Zašto je lakše naći posao dok ste zaposleni?

Postoji stari dio konvencionalne mudrosti koji kaže da je lakše dobiti novi posao ako ga već imate. Nažalost, to je istina.

„Poslodavci radije zapošljavaju ljude koji su već zaposleni“, kaže Alison Green, autorica knjige „ Kako dobiti posao: Tajne menadžera za zapošljavanje“ .

Nije da odjeli za ljudske resurse utječu na ljude bez posla, premda je to ponekad točno. Čak i tijekom ekonomskih padova, kada je mnogo dobrih ljudi nezaposleno, oni koji su zaposleni imaju prednost ako traže novu poziciju.

Ključni odvodi

• Ako tražite posao, često je lakše pronaći posao ako već imate posao.
• Budući da ste nezaposleni, posebno tijekom dužeg vremenskog razdoblja, šalje negativan signal o vašoj radnoj etici i podložnosti.
• Ako naiđete na posao, pokušajte smanjiti nedostatke u životopisu i ostanite povezani s vašom profesionalnom mrežom.

Što vam bez posla znači?

Jedan od razloga zbog kojeg bi možda bilo lakše naći posao kada ste već zaposleni je taj što niste previše željni novog zaposlenja. Želja je mrtva stvar kad se traži posao, kaže Job-Hunt.org. A to bi moglo biti zaokret za neke poslodavce, koliko god se činilo oštrim.

"Točno ili pogrešno, poslodavci imaju tendenciju pretpostaviti da ljudi ne napuštaju posao bez drugog postrojbe, osim ako nisu: (a) trebali biti otpušteni, (b) stvarno su dobili otkaz i samo kažu da su odustali, ili (c) oni su potencijalno netko tko hoda kada stvari djeluju frustrirajuće, što je zabrinjavajuće, jer naravno da će svaki posao imati frustraciju u jednom ili drugom trenutku ", rekao je Green.

Imajući posla također vam daje više utjecaja. U boljem ste pregovaračkom položaju ako zapravo ne trebate posao koji vam se nudi. I poslodavci to previše dobro znaju.

Posao je također mreža

U stvari, kad imate posao, pred vama su neke posebne stvari, bilo da tražite novu ili ne.

Jedna važna stvar je vaša profesionalna mreža. Forbes.com navodi Andyja Teacha, korporativnog veterana i autora časopisa Od diplome do korporacije: Praktični vodič za penjanje korporacijskim ljestvicama, jedan po jedan, koji ističe da „kad radite, stalno komunicirate sa svojim kontakti s industrije ... "

Kad niste zaposleni, gubite tu prednost. "To vas stavlja u obrambeni položaj", kaže Teach.

Pitanje osipne rupe

To što nemate posao dok tražite, stvara isti problem kao i rupu u vašoj radnoj povijesti. „Pitanje praznina u povijesti zapošljavanja je trnovit ", kaže Bronwen Hann, regrut iz Toronta. Oni mogu dati" pogrešan dojam o vašim sposobnostima i ambicijama, podrazumijevajući da niste sposobni ... ili da ste bili "nepošteno otpušteni" iz svoje prethodne posao i nisam znao kako se vratiti u položaj. Najgore od svega, "kaže Hann, " može značiti da ste lijeni ili da vam nije stalo do karijere. "

Održavanje povjerljivosti

Traženje posla kada ga već imate snosi vlastite rizike. Možda bi vaš trenutni poslodavac čuo za vašu potragu za poslom i na to gledao kao nelojalno ili čak kao kazneno djelo.

Može biti dobra ideja razgovarati o vašem nezadovoljstvu s trenutnim šefom prije nego što počnete tražiti negdje drugdje. Mogle bi postojati mogućnosti poput prijenosa ili promjena u odjelima unutar vaše tvrtke. Ako te mogućnosti ne postoje, stvarno je vrijeme da potražimo dalje.

Što učiniti s referencama

Najbolje je da ne obavijestite svog šefa da tražite. "Vaš menadžer može smatrati vašu želju za odlaskom kao izdaju", kaže Marie G. McIntyre iz YourOfficeCoach.com.

To stvara gorljivi problem referenci. Kada razgovarate o novom poslu, uvijek biste trebali pitati možete li kontaktirati svog sadašnjeg poslodavca. Ako pretpostavimo da je odgovor izrazit "ne", i dalje će vam trebati reference.

Pitajte za reference prethodnih poslodavaca i kolega ili supervizora koji je nedavno napustio vašu tvrtku. Ako morate, odaberite nekoga u koga imate povjerenja u vlastitoj tvrtki.

Traženje novog posla oduzima vrijeme i energiju. Morate biti oprezni da ne zapostavite svoj trenutni posao. Također nemojte reći potencijalnom poslodavcu da tražite novo radno mjesto jer mrzite šefa. Candor se, u ovom slučaju, ne savjetuje.

Donja linija

Lakše je dobiti ponudu za posao kada već imate posao. Ali može potrajati pažljivo manevriranje i puno dodatnog vremena da se to povuče.