6 Prednosti radnog dijela radnog vremena umjesto punog radnog vremena

Budući da poslodavci sve više zapošljavaju više radnika sa skraćenim radnim vremenom i manje zaposlenih sa punim radnim vremenom, mnogi u radnoj snazi ​​razmatraju održivost zaposlenja sa skraćenim radnim vremenom. Osim očiglednih razlika u primanjima, postoje i brojne prednosti i nedostaci koje treba uzeti u obzir pri određivanju da li model zapošljavanja s nepunim radnim vremenom djeluje na vas.

Ključni odvodi

• Radno vrijeme je idealno za pojedince orijentirane na obitelj - posebno one koji cijene priliku da svoju djecu pokupe iz škole.
• Radnici koji rade sa skraćenim radnim vremenom uživaju u produženom slobodnom vremenu u kojem mogu raditi izvannastavne aktivnosti.
• Ne samo da honorarni radnici mogu uštedjeti na troškovima goriva i održavanja automobila, već mogu i obrijati dolare od svojih mjesečnih premija auto-osiguranja.

Više slobodnog vremena za druge projekte i aktivnosti

Vjerojatno najveća prednost rada sa skraćenim radnim vremenom je produljeno slobodno vrijeme za provođenje izvannastavnih aktivnosti. Za one kojima nedostaju potrebne akademske vjerodajnice za posao iz snova, honorarno radno mjesto može poslužiti kao odskočna daska koja im pruža fleksibilnost za dobivanje certifikata potrebnog za izvršavanje uloga u željenoj profesiji. Ostali se mogu koristiti honorarnim poslovima kako bi se uspjeli na ljestvici unutar postojećeg polja. Na primjer, osoba koja ima stupanj socijalnog rada može dobiti honorarni posao na početnom nivou, koji im omogućuje istovremeno stjecanje diplome potrebnu za posao na unosnijem području mentalnog zdravlja.

Poslovi sa skraćenim radnim vremenom privlače i one koji njeguju posebne projekte, poput pisanja, građanskog dosega i umjetničkih nastojanja. Takve potrage nude ogromno osobno ispunjenje, čak i ako ne donose velike plaće.

Otvaranje vrata za nove mogućnosti rada

Kada u određenoj tvrtki nema slobodnih radnih mjesta, radnici mogu prihvatiti honorarno zaposlenje kako bi se postavili kao očiti kandidat, kada postane dostupan željeni termin za puno radno vrijeme. Posao sa skraćenim radnim vremenom također može pomoći pojedincima da steknu iskustvo i obuku u nepoznatim područjima. Uostalom, poslodavac koji nerado zapošljava neiskusnu osobu na puno radno vrijeme, može biti sklon angažiranju nestrpljivog kandidata na određeno vrijeme, koji izražava oduševljenu želju za učenjem trgovine.

Prilika da zaradite više novca

Iako ovo može zvučati kontraintuktivno, rad sa skraćenim radnim vremenom ponekad može omogućiti pojedincu da zaradi više novca - posebno ako je sposoban uravnotežiti više poslova. Na primjer, osoba koja spaja koncerte od 30 sati tjedno s još 20 koncerata tjedno, može ostvariti veći kombinirani dohodak nego što bi to osiguravala jedna stalna pozicija. Nadalje, s obzirom na to da mnoge pozicije za plaće sa punim radnim vremenom zahtijevaju od 50 do 60 sati radnog tjedna, ova osoba još uvijek može završiti radno manje manje sati.

Smanjena razina stresa i poboljšanje zdravlja

Studije pokazuju da radnici koji rade s punim radnim vremenom imaju tendenciju da se osjećaju istrošenima, zbog nedovoljnog vremena potrebnog za vježbanje, uživaju na suncu na otvorenom i općenito se zalažu za zdrav način života. Suprotno tome, radnici koji rade sa skraćenim radnim vremenom češće udaraju u teretanu i poboljšavaju noćni san. Zapošljavanje na pola radnog vremena omogućuje i učinkovitije upravljanje svakodnevnim zadacima poput kupovine namirnica, pranje rublja i dovršavanja ostalih kućanskih poslova, što u konačnici rezultira većim redom kod kuće.

Paradoksalno je da radnici sa skraćenim radnim vremenom često doživljavaju smanjen financijski stres, jer svoju potrošnju usklađuju s njihovim prihodima. Takvo je ponašanje antitetično fenomenu poznatom kao životna inflacija, gdje se nečiji troškovi zapravo povećavaju povećanjem prihoda. Drugim riječima: oni koji su sposobni prilagoditi se malo nižem životnom standardu, često otkrivaju da je radni broj sati pogodniji za zahtjeve puno radnog vremena.

Važnost obitelji

Radno vrijeme je idealno za pojedince orijentirane na obitelj - posebno one koji cijene priliku da svoju djecu pokupe iz škole. Nadalje, honorarni radnici mogu uštedjeti na troškovima dnevnog boravka, što može premašiti dodatni novac zarađen radom puno radno vrijeme.

Iako je potrebna određena razina prihoda za obitelj, oni koji zarađuju tek toliko da plate osnovne životne troškove, žrtvujući luksuznu robu, kratkotrajni posao mogu smatrati neprihvatljivim kompromisom.

Ušteda novca na troškovima prijevoza

Jedna moguća situacijska prednost rada sa skraćenim radnim vremenom leži u području troškova prijevoza. Poanta: pojedinac koji nađe posao sa skraćenim radnim vremenom u blizini svog doma može uštedjeti više na troškovima prijevoza, od onih koji putuju sat ili više dnevno, na posao sa punim radnim vremenom. Ne samo da honorarni radnici mogu uštedjeti na troškovima goriva i održavanja automobila, već mogu brijati i dolare od svojih mjesečnih premija auto-osiguranja, koje često ovise o kilometraži.