Plaće u gotovini

Što su novčane plaće?

Novčana plaća nadoknada je zaposlenima koji dolaze u obliku trošenog novca. Gotovinske plaće mogu uključivati ​​stvarnu novčanu valutu, čekove i novčane naloge. Ova vrsta naknade isključuje naknade poput zdravstvenog osiguranja i 401 (k) doprinose i naknade dionica.

Razumijevanje novčanih plaća

Za prosječnog radnika novčane plaće predstavljaju najveći dio naknade. Visina novčane naknade za određeni posao općenito se određuje na konkurentnoj osnovi, posebno na uskom tržištu rada. Ako tvrtka isplati radniku 75.000 USD plaće za određenu ulogu, druga tvrtka mora ponuditi više ili manje isti iznos za zapošljavanje radnika za sličnu ulogu koja je upražnjena. Za poslove niže razine stručnosti, novčane plaće mogu sačinjavati cjelokupnu naknadu; tj. nema dodatnih pogodnosti poput zdravstvenog osiguranja, plaćanja školarine ili tranzitne nadoknade.

U gornjim nivoima korporativne strukture, novčane plaće opadaju kao dio ukupne nadoknade. To vrijedi za tvrtku koja ima plan kompenzacije vlasničkog kapitala da ponudi poticajima za dionice rukovoditeljima da ispune određene ciljeve uspješnosti ili za dugoročno zadržavanje. Nije neuobičajeno da veliko javno poduzeće uplati manje od četvrtine ili trećine kompenzacije u obliku novčane plaće najvišim menadžerima, a ostatak u obliku kapitala. Baterija dodatnih uvjeta kao što su članstvo u klupskim klubovima, usluge financijskog savjetovanja, naknade za trošenje, povlastice za prvoklasne putovanja itd. Često se nude rukovoditeljima kao bezgotovinