Glavni » bankarstvo » Naslijeđeni troškovi

Naslijeđeni troškovi

bankarstvo : Naslijeđeni troškovi
Koji su naslijeđeni troškovi

Naslijeđeni troškovi su tekući troškovi koji proizlaze iz potrošnje koja ne povećava prihod. Mirovinski planovi odličan su primjer naslijeđenih troškova.

RASPOLOŽENJE ZADATNIH troškova

Naslijeđeni troškovi obično su troškovi s tvrtkom koja plaća povećane naknade za zdravstvenu zaštitu i druge troškove povezane s naknadama za trenutne zaposlenike i umirovljene umirovljenike. Smanjivanje zaostavljenih troškova može biti veliki faktor koji pridonosi ograničavanju konkurentnosti tvrtke; iako ovi troškovi mogu negativno utjecati na suštinu tvrtke, zagovornici prava radnika ističu etičku obvezu poslodavaca da podrže svoje zaposlenike u tim vrstama financiranja.

Tipično su to veća, starija i osnovanija poduzeća koja imaju problema s spiralnim troškovima nasljeđa, jer imaju najviše mirovinskih i zdravstvenih obveza. Suočavajući se s tim troškovima, mnoge tvrtke poduzimaju mjere kako bi smanjile troškove nasljeđa što je više moguće. Jedan primjer toga može se vidjeti trendom poduzeća koje mijenjaju svoje mirovinske planove zaposlenika iz planova definiranih primanja u planove s definiranim doprinosima.

Primjer iz stvarnog svijeta: Rezanje zaostavljenih troškova

U 2016., Građanska komisija za proračun (CBC), "nestranačka, neprofitna organizacija koja provodi konstruktivne promjene u financijama i uslugama New Yorka i države", objavila je izvješće pod nazivom "Dilema" 20-20-20-20 ": Naslijeđeni troškovi u proračunu New Yorka. "U izvješću, CBC osvjetljava" ogromnu krišku "proračuna NYC-a namijenjenu za naslijeđene troškove koji su tada zahtijevali više od 20 posto godišnjeg proračuna, a predviđa se da će porasti za 20 postotak na više od 20 milijardi dolara do 2020. godine.

U ovom slučaju, naslijeđeni troškovi uključuju mirovinske doprinose i zdravstvene beneficije za umirovljenike, ali su i „otplata duga po osnovu otplata obveznica izdanih za prethodne kapitalne projekte.“ U analizi CBC-a, izazovi smanjenja zaostavljenih troškova uključuju moguće smanjenje kreditne sposobnosti ako isplate duga duga nisu napravljeni. CBC, naravno, podržava isplatu mirovina i ističe da su one zaštićene državnim ustavom, ali Komisija sugerira da je moguće da se "neka poboljšanja infrastrukture" financiraju iz sredstava tekuće godine i da "godišnji prijedlozi za povećanje koristi može se odbiti. "

Nadalje, prekogranična suradnja predlaže „usklađivanje zdravstvenih troškova umirovljenika s troškovima drugih državnih i lokalnih uprava“ tražeći umirovljenike da podijele troškove zdravstvenih premija; „Reforma sindikalnih fondova socijalne skrbi“ konsolidacijom dodatnih naknada za zdravstvenu zaštitu u zdravstvenom planu grada; i uklanjanje naknada premije Medicare Part B, dobrobit koju tvrde je "nepoznata u privatnom sektoru i neuobičajena je čak i među javnim poslodavcima".

CBC procjenjuje da bi se ovim pomacima u proračunu grad mogao uštedjeti do 1, 6 milijardi dolara do 2020. godine.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva da doprinose u zbiru sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više Ostale naknade za umirovljenje Ostale mirovine nakon umirovljenja su pogodnosti, osim raspodjele mirovina, isplaćene zaposlenima tijekom njihovih mirovinskih godina. više Pop-up opcija Definicija Pop-up opcija je opcija zajedničke i obiteljske mirovine koja se pokreće ako supružnik člana mirovinskog plana prethodno predviđa člana plana. više Definicija nedovoljnog financijskog mirovinskog plana Podfinancirani mirovinski plan je mirovinski plan tvrtke koji ima više obveza nego imovine. više Što je sustav umirovljeničkih nastavnika (TRS)? TRS je mreža organizacija na državnoj razini koje kolektivno upravljaju mirovinama i drugim mirovinskim planovima obrazovnog osoblja. Ostale naknade za poslije zapošljavanja (OPEB) Ostale naknade nakon umirovljenja su ne-mirovinske beneficije koje se nude radnicima koji odlaze u mirovinu. Uključuju životno osiguranje i zdravstvo. više partnerskih veza
Preporučeno
Ostavite Komentar