Glavni » bankarstvo » Prednost kompenzacije

Prednost kompenzacije

bankarstvo : Prednost kompenzacije
ŠTO SE koristi?

Naknada naknade je smanjenje iznosa naknada koje prima sudionik mirovinskog programa i može doći kad sudionik duguje novac programu.

BREAKING DOWN Offset Benefit

Iznos nadoknade namijenjen je prilagodbi mirovina koje sudionik programa prima, s obzirom na dospjele doprinose koje je sudionik trebao plaćati u prošlosti. U osnovi, dospjeli doprinosi koje sudionik duguje oduzimaju se od njihovih mirovina kako bi se osiguralo da su uplaćeni u plan. Ova vrsta kompenzacije može se dogoditi i ako sudionik prima mirovine iz izvora koji nisu planirani. Američki Zakon o socijalnom osiguranju predviđa zadržavanje do 10 posto povlastica sudionika plana radi nadoknade sredstava koja se duguju ovom planu.

Prednosti plana umirovljenja

Vrsta pogodnosti isplaćena iz mirovinskog programa temelji se na mogućnostima raspodjele dostupnim u okviru plana i izbora koje čine sudionici i njihovi korisnici.

Planovi s definiranim doprinosima: 401k, podjela dobiti i drugi planovi s definiranim doprinosom uglavnom isplaćuju mirovine u paušalnom iznosu ili rate.

Planovi sa definiranim primanjima: Uobičajena metoda raspodjele je anuiteta plaćena tijekom života zaposlenika ili zajedničkim životima zaposlenika i supružnika, osim ako ne odluče drugačije.

Paušalno plaćanje: plan može omogućiti paušalnu raspodjelu celokupne akumulirane dodijeljene pogodnosti bez odobrenja ako sudionik iznosi 5000 USD ili manje. Ako je naknada veća od 5000 USD, paušalna raspodjela može se izvršiti samo uz pismeni pristanak sudionika i supružnika, ako je primjenjivo.

Otplata na rate: vrši se u redovitim intervalima tijekom određenog razdoblja, poput pet ili 10 godina, ili u određenom iznosu, na primjer, 2000 dolara mjesečno, kako bi se nastavilo dok se račun ne potroši.

Plaćanja anuiteta: Ostvaruju se iz plana definiranih primanja ili u okviru ugovora kupljenog po planu definiranog doprinosa. Plaćanja se obavljaju u redovitim intervalima u razdoblju duljem od jedne godine, ovisno o vrsti anuiteta.

Supružnički anuiteti: Ako se sudionik vjenča prije prvog dana razdoblja na koje se naknade isplaćuju kao anuitet, plan mora isplaćivati ​​naknade u obliku kvalificirane zajedničke i nasljedničke rente, QJSA. Ako sudionik umre prije supružnika, plan plaća supružniku doživotnu rentu. Sudionik se uz odgovarajuću supružničku suglasnost može odreći QJSA-e i odabrati drugu opciju plaćanja. Za oženjenog, ovjerenog sudionika koji umre prije datuma početka anucije, plan mora preživjeti preživjelom supružniku prije kvalificirane mirovine prije umirovljenja (QPSA). Sudionik se može, uz supružnički pristanak, odreći QPSA-e i izabrati alternativni oblik distribucije koji se pruža pod uvjetima plana. Sudionici koji nisu u braku moraju dobiti doživotnu anuitetu, osim ako se ne odreknu.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Kvalificirana anuitet za preživjelo prije penzionisanja (QPSA) Kvalificirana prijevremeno umirovljenička mirovina (QPSA) je smrtna naknada koja se isplaćuje preživjelom supružniku preminulog zaposlenika. više Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva da uplati doprinose u skup sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više Kvalificirana anuiteta za zajedničko i obiteljsko preživljavanje (QJSA) Kvalificirani anuitet za zajedničko i obiteljsko preživljavanje (QJSA) osigurava doživotnu isplatu renitu i njegovom supružniku, djetetu ili ovisnom članu kvalificiranog plana. više Paušalna raspodjela Paušalna raspodjela jednokratna je isplata za cjelokupni dospjeli iznos, a ne isplate podijeljene na manje obroke. više Odluka suda koja je prihvatljiva za obradu (COAP) Sudski nalog prihvatljiv za obradu bivšem supružniku saveznog zaposlenika daje sve ili dio pogodnosti vladinog mirovinskog plana. više Plan definiranih primanja Plan rada s definiranim naknadama je mirovinski program sponzoriran od strane poslodavca, gdje se naknade izračunavaju na čimbenicima poput povijesti plaća i trajanja zaposlenja. više partnerskih veza
Preporučeno
Ostavite Komentar