Kako stopa sudjelovanja radne snage utječe na nezaposlenost u SAD-u

Jedan od glavnih pokazatelja koji utječe na odluku Federalnih rezervi o tome treba li povećati ili ne povećavati kamatne stope je stopa nezaposlenosti. S obzirom da je nezaposlenost značajno porasla nakon globalne financijske krize, Fed je držao svoju referentnu kamatnu stopu blizu nule. No, kako se stopa nezaposlenosti od tada smanjila na razine prije krize, Fed želi pooštriti svoju prilično laku monetarnu politiku.

Ipak, nezaposlene osobe koje pronalaze posao nisu jedini način na koji stopa nezaposlenosti može pasti; Također može pasti jer nezaposleni više ne traže posao i potpuno odustaju od radne snage. Ako je to slučaj, pad stope nezaposlenosti nije nužno pokazatelj obnovljene ekonomske snage, ali može ukazivati ​​na strukturalnu slabost na tržištu rada.

Razumijevanje statistike o nezaposlenosti

Da biste razumjeli kako utječe stopa nezaposlenosti, važno je znati kako se izračunava. Prvo, niz je definicija po redu.

Američki zavod za statistiku rada (BLS) klasificira sve osobe starije od 16 godina kao "nezaposlene ako nemaju posao, aktivno su tražile posao u prethodna 4 tjedna i trenutno su dostupne za posao." BLS definira kao "sve osobe klasificirane kao zaposlene ili nezaposlene". Stopa nezaposlenosti izračunava se dijeljenjem ukupnog broja nezaposlenih s ukupnom radnom snagom. (Vidi također: Kako se utvrđuje nezaposlenost?).

Iz ovoga vidimo da postoji više načina na koje bi stopa nezaposlenosti mogla pasti. Prvo, najočitiji je način da nezaposlene osobe pronađu posao i zaposle se. Učešće radne snage ostaje isto, dok se broj nezaposlenih smanjuje, a broj zaposlenih povećava.

Drugi je način da se ljudi koji se trenutno ne broje u radnoj snazi ​​postaju zaposleni. Uvijek je moguće da netko tko ne traži posao prihvati ponudu za posao. Budući da bi to uzrokovalo povećanje ukupne radne snage, dok broj nezaposlenih ostaje nepromijenjen, stopa nezaposlenosti bi pala.

Konačno, stopa nezaposlenosti mogla bi pasti jer oni koji su se nekoć smatrali nezaposlenim prestaju tražiti posao i potpuno napuštaju radnu snagu. Ti će ljudi možda željeti posao i dostupni su za rad, ali su odustali od izgleda. Kako se u takvoj situaciji smanjuje i broj nezaposlenih i ukupna radna snaga, možda nije očito da stopa nezaposlenosti zapravo opada. Ali s obzirom na najekstremniji primjer svih trenutno nezaposlenih koji napuštaju radnu snagu, bez obzira koliko niska ukupna radna snaga pada, stopa nezaposlenosti pada na nulu.

Iako su prva dva načina na koje bi stopa nezaposlenosti mogla pasti pozitivni znakovi ekonomske snage, posljednji način je zapravo pokazatelj slabosti. Pogledajmo situaciju u SAD-u kako bismo utvrdili je li padajuća stopa nezaposlenosti znak snage ili znak slabosti.

Američka zaposlenost

Prije deset godina stopa nezaposlenosti u SAD-u iznosila je 5%. Tijekom sljedećih nekoliko godina, on je pao ispod 5%, dosegnuvši najniži nivo od 4, 4%, prije nego što je počeo rasti u 2008. kao rezultat globalne financijske krize. Nakon što je u listopadu 2009. dosegla visokih 10%, stopa nezaposlenosti stalno opada i trenutno iznosi 5, 1%.

Budući da Savezni odbor za otvoreno tržište procjenjuje srednju vrijednost normalne stope nezaposlenosti od 4, 9% na njihovom sastanku u rujnu 2015., stvarna stopa nezaposlenosti zatvara se u iznosu od 5, 1% u cilju pune zaposlenosti Feda. Ovo zatvaranje cilja zapošljavanja dio je razloga što su Fed pokazale porast kamatnih stopa negdje ove godine.

Ipak, gornja rasprava o načinu izračunavanja stope nezaposlenosti i čimbenicima koji bi mogli utjecati na njen pad trebala bi biti razlogom biti skeptičan prema broju nezaposlenih. U stvari, postoji još jedan trend zbog kojeg brojke nezaposlenosti izgledaju mnogo manje ružičasto.

Otprilike od sredine šezdesetih do oko 2000. godine, stopa sudjelovanja u radnoj snazi ​​- radna snaga podijeljena s stanovništvom - drastično je porasla s nešto manje od 59% na visokih 67, 3%. Jedan od glavnih doprinosa ovom porastu bila je sve veća stopa kojom su se žene pridruživale radnoj snazi.

No, od 2000. godine stopa se smanjuje. Od 2004. do 2008. godine, trend pada opadao je sa stopom učešća radne snage oko 66%, ali nakon globalne financijske krize trend pada znatno je porastao, a trenutna stopa iznosila je 62, 4%.

Iako mnogi ekonomisti tvrde da je ovaj pad dijelom posljedica toga što su mnoge generacije baby booma počele odlaziti u mirovinu i napuštati radnu snagu, stopa sudjelovanja u primarnoj radnoj dobi (25 do 54 godine) također je u opadanju od 2000. godine kad je stopa bila oko 84%. Slijedeći sličnu putanju kao i ukupna stopa sudjelovanja u radnoj snazi, iako ne tako strma, stopa primarne radne snage u radnoj dobi trenutno iznosi oko 80, 6%. Stoga, umirovljenje baby boomova ne može biti jedini razlog pada opće stope sudjelovanja radne snage.

Činjenica da ljudi u primarnom radnom dobu također odlaze iz radne snage više je vjerojatni pokazatelj slabosti na američkom tržištu rada. Unatoč činjenici da se rekordan broj mogućnosti zapošljavanja otvorio prošlog svibnja s 5, 4 milijuna slobodnih radnih mjesta širom SAD-a, zapošljavanje je i dalje slabo. Jedno od najboljih objašnjenja jest da postoji neusklađenost kvalifikacija i sposobnosti. Dakle, unatoč broju ljudi koji bi mogli željeti posao i dostupni su za posao, ako nemaju vještine koje poslodavci traže, neće se zaposliti. (Vidi također: Prava stopa nezaposlenosti: U6 vs. U3).

Donja linija

Iako je možda primamljivo misliti da je pad stope nezaposlenosti pozitivan znak, vrlo uska definicija službeno nezaposlenih dokaz je da interpretacija trendova nezaposlenosti nije nedvosmislena. Treba uzeti u obzir i stopu sudjelovanja radne snage. Ako stopa nezaposlenosti opada jer su ljudi odustali od pokušaja pronalaska posla, a ne zapravo pronalaska posla, teško je vidjeti kako je to dokaz jačanja ekonomije i razloga za povećanje kamatnih stopa.