Jednostavna IRA
Jednostavan IRA je mirovinski plan štednje koji može koristiti većina manjih poduzeća sa 100 ili manje zaposlenih. "SIMPLE" označava "Plan podsticajnih utakmica za uštede za zaposlenike", a "IRA" znači "Račun za pojedinačno umirovljenje." Poslodavci mogu odlučiti uplatiti doprinos za umirovljenje od 2% za sve zaposlenike ili neobavezni doprinos do 3%. Zaposlenici mogu u 2018. godini doprinijeti maksimalno 13.000 USD; maksimum se periodično povećava kako bi se računala inflacija. Umirovljenici koji odlaze u mirovinu stariji od 50 godina mogu dati dodatni doprinos za nadoknadu u iznosu od 3000 dolara, čime godišnji maksimum iznosi 15 500 dolara.
Ključni odvodi
- Jednostavan IRA, ili poticajni plan podsticaja štednje za zaposlenike, vrsta je odgođenog mirovinskog plana mirovinskog štednje.
- Jednostavne IRA-e je lako postaviti, a mogu biti dobra opcija za mala poduzeća.
- Imaju neke nedostatke, a tvrtke koje bi si mogle priuštiti postavljanje drugih planova mogle bi to razmotriti.
Razumijevanje jednostavne IRA
Apel JEDNOSTAVNIH IRA je da imaju minimalne potrebe za papirologijom, samo inicijalni planski dokument i godišnje otkrivanje zaposlenika. Poslodavac plan utvrđuje putem financijske institucije koja ga provodi. Troškovi pokretanja i održavanja su niski, a poslodavci primaju porezni odbitak za doprinose koje daju za zaposlenike. Da bi stekao pravo na uspostavljanje jednostavne IRA-e, poslodavac mora imati 100 ili manje zaposlenika. Za sudjelovanje u planu zaposlenici moraju zaraditi najmanje 5000 dolara odštete u bilo koje dvije prethodne kalendarske godine, a očekuje se da će zaraditi najmanje 5000 USD u tekućoj godini. Poslodavci mogu odabrati manje restriktivne zahtjeve za sudjelovanjem, ako žele. Poslodavac također može odlučiti isključiti iz sudjelovanja zaposlenike koji primaju beneficije putem sindikata.
Jednostavna IRA: Kako je uspostaviti
Poslodavci utvrđuju plan korištenjem obrasca 5304-SIMPLE-SIMPLEKS, ako žele omogućiti zaposlenicima da odaberu financijsku instituciju u kojoj će držati svoje jednostavne IRA-ove ili pomoću obrasca 5305-SIMPLE, ako poslodavac želi odabrati financijsku ustanova u kojoj će zaposlenici imati IRA-e. Zaposlenici moraju ispuniti JEDNOSTAVNI IRA sporazum o usvajanju kako bi otvorili svoje račune. Jednom kada je plan uspostavljen, poslodavci su mu dužni doprinositi svake godine, osim ako se plan ne ukine. Međutim, poslodavci mogu promijeniti svoju odluku o doprinosu između 2% obveznog doprinosa i 3% odgovarajućeg doprinosa ako slijede IRS pravila. Više informacija može se naći na stranici s informacijama o IRA SIMPLE IRA.
Jednostavne nedostatke IRA-e
Jedan nedostatak JEDNOSTAVNIH IRA je taj što vlasnik tvrtke ne može uštedjeti toliko za mirovinu kao kod drugih mirovinskih planova za male tvrtke, poput pojednostavljene mirovine za zaposlenike (SEP) ili 401 (k), koji također nude veće ograničenja doprinosa. Također, Jednostavna IRA ne može se prebaciti u tradicionalnu IRA bez dvogodišnjeg razdoblja čekanja od trenutka kada se zaposlenik prvi put pridružio planu, za razliku od 401 (k). Slično tome, SEP IRA-ovi i tradicionalne LRA-e možda se neće prebaciti u JEDNOSTAVNU IRA.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.