Predsjednik Odbora (COB)
Predsjednik odbora (COB) ima najviše moći i ovlasti u upravnom odboru i osigurava vodstvo tvrtki službenika i rukovoditelja. Predsjednik odbora osigurava da se obveze tvrtke prema dioničarima izvršavaju djelujući kao poveznica između uprave i višeg rukovodstva.
Ključni odvodi
- Predsjednik odbora (COB) vodi upravni odbor, osigurava rukovodstvo rukovoditelja tvrtke i ostalih zaposlenika, vodi kontrolu nad odlukama velikih slika i postavlja ton korporacijskoj kulturi tvrtke.
- Predsjednik preuzima svoju ulogu nakon glasovanja Upravnog odbora; slično tome, stolica se može ukloniti ako odbor odluči da ne ispunjava očekivanja.
- U nekim slučajevima, stolica može imati i titulu predsjednika ili izvršnog direktora tvrtke; ti se naslovi odnose na rukovoditelje koji su obično više uključeni u izravno izvršavanje strategija koje su utvrdile stolica i odbor.
- Uprava bi mogla pokazati svoju vjeru u CEO-a podižući ga na mjesto predsjednika; stolica može uskočiti ili izvršiti privremeno ili trajno ako direktor podnese ostavku ili je otpušten i ne može se pronaći odgovarajuća zamjena.
Razumijevanje predsjednika Odbora (COB)
Predsjednik odbora bira se na njegovo mjesto većinom glasova unutar upravnog odbora. Budući da položaj ima značajnu interakciju i utjecaj kako s upravom tako i s upravom, stolica je vjerojatno najsnažnija pozicija u tvrtki.
Predsjedatelj je često, ali ne uvijek, član odbora s najvećim udjelom u organizaciji, koji ima kontrolni udio u organizaciji i ima najviše glasačke moći bilo kojeg pojedinca. Dugoročne odluke, poput želje za pridruživanjem ili prodajom organizacije, može odrediti odbor pod vodstvom predsjedatelja.
Predsjednik odbora poznat je i kao predsjednik, predsjedatelj ili predsjedavajući, ovisno o preferencijama tvrtke i pojedinca.
Kako stolica može služiti i kao izvršni direktor
Stolica može ili ne mora biti uključena u svakodnevni posao tvrtke, ponekad služi u udaljenijoj savjetodavnoj ulozi, ali pruža konačan nadzor nad radnjama koje su poduzeli rukovoditelji. Dok su predsjednik ili glavni izvršni direktor (CEO) izravno uključeni u planiranje i provođenje strategije tvrtke u djelovanju, predsjedatelj može postaviti ciljeve i ciljeve, uz ulaganje ostatka odbora, za koje se očekuje da rukovoditelji postignu.
Takvi ciljevi mogu uključivati dostizanje ciljeva profitabilnosti, širenje tržišnog udjela, rast klijentske baze i predstavljanje povoljne slike za tvrtku u javnosti.
Nije nečuveno da stolica istovremeno obnaša mjesto izvršnog direktora unutar organizacije. To se može dogoditi ako odbor želi imenovati izvršnog direktora kao znak povjerenja u njihovo vođstvo, dodijelivši im izravno izvršno ovlaštenje kao i arhitekturu za šire strategije koje će tvrtka slijediti.
Izvršni direktori koji postanu predsjedavajući mogu se eventualno pokušati odvojiti od svojih izvršnih dužnosti i zadržati vodeću poziciju strogo s upravom. Stolica bi također mogla stupiti u ulogu izvršnog direktora ako se naglo promijeni vodstvo koje smijeni trenutnog izvršnog direktora. U takvim slučajevima stolica može privremeno obnašati položaj izvršnog direktora sve dok se ne zaposli stalna zamjena. Dvojni položaj može se učiniti trajnim ako se ne nađe odgovarajuća izvršna dužnost.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.