Što trebate znati o izvješću o zapošljavanju

Prvog petka svakog mjeseca u 8:30 sati EST, Zavod za statistiku rada Ministarstva vanjskih poslova SAD-a objavljuje Sažetak stanja zapošljavanja, inače poznat kao Izvještaj o zapošljavanju i zapošljavanju. Na temelju trenutne ankete o stanovništvu, koja vrši anketiranje kućanstava, i trenutne ankete o statistici zaposlenosti, koja vrši anketiranje poslodavaca, u izvješću se procjenjuje broj zaposlenih i nezaposlenih, broj radnih sati i bezbroj drugih povezanih činjenica i brojki. Njegove informacije široko predviđaju, predviđaju i koriste ih tvrtke s Wall Streeta, njihovi ekonomisti i mnogi donositelji poslovnih odluka. To čak može utjecati na šire povjerenje javnosti i poduzeća, a time i buduće poslovne i odluke o zapošljavanju.

Što u izvještaju ne piše
Izvještaj je pomno pregledno što ima o stanju u gospodarstvu. Broj novih radnih mjesta može značiti poboljšava li se, pregrijava li se gospodarstvo ili propada. Nažalost, budući da brojke često dobivaju značajne izmjene dugo nakon početnog objavljivanja, Izvještaj o zapošljavanju nije toliko prediktivan koliko potvrda ekonomskih uvjeta. Isto tako, brojevi mogu imati neočekivane promjene iz mjeseca u mjesec, s predviđanjima koja su daleko izvan cilja za više mjeseci zaredom.

Na primjer, u scenariju nakon recesije, nova radna mjesta mogla bi doći daleko ispod onoga što ekonomisti predviđaju. Tada bi napokon mogao nastupiti mjesec u kojem će se pojaviti tri puta više poslova od očekivanih, što će Federalne rezerve podići kamatne stope. Sljedeći bi mjesec, međutim, izvještaj mogao donijeti strašno mali broj, a informacije iz anketa o poslovanju i kućanstvima mogle bi se sve više razilaziti, što usporava ekonomsko bijes zbog nedostatka predvidljivosti izvještaja.

Osim neizvjesnosti, u odnosu na druge pokazatelje zaposlenosti i privrede, Izvješće o zapošljavanju pruža vrijedne informacije. Posebno, neočekivani rezultati često ukazuju na to da se s gospodarstvom i zapošljavanjem događa nešto neobično.

Tko koristi izvješće o zapošljavanju?
Na valutnom tržištu najviše se vodi Izvješće o zapošljavanju. To je pokazalo istraživanje iz New York-ove savezne banke iz 1995. godine koje je zabilježilo nekoliko načina na koje su podaci o zaposlenosti utjecali na tržište valuta. Na primjer, nepredviđeni rast zaposlenosti znači porast američkog dolara. Studija je također izvijestila da se reakcije na iznenađenja odnose na posljedice na kratkoročne kamatne stope. Tržište valuta postaje sve osjetljivije na podatke i posebnu pozornost posvećuje istraživanju poduzeća.

Ali zanimanje za Izvještaj o zapošljavanju ne prestaje na tome. Tržište obveznica bavi se onim što izvještaj može ukazivati ​​na inflaciju i kamatne stope. Snažno izvješće o zapošljavanju može ukazivati ​​na ekonomiju koja se prebrzo zagrijava, a vodeći ekonomisti i trgovci postali su zabrinuti zbog inflatornog pritiska. Međutim, može također izazvati zabrinutost zbog pooštravanja monetarne politike i budućih povećanja kamatnih stopa. Tržište dionica povećava zaposlenost kao znak korporativnog optimizma i potencijala rasta. Također se bavi inflacijom i kamatnim stopama, ali u manjoj mjeri.

Ankete
Imena dvaju anketa o zapošljavanju pokazuju lica stanovništva koje pokrivaju. Anketa o kućanstvima intervjuira 60.000 kućanstava, dok istraživačka studija prikuplja podatke od 160.000 poduzeća i vladinih agencija koja pokrivaju 400.000 radnih mjesta ili otprilike jednu trećinu svih zaposlenih koji primaju plaće. Dok se Izvještaj o zapošljavanju objavljuje mjesečno, ankete zapravo pokrivaju samo jedan tjedan koji uključuje 12. dan u mjesecu.

