Nedostatak mirovina

ŠTO JE nedostatak mirovina

Manjak mirovine situacija je kada tvrtka koja nudi zaposlenicima plan s definiranim naknadama nema dovoljno novca da ispune obveze mirovinskog fonda. Nedostatak mirovina obično se događa jer ulaganja koja je odabrao upravitelj mirovina nisu ispunila očekivanja.

BREKING DOLJE Nedostatak mirovina

Nedostatak mirovine značajan je događaj zbog kojeg tvrtka nudi plan s definiranim naknadama da poduzme korake za ispravljanje situacije. Tvrtka koja pokreće mirovinu odgovorna je za plaćanje zaposlenicima novca koji im je zajamčen. U takvom planu zaposlenik ne preuzima nijedan rizik ulaganja. U osnovi, tvrtka jamči zaposlenima koji ispunjavaju uvjete koji su radili za njih određeno vremensko razdoblje te da će primiti određeni iznos novca nakon odlaska u mirovinu. Ako novca nema kad su ljudi spremni povući se, to može ugroziti i tvrtku i zaposlenike.

Menadžeri fondova i tvrtke mogu predvidjeti hoće li postojati problem s ispunjavanjem svojih obveza puno prije nego što umirovljenici dobiju dodijeljene isplate. Nakon otkrića nedostatka, jedna od mogućnosti bila bi povećati doprinose koje daju planu. Poznati primjer tog puta djelovanja bila je automobilska tvrtka General Motors, koja je otkrila da su se suočili s nedostatkom mirovina u 2016. godini i nakon toga dodijelila značajan dio dobiti tvrtke kako bi osigurala ispunjavanje obveza tvrtke. Iako pouzdana opcija, ovaj postupak djelovanja smanjio bi neto prihod tvrtke.

Druga mogućnost da tvrtka nadoknadi nedostatak bilo bi jednostavno poboljšati svoje uložbene rezultate; međutim, ta je strategija prepuna rizika jer veći prinosi nisu zajamčeni.

Uloga mirovinskog osiguranja

U nekim slučajevima tvrtka koja ne može nadoknaditi nedostatak mirovina vlastitim novcem može zatražiti pomoć mirovinskog osiguranja. Američko poduzeće koje sponzorira vlada poznato pod nazivom mirovinska mirovinska korporacija (PBCG) postoji kako bi potaknulo nastavak i održavanje privatnih planova definiranih naknada, osiguralo plaćanje mirovinskih naknada i držalo pod kontrolom premije premije mirovinskog osiguranja. Stvorena Zakonom o sigurnosti primanja zaposlenih u mirovini iz 1974. godine (ERISA), PBCG će možda moći stupiti i osigurati da se isplate mirovina izvršavaju u cijelosti kada se tvrtka suoči s nedostatkom. U zamjenu za tu zaštitu, tvrtka mora platiti premiju za svakog radnika koji je uključen u plan.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva da doprinose u zbiru sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više Pension Benefit Corporation (PBGC) Pension Benefit Guaranty Corporation je agencija koja jamči isplatu privatnih mirovinskih naknada za planove raskinute zbog nedostatka sredstava. više Zakon o zaštiti mirovina iz 2006. Zakon o zaštiti mirovina iz 2006. godine donio je trajne odredbe iz Zakona o izjednačavanju gospodarskog rasta i porezne olakšice iz 2001. godine. više Dodijeljena davanja Dodijeljena davanja su određena vrsta plaćanja koja dolazi iz mirovinskog plana s definiranim naknadama kako bi se osigurao zajamčeni prihod sudionicima plana. više Mogućnost mirovine Mogućnost mirovine odnosi se na jedan u nizu izbora koje umirovljenik mora donijeti kada odlazi u mirovinu. više Zakon o otkrivanju socijalnih i mirovinskih planova (WPPDA) Plan o mirovinskim mirovinama i otkrivanje planova namijenjen je povećanju odgovornosti sponzora plana za sudionike zbog financijskog zdravlja planova. više partnerskih veza