Globalni sporazum Ujedinjenih naroda
Globalni sporazum Ujedinjenih naroda strateška je inicijativa koja podržava globalne tvrtke koje se zalažu za odgovorne poslovne prakse u području ljudskih prava, rada, okoliša i korupcije. Ova inicijativa pod vodstvom UN-a promovira aktivnosti koje doprinose ciljevima održivog razvoja za stvaranje boljeg svijeta.
Razumijevanje Globalnog dogovora Ujedinjenih naroda
UN Global Compact temelji se na 10 načela koja bi trebala definirati sustav vrijednosti i pristup tvrtke u poslu. Ta su načela kolektivno utemeljena u Općoj deklaraciji o ljudskim pravima, Deklaraciji Međunarodne organizacije rada o temeljnim načelima i pravima na radu, Deklaraciji o okolišu i razvoju u Riju i Konvenciji UN-a protiv korupcije. Očekuje se da će se od tvrtki članica baviti specifičnim poslovnim praksama koje pomažu ljudima i planeti, istodobno provodeći profit.
10 principa za poslovanje Globalnog dogovora Ujedinjenih naroda
Deset načela za poslovanje, kako je navedeno na web stranici UN-ovog Globalnog dogovora, jesu sljedeća:
- Načelo 1: Podrška i poštivanje zaštite međunarodno proglašenih ljudskih prava.
- Načelo 2: Osigurajte da poslovne prakse ne sudjeluju u kršenju ljudskih prava.
- Načelo 3: Podržati slobodu udruživanja i učinkovito priznavanje prava na kolektivno pregovaranje.
- Načelo 4: Otkloniti sve oblike prisilnog i obveznog rada.
- Načelo 5: Ukinuti dječiji rad.
- Načelo 6: Ukloniti diskriminaciju u području zaposlenja i zanimanja.
- Načelo 7: Usvojiti oprezni pristup ekološkim izazovima.
- Načelo 8: Provesti ekološki odgovorne aktivnosti.
- Načelo 9 : Potaknuti razvoj i širenje tehnologija koje su prihvatljive za okoliš.
- Načelo 10: Borba protiv korupcije u svim njenim oblicima, uključujući iznuđivanje i primanje mita.
Od kompanija koje se pridružuju kompaktima očekuje se da ta načela integriraju u svoje korporativne strategije, kulturu i svakodnevno poslovanje. Od kompanija se također očekuje da se zalažu za načela javno i komuniciraju s dionicima o napretku u ispunjavanju načela. Svaka tvrtka koja se obvezuje pridržavati se načela može se pridružiti ugovoru koji nije pravno obvezujući i isključivo je dobrovoljan.
Odgovornosti tvrtke članice UN-ovog Globalnog dogovora
Očekuje se da će tvrtke članice UN-ovog Globalnog dogovora djelovati na ekološki odgovoran način u pogledu klimatskih promjena, vode i sanitarnih stanja, energije, biološke raznolikosti te hrane i poljoprivrede. Od njih se također očekuje da prepoznaju povezanost između pitanja zaštite okoliša i društvenih i razvojnih prioriteta.
Tvrtke članice moraju se usredotočiti i na socijalnu održivost, posebice na ljudska prava koja se primjenjuju na radnu snagu, osnaživanje žena i rodnu ravnopravnost, djecu, starosjedilačke narode, osobe s invaliditetom i ljude koji žive u siromaštvu. Kompakt smatra da je zaštita ljudskih prava prvenstveno odgovornost države, ali tvrtke bi trebale pridonijeti ili, u najmanju ruku, izbjeći štetu.
Načini na koje tvrtke mogu doprinijeti ljudskim pravima uključuju otvaranje radnih mjesta, razvoj dobara i usluga koji pomažu ljudima da zadovolje njihove osnovne potrebe, promicanje javnih politika koje podupiru socijalnu održivost, partnerstvo s drugim poduzećima za veći utjecaj i strateška društvena ulaganja.
Poticaji za tvrtke da podrže Globalni sporazum UN-a
Tvrtke bi se mogle odlučiti pridružiti kompaktu zbog važnosti korporativnih kodeksa ponašanja za razvijanje i održavanje pozitivnih odnosa s kupcima, zaposlenicima i drugim dionicima te za izbjegavanje regulatornih i pravnih problema. Poduzeća mogu podržati ovaj ugovor za veće dobro, ali i zato što je povezan sa siromaštvom i nejednakošću i ako djeluju u okruženjima gdje je vladavina zakona slaba može naštetiti ugledu tvrtke i konačnom zaključku.
Nadalje, tvrtke koje se obvezuju na održivost mogu imati prednost u pristupu neiskorištenim tržištima, privlačenju i zadržavanju poslovnih partnera, razvoju inovativnih novih proizvoda i usluga za vrijeme rada u okruženju s nižim rizikom i poticanju zadovoljstva i produktivnosti zaposlenika.
Primjer održive aktivnosti tvrtke članice je podržati inkluzivno i jednako kvalitetno obrazovanje te promicati mogućnosti cjeloživotnog učenja za sve. Tvrtka može partneriti s vladama i drugim kompanijama radi stvaranja tehnologije otvorenog koda. Ova tehnologija može pružiti obrazovanje teško dostupnim zajednicama i razviti jeftine materijale za učenje za škole sa nedovoljnim sredstvima.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.