Obje ankete imaju svoje prednosti i nedostatke. Anketa o kućanstvu uključuje gotovo sve vrste zaposlenih osoba, uključujući samozaposlene osobe, poljoprivredne radnike, pa čak i one koji rade u domu, podižući obitelj. Anketa o osnivanju uključuje samo zaposlenike tvrtki koje osiguravaju obračun plaća. Iako je njegov uzorak istraživanja velik, istraživačka organizacija propušta značajnu demografsku kategoriju i može pogrešno predstaviti stopu zaposlenosti kada broj samozaposlenih osoba dostigne ekstremne vrijednosti. Anketa o kućanstvima, međutim, obuhvaća samo 60.000 ljudi i često je kritizirana kao nestabilna zbog relativno male veličine uzorka.

Poslovni ciklus
Broj samozaposlenih osoba može značajno varirati tijekom poslovnog ciklusa. Recesija, otpuštanja i tijesna tržišta rada mogu mnoge ljude natjerati u posao. Mnogi vješti radnici postaju savjetnici, a uobičajeno je da se ljudi savjetuju s njihovim bivšim poslodavcima. Navedeni ljudi često nisu uzeti u obzir u istraživanju radnih mjesta, a porast broja konzultanata povećava stopu nezaposlenosti.

Suprotno tome, kada ekonomija počne ubrzavati i tvrtke ponovno započinju zapošljavati, mnoge se samozaposlene osobe odlučuju vratiti na platne liste za stalne plaće i naknade. U takvim se vremenima odstupanje između anketiranja domaćinstava i poslovnih objekata može obrnuti.

Drugi faktor koji utječe na anketu o plaćama, a ne na anketu o kućanstvima je stopa prometa zaposlenika. Svaki put kada netko promijeni posao u izvještajnom razdoblju, dva puta se broji svaki poslodavac. To traje stalno, tako da ne bi trebalo utjecati na veliku promjenu broja zaposlenika iz mjeseca u mjesec. Međutim, tijekom duljih razdoblja stopa prometa može varirati tijekom poslovnog ciklusa. Jedna teorija je da se promet usporava u ranom dijelu ekonomskog oporavka jer su radnici osjetljivi na otpuštanja i stoga žele sigurnost posla.

Komponente ankete
I ankete o osnivanju i domaćinstvima sastoje se od nekoliko komponenti koje su sadržane u Izvješću o zapošljavanju:

Anketa o domaćinstvima:

• Nezaposlenost: Broj nezaposlenih i stopa nezaposlenosti.
• Ukupno zaposlenost i radna snaga: Ukupan broj zaposlenih ljudi i udio stanovništva starijeg od 16 godina koji radi.
• Osobe koje nisu u radnoj snazi: Broj osoba marginalno vezan za radnu snagu. To su ljudi koji žele raditi i koji su tražili posao u posljednjih 12 mjeseci, ali ne u posljednja četiri tjedna. Ne broje se kao zaposleni. Ova komponenta također izvještava o broju obeshrabrenih radnika koji vjeruju da im posao nije dostupan.

Anketa o osnivanju:

• Zaposlenost s plaćama u industriji: Ukupna statistika zaposlenosti i posebne statistike zaposlenosti.
• Tjedno radno vrijeme: prosječni radni tjedan za zaposlenike u proizvodnji i zaposlenici koji nisu nadgledani, te sate radnog vremena zaposlenih u proizvodnji.
• Zarada po satu i tjednu: Prosječna satna i prosječna zarada u proizvodnji i radnicima koji nisu na razini nadzora.

Donja linija
Iako je Izvješće o zapošljavanju moglo biti kolebljivo i podložno je velikim revizijama nakon činjenice, još uvijek je široko promatrani pokazatelj ekonomske dobrobiti. A brojke koje pruža o zapošljavanju izravno utječu na financijska tržišta. Broj novih radnih mjesta stvara tragove o ekonomiji i dobiti kompanija, a neizravno pruža uvid u kamatne stope i cijene valute.