Savezni sustav umirovljenja (FERS)

Definicija saveznog sustava umirovljenja zaposlenika (FERS)

Federalni sustav umirovljenja zaposlenika - FERS, sustav je stupio na snagu 1987. godine i zamijenio mirovinski sustav državne službe (CSRS) kao primarni mirovinski plan za američke savezne civilne službenike. Naknade za odlazak u mirovinu prema FERS-u prikupljaju se na tri načina: a) kroz naknade socijalnog osiguranja, b) kroz osnovni plan naknada za koji se zaposlenom naplaćuje nominalni iznos i c) kroz plan štednje (TSP), koji sadrži automatski državni doprinos, dobrovoljni doprinosi zaposlenika i podudaranje vladinih doprinosa.

Razumijevanje saveznog sustava umirovljenja zaposlenika (FERS)

Naknade za odlazak u mirovinu prema FERS-u strukturiraju se kao anuiteti i isplaćuju se umirovljenim zaposlenicima mjesečno počevši mjesec dana nakon što napuste službu države. Iznosi za ispunjavanje uvjeta i plaćanja temelje se na dobi, godinama radnog staža i doprinosima planu. Iako je manje velikodušan od CSRS-a, FERS je izdašniji od mnogih korporativnih planova.

Federalni zaposlenici angažirani nakon 1983. automatski pokrivaju FERS, a ne CSRS. FERS košta vladu između 21, 2% i 25, 4% platne liste, prema Brookings Institution. "Dvije od tri komponente FERS-a (socijalno osiguranje i TSP) su prijenosne i kreću se sa zaposlenikom dok mijenja posao ili unutar savezne vlade ili izvan nje. Dvije komponente (socijalno osiguranje i DB-ov plan) zahtijevaju od zaposlenika da daju svoj doprinos dio njihove plaće u sustavu.TSP je dobrovoljan, ali uvelike ovisi o doprinosima zaposlenika.

"Sudionici ostvaruju naknade u programu definiranih primanja sporije nego u CSRS-u. Nakon najnovijih reformi FERS-a, radnici ostvaruju naknadu u iznosu od 1 posto po godini usluge ili 1, 1 posto za radnike koji odlaze u mirovinu u dobi od 62 godine ili kasnije s 20 ili više godina više godina radnog staža. "

Ogroman, nedovoljno financiran sustav umirovljenja

Naknade za odlazak u penziju u CSRS-u nikada nisu u potpunosti financirane doprinosima poslodavaca i zaposlenika, a fond ima financijsku obvezu. Prema izvješću Kongresne službe za istraživanje, "nefinancirana obveza iznosila je 785, 0 milijardi USD u 2013. godini. Prema aktuarskim procjenama, nefinancirana obveza CSRDF-a nastavit će se rasti do oko 2025. FY, kada će doseći maksimum na 834, 8 milijardi dolara."

Međutim, u izvješću se ističe da: "Od tog trenutka nadalje [FY2025], nefinancirana obveza stalno će opadati i predviđa se da će je eliminirati u FY2090. Aktuarske procjene govore da nefinancirana obveza CSRS-a ne predstavlja prijetnju solventnosti zaklade. Nema smisla u sljedećih 80 godina kada se predviđa da se imovina Fonda za umirovljenje i invalidnost državne službe potroši. "

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Sustav umirovljenja državnih službi (CSRS) CSRS je pružao mirovine, invalidnosti i obiteljske mirovine za većinu američkih službenika civilne službe koji rade za saveznu vladu. više IRS Publikacija 721: Porezni vodič za beneficije za umirovljenje u državnoj službi SAD IRS Publikacija 721: Porezni vodič za beneficije za umirovljenje u državnoj službi SAD-a detaljno opisuju američka pravila o porezu na dohodak za umirovljenike iz savezne službe. više Odluka suda koja je prihvatljiva za obradu (COAP) Sudski nalog prihvatljiv za obradu bivšem supružniku saveznog zaposlenika daje sve ili dio pogodnosti vladinog mirovinskog plana. više Što je sustav umirovljeničkih nastavnika (TRS)? TRS je mreža organizacija na državnoj razini koje kolektivno upravljaju mirovinama i ostalim mirovinskim planovima za prosvjetni kadar. Doprinos za mirovinu. Doprinos za umirovljenje je uplata u mirovinski plan, bilo prije poreza, bilo nakon oporezivanja. više Prefinancirani mirovinski plan Prenirani mirovinski plan je mirovinski plan tvrtke koji ima više imovine nego pasive. više partnerskih veza