odsustvo
Prekršaj je privremeno otpuštanje, nevoljni dopust ili druga izmjena uobičajenog radnog vremena bez plaćanja određenog vremena. Tvrtke upotrebljavaju zakone iz više razloga, kao što su gašenje postrojenja ili kada široka reorganizacija nejasno želi zadržati zaposlenike.
Furloughs se koristi u vojsci za vojnike čiji novi zadaci još nisu utvrđeni.
BREAKING DOWN Furlough
U suvremenoj poslovnoj praksi braće su manje trajna rješenja od otpuštanja. Korisni su u situacijama u kojima se ekonomski uvjeti za poticaj smatraju kratkim. Česti su i u situacijama kada se poremećaji u poslovanju smatraju privremenim.
Razlika između Furloughsa i otpuštanja
Furloughs su privremeni prekidi rada kada zaposlenici zadržavaju posao, ali ne primaju plaću. Za vrijeme radnog vremena zaposlenici zadržavaju svoje beneficije i predviđaju da se vrate na posao u određenom roku. Međutim, u otpuštanju zaposlenici trajno su otpušteni i ne očekuju povrat posla. Za poslodavce je jedna od glavnih prednosti problema u odnosu na otpuštanje radnika mogućnost povratka obučenih radnika kada se poboljšaju uvjeti, a ne zapošljavanje i obuka novih zaposlenika.
Primjeri Furloughsa
Dlanovi mogu biti kratkotrajni ili dugoročni, ovisno o okolnostima. Tijekom ekonomskih padova, neke tvrtke smanjuju troškove namećući broj obaveznih neplaćenih slobodnih dana u tjednu, mjesecu ili godini. Na primjer, tvrtka može pokrenuti politiku koja zahtijeva da zaposlenici uzimaju četiri slobodna dana između Božića i Nove godine. To je kvalifikacija kao nedostatak jer su zaposlenici primili deficit od četiri dana na plaćenom dopustu za godišnji odmor.
Ostali nastupi su sezonski. Na primjer, tvrtke koje pružaju uređenje okoliša i travnjaka mogu zaštititi zaposlenike kad se zatvore za zimu. U drugim slučajevima, tvornice mogu privremeno zaposliti svoje zaposlenike za vrijeme privremenih nedostataka materijala i ponovo ih pozvati kada su tvornice ponovno poslane.
Do prekida može doći kada politička tijela ne osiguraju dovoljno sredstava tijekom fiskalne godine za plaćanje državnih službenika. Tijekom ove vrste sukoba, vladine agencije moraju prestati s aktivnostima dok zakonodavna tijela ne glasaju za oslobađanje sredstava. Na primjer, godinu dana, država Washington poslala je obavještenja više od 26.000 zaposlenika, jer su zakonodavci bili u zastoju oko državnog proračuna.
Pravne posljedice Furloughsa
Furloughs se na drugačiji način odnosi na neovisne (satne) zaposlenike i oslobođene (plaćene) zaposlenike. Poslodavci mogu zakonski nametnuti zakonske radnike satnim zaposlenicima, ali moraju smanjiti svoje radno opterećenje kako bi odgovarali smanjenju u satima, jer neisplaćeni zaposlenici moraju biti plaćeni za svaki sat rada. Izuzeti zaposlenici kojima se plaćaju unaprijed određene plaće tjedno ili mjesečno ne mogu raditi nikakav posao za vrijeme nereda. Ako obavljaju bilo kakav posao tijekom braka, moraju im se isplatiti pune plaće.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.