Sudski nalog prihvatljiv za obradu (COAP)
Sudski nalog prihvatljiv za obradu (COAP) bivšem supružniku ili ovisnom članu saveznog zaposlenika daje pravo na primanje svih ili dijela pogodnosti državnog mirovinskog plana u slučaju razvoda. COAP je nalog za namirenje bračne imovine koji izdaje i odobrava sud bilo koje države.
BREAKING DOWN Sudski nalog prihvatljiv za obradu (COAP)
Sudski nalog prihvatljiv za obradu je sudska odluka koja pruža smjernice i upute za korištenje Ureda za upravljanje osobljem (OPM) pri upravljanju mirovinama koje će se isplaćivati. COAP s nejasnim ili pogrešnim direktivama OPM neće obraditi, a stranke uključene u bračnu nagodbu bit će preusmjerene na državne sudove kako bi riješili pitanje. Također, u slučaju prepirke u kojoj jedna strana pogrešno razumije ili se ne slaže s COAP-om, sve uključene strane moraju spor riješiti sa sudom, koji može pojasniti ili izmijeniti njegove naredbe radi boljeg razumijevanja.
Određivanje COAP
Zakon o osiguravanju dohotka za umirovljenje zaposlenika (ERISA) savezni je zakon koji regulira raspodjelu naknada iz privatnog mirovinskog plana. Kvalificiranim mirovinskim planovima poput planova s definiranim doprinosima, planova definiranih primanja, planova vlasništva nad dionicima (ESOP) i 401 (k) s upravlja sve ERISA. U slučaju raskida braka, sud zahtijeva Kvalificirani ured o obiteljskim odnosima (QDRO) da donese presudu o raspodjeli mirovinskih primanja zaposlenika. Odvjetnik šalje nalog za odnose s javnošću (DRO) upravitelju plana koji procjenjuje i potvrđuje je li kvalificirani nalog na temelju usklađenosti njegovih plaćanja s planovima plana i saveznim zakonima. Ako je kvalificiran, sud donosi presudu kojom se od administratora plana traži da na odgovarajući način raspodijeli primanja zaposlenika. Zakoni koji se primjenjuju na savezne beneficije od plana razlikuju se od onih koji reguliraju kvalificirane beneficije od plana.
Naknade za odlazak u mirovinu koje daju vojska, savezna vlada, županija, grad ili država nisu klasificirane kao kvalificirani mirovinski planovi, stoga se ERISA direktive ne odnose na njih. Federalnim mirovinskim primanjima reguliraju savezni sustav umirovljenja (FERS), mirovinski sustav državne službe (CSRS), plan štednje (TSP) i vojna mirovina. DRO se šalje OPM-u koji upravlja planom. Ako jezik DRO-a predviđa ERISA uvjete, DRO će biti odbijen jer se zakoni ERISA ne odnose na savezne mirovinske naknade. Ako je DRO prihvatljiv, odvjetnik to prosljeđuje sudu kako bi odredio početak obrade pogodnosti. DRO koji je kvalificiran prema saveznom mirovinskom planu naziva se sudskim nalogom prihvatljivim za obradu (COAP) i ekvivalent je QDRO-u u privatnom sektoru.
Koje vrste koristi pokriva COAP?
Tri vrste mirovinskih naknada koje se dijele u COAP-u su: (i) anuitet zaposlenika, (ii) anuiteta za nasljednika supružnika i (iii) povrat doprinosa zaposlenika. Naknada dodijeljena u jednom od tri područja može utjecati na dobrobiti druga dva područja. Na primjer, ako COAP nagradi bivšeg supružnika s obiteljskim isplatama anuiteta, rente zaposlenika smanjuje se.
Anuta zaposlenika mjesečna je isplata mirovine ili zaposlenika nakon umirovljenja. COAP mora navesti je li mirovinski sustav FERS ili CSRS i mora posebno usmjeriti OPM na plaćanje bivšeg supružnika. Ako nema upute o tome tko obavlja plaćanje, pretpostavlja se da će OPM izvršiti isplate. Međutim, ako je direktiva COAP predviđena da anuitet izvrši uplate, OPM ne bi obradio zahtjev o njihovom prestanku. COAP također uključuje smjernice o tome kako OPM treba izračunati dio anuiteta koji je bivši supružnik. Izračun se može odrediti kao fiksni iznos ili u postotku ili udjelu rente zaposlenika na temelju godina braka. COAP također mora biti specifičan za vrstu anuiteta u koju treba izvršiti računske udjele (npr. Na jeziku COAP se može očitati 20 posto bruto rente ili 50 posto neto anuiteta).
Renuta za bivšeg supružnika koji je preživjela plaća je naknada koju bivšem ili sadašnjem supružniku plaća pod COAP-om nakon smrti korisnika programa. Izričite upute COAP-a date OMP-u o izračunavanju rente bivšeg supružnika moraju se izvršiti prije smrti ili odlaska u mirovinu, ovisno što prije nastupi. Kada savezni zaposlenik ode u mirovinu, dio njegove rente isplatit će se bivšem supružniku kako vlada u COAP-u. Međutim, ako zaposlenik ne predvidi obiteljsku naknadu za slučaj njegove smrti, plaćanja anuiteta bivšem supružniku dok je umirovljeni radnik bio živ prestat će ako zaposlenik umre. Novi nalog koji dođe nakon smrti zaposlenika da nastavi plaćati bivšeg supružnika neće se poštovati. Da bi ispunio uvjete za obiteljsku mirovinu, bivši supružnik morao je biti u braku s zaposlenikom ili umirovljenikom najmanje 9 mjeseci i nije imao nikakve veze sa smrću zaposlenika. Što se tiče naknade za doplatak za dijete, dijete mora biti rođeno iz braka. Kako bi i dalje primao obiteljsku naknadu, bivši supružnik ne smije se ponovno vjenčati prije 55. godine, osim ako je bio oženjen pokojnim zaposlenikom najmanje 30 godina. U slučaju anuiteta samo ako se umirovljenik odlučio ne osiguravati naknadu za anuitetu bilo kojem preživjelom, bivšem supružniku koji je preživio neće se dodijeliti isplate nakon smrti.
Povrat doprinosa zaposlenika plaća se nakon što zaposlenik prestane s posla prije nego što ode u mirovinu. COAP može predvidjeti da se cijeli ili dio povrata isplati bivšem supružniku. COAP također može spriječiti isplatu dijela povrata doprinosa za umirovljenje bivšem supružniku.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.