Da li zakoni o minimalnoj plaći čine rad fiksnim ili promjenjivim troškovima?

Rad je polu-varijabilni trošak. Polu-varijabilni troškovi sadrže elemente varijabilnih troškova i fiksnih troškova. Varijabilni troškovi variraju s povećanjem ili smanjenjem proizvodnje. Fiksni troškovi ostaju isti bez obzira da li se proizvodnja povećava ili smanjuje. Plaće isplaćene radnicima u redovnom radnom vremenu su fiksni trošak. Svako dodatno vrijeme provedeno na poslu varijabilni je trošak.

U tvornici koja proizvodi haljine, varijabilni troškovi su tkanina i rad koji se koristi za izradu haljina. Pod pretpostavkom da tvrtka zapošljava 10 radnika, a minimalna plaća u operativnom stanju iznosi 8 USD, tvrtka ima fiksni trošak od 80 USD na sat u obliku plaća. Ako je potrebno šest sati da radnik napravi haljinu od osam metara tkanine, tada bi dva radnika u 12 sati napravila dvije haljine i koristila 16 metara tkanine. Povećani broj haljina (izrada) znači da je morao biti povećan broj radnika i veličine korištene tkanine.

Ako tvrtka u gornjem primjeru zahtijeva od svih svojih radnika da rade šest sati dnevno, fiksni trošak za kompaniju, ako isplaćuje minimalnu plaću svakom radniku, dnevno je 48 USD. Ako je veličina tkanine potrebna za izradu haljine osam jarda, tada tvrtka ima fiksni trošak od 80 metara dnevno za svakog radnika. Ako radnik radi više od šest sati dnevno, dodatni iznos koji se plaća radniku je varijabilni trošak, jer radnik može slobodno odrediti koliko dodatnih sati provesti radeći. Radnik će možda htjeti raditi određeno vrijeme određenog dana, ali slobodan je odabrati hoće li raditi drugi dan.