Produktivnost rada
Produktivnost rada mjeri satni učinak ekonomije jedne zemlje. Konkretno, ona bilježi količinu stvarnog bruto domaćeg proizvoda (BDP) proizvedenog u satu rada. Rast produktivnosti rada ovisi o tri glavna faktora: štednji i ulaganju u fizički kapital, novu tehnologiju i ljudski kapital.
Ključni odvodi
- Produktivnost rada mjeri proizvodnju po satu rada.
- Produktivnost rada u velikoj mjeri utječe na ulaganje u kapital, tehnološki napredak i razvoj ljudskog kapitala.
- Poslovanje i vlada mogu povećati produktivnost rada izravnim ulaganjem ili stvaranjem poticaja za povećanje tehnologije i ljudskog ili fizičkog kapitala.
Produktivnost
Razumijevanje produktivnosti rada
Produktivnost rada, poznata i kao produktivnost radne snage, definira se kao realni ekonomski proizvod po satu rada. Rast produktivnosti rada mjeri se promjenom ekonomske proizvodnje po satu rada tijekom određenog razdoblja. Produktivnost rada ne treba miješati sa produktivnošću zaposlenika, što je mjerilo rezultata pojedinog radnika.
Kako izračunati produktivnost rada
Da biste izračunali produktivnost rada u zemlji, podijelili biste ukupni proizvod s ukupnim brojem radnih sati.
Na primjer, pretpostavimo da je realni BDP gospodarstva 10 bilijuna dolara, a ukupni sati radne snage u zemlji 300 milijardi. Produktivnost rada bila bi 10 bilijuna dolara podijeljena s 300 milijardi, što bi iznosilo oko 33 USD po satu rada. Ako stvarni BDP istog gospodarstva poraste na 20 bilijuna dolara sljedeće godine, a sati rada povećaju se na 350 milijardi, rast produktivnosti rada gospodarstva iznosio bi 72 posto.
Broj rasta dobiven je dijeljenjem novog realnog BDP-a od 57 USD na prethodnog stvarnog BDP-a od 33 USD. Rast ovog broja produktivnosti rada ponekad se može protumačiti kao poboljšani životni standard u zemlji, pod pretpostavkom da je u skladu s udjelom radne snage u ukupnom dohotku.
Važnost mjerenja produktivnosti rada
Produktivnost rada izravno je povezana s poboljšanim životnim standardima u obliku veće potrošnje. Kako produktivnost rada gospodarstva raste, to proizvodi više dobara i usluga za istu količinu relativnog rada. Ovo povećanje proizvodnje omogućava potrošnju više roba i usluga za sve prihvatljiviju cijenu.
Rast produktivnosti rada izravno se pripisuje fluktuacijama fizičkog kapitala, nove tehnologije i ljudskog kapitala. Ako produktivnost rada raste, obično se to može povezati s rastom u jednom od ova tri područja. Fizički kapital su alati, oprema i uređaji koji radnici imaju na raspolaganju za proizvodnju robe. Nove tehnologije su nove metode za kombiniranje ulaza kako bi se postiglo više proizvodnje, poput montažnih linija ili automatizacije. Ljudski kapital predstavlja povećanje obrazovanja i specijalizacije radne snage. Mjerenje produktivnosti rada daje procjenu kombiniranih učinaka ovih osnovnih trendova.
Produktivnost rada također može ukazivati na kratkotrajne i cikličke promjene u gospodarstvu, možda čak i naokret. Ako se proizvodnja povećava dok radni sati ostaju statični, to znači da je radna snaga postala produktivnija. Pored gore navedena tri tradicionalna faktora, to se vidi i tijekom ekonomske recesije, jer radnici povećavaju svoj radni napor kada raste nezaposlenost i prijetnja otpuštanja kako bi izbjegli gubitak posla.
Politike za poboljšanje produktivnosti rada
Produktivnost rada može poboljšati brojne načine na koje vlade i kompanije mogu poboljšati.
- Ulaganje u fizički kapital : Povećanje ulaganja u kapitalna dobra, uključujući infrastrukturu vlada i privatnog sektora, može pomoći produktivnosti uz smanjenje troškova poslovanja.
- Kvaliteta obrazovanja i osposobljavanja : Ponuditi radnicima da unaprijede svoje vještine, te ponuditi obrazovanje i obuku po povoljnim cijenama, pomoći će povećati produktivnost korporacije i gospodarstva.
- Tehnološki napredak : Razvijanje novih tehnologija, uključujući tvrde tehnologije poput informatizacije ili robotike i mekanih tehnologija poput novih načina organiziranja poslovnih ili neslobodnih tržišnih reformi u državnoj politici, može povećati produktivnost radnika.