj vam rok zastaje nad glavom, prilično je teško samo zatvoriti vrata i pretvarati se da ste ostavili za dan. Mnogi zaposleni kod kuće rade kako rade više sati, a ne manje, evidentiraju radno vrijeme noću i vikendom, samo zato što je tamo i ne mogu ga ignorirati.

Istina je da mnogi profesionalci koji rade kod kuće drže pet sati, za razliku od osmočasovnog. To, međutim, ne znači da rade manje. Sati se često izračunavaju kao "naplativi sati", što znači da za svaki sat proveden u obavljanju zadatka koji im se naplaćuje, postoji mnogo minuta utrošenih u obavljanje nekompenziranih administrativnih zadataka.

4. Ne možete uštedjeti novac

Bez dnevnih putovanja, obaveznih ručka i troškova odjeće koja je odgovarajuća uredu, može se činiti da će rad kod kuće povećati vaš proračun. Ali postoje dodatni troškovi koji mogu rezultirati. Trošak za osnivanje ureda može uključivati ​​prijenosna računala, pisače, internetsku uslugu, mobitele, posjetnice, web hosting, poslovne usluge i softver. Zaboravite na upotrebu vaše postojeće opreme za vaše poslovanje ako cijeli trošak svake namjeravate uzeti kao otpis poreza. Osobne i poslovne kupnje moraju se voditi odvojeno kako bi se uskladile s poreznim zakonom.

Dakle, pričekajte prije nego što pokušate oduzeti pola svoje hipoteke za "uredsku najamninu" ili cjelokupni trošak vašeg interneta. Postoje stroga ograničenja za ono što se po povratku može zatražiti kao odbitci ili krediti. Možete odbiti važeće troškove vezane uz posao, ali samo postotak koji se zapravo koristi za vaš rad. Dakle, ako plaćate internetsku uslugu koju za supružnike i djecu, pa čak i vi sami, koristite za neradna pitanja, ne možete odbiti puni trošak - samo onaj (procijenjeni) dio koji je isključivo za zapošljavanje, srodne stvari. Isto vrijedi i za uredski materijal, telefonske račune i komunalije.

Ako ste samostalni poduzetnik, morate platiti vlastiti porez na socijalno osiguranje (porez na samozapošljavanje) i porez na plaće (trošak koji plaća većina poslodavaca polovinom). Dakle, obično, samostalni poduzetnik neće vidjeti drastična smanjenja svog poreznog računa.

(Saznajte više u Kako se kvalificirati za odbitak poreza za kućne urede .)

Donja linija

Rad od kuće može biti uzbudljiv, osnažujući i čak isplativ, pod uvjetom da ste realni za prednosti i nedostatke. Bez obzira jeste li slobodni suradnik, honorarni zaposlenik tvrtke ili stalno zaposleni koji pojedinih dana jednostavno ne dođe u ured, to je način da pobjegnete od svakodnevnog mljevenja. No, dodaju se odgovornosti koje dolaze sa slobodom, a da ne spominjemo planiranje, predviđanje, samodisciplinu i fokus. O, da, i sati neprekidnog napornog rada. Kao što će vam reći mnogi zaposlenici u kući, nije lakše raditi od kuće - to je samo drugačija lokacija.