Zakon o mirovinskoj zaštiti iz 2006. godine
Zakon o mirovinskoj zaštiti iz 2006. (PPA) proveo je značajne reforme američkih zakona i propisa o mirovinskom planu. Potpisao ga je zakon George W. Bush 17. kolovoza 2006., PPA je nastojao zaštititi mirovinske račune i držati tvrtke koje su financirale postojeće mirovinske račune. Zakonom je također stavljeno nekoliko mirovinskih odredbi iz Zakona o izjednačavanju gospodarskog rasta i porezne olakšice iz 2001. godine, uključujući povećane limite doprinosa za pojedinačni mirovinski račun (IRA) i povećane granice doprinosa za odgodu plaća na 401 (k). Također je pokušao ojačati cjelokupni mirovinski sustav i smanjiti se oslanjanja na federalni mirovinski sustav i korporaciju jamstava mirovinskih naknada.
Razumijevanje Zakona o mirovinskoj zaštiti iz 2006. godine
Zakon o mirovinskoj zaštiti iz 2006. godine bio je način savezne vlade da zatvori rupe koje su omogućile tvrtkama koje su uplatile korporaciju jamstava mirovinskih naknada da smanje mirovinsko financiranje. Te rupe su stvorile probleme milijunima američkih radnika koji sudjeluju u definiranim naknadama i mirovinskim planovima u privatnom sektoru. Pokušavajući uštedjeti novac, neki poslodavci pronašli su načine kako smanjiti financiranje mirovinskih planova i preskočiti isplate. Drugi su odlučili potpuno ukinuti planove, stvorivši veću obvezu za PBGC. Kako bi zatvorio rupe koje su omogućile organizacijama preskakanje uplata, PPA sada zahtijeva da oni koji su krivi za nedovoljno financiranje plaćaju veće premije.
Zakon o zaštiti mirovina iz 2006. donio je najznačajnije promjene u mirovinskim planovima od Zakona o sigurnosti dohotka od umirovljenja iz 1974. (ERISA). Zakon se također odnosio i na mnoštvo drugih sredstava za umirovljenje; posebno, oni zaposlenici koji ispunjavaju beneficije od 401 (k) dobili su i nekoliko pogodnosti usvajanjem zakona.
Zakon o mirovinskoj zaštiti i planovi 401 (k)
Zakonodavstvo zahtijeva da se svi zaposlenici automatski uključe u plan 401 (k) kada im se ponudi. Zastupnici su tražili automatsku odredbu o upisu kako bi pomogli onima koji možda nisu upoznati s opcijama za umirovljenje da izgrade svoju mirovinsku štednju. Uz to, promjena je potaknula poslodavce da obuče svoje zaposlenike o tome kako ulagati i pripremati se za mirovinu. Mnogi su prolazak zakona smatrali korakom naprijed za financiranje ponašanja. Istraživanje financija ponašanja pokazuje da automatski upis i obrazovanje investitora uzrokuju da zaposlenici više pažnje posvete svom financijskom planiranju nego kada im je preostalo da sami samostalno upravljaju procesom.
Zakon ne samo da štiti mirovinske planove, već i odredbe o sigurnoj luci i automatskom upisu tvrtkama također pružaju određene pogodnosti. Na primjer, to košta tvrtke manje za upravljanje planovima za automatsko upis.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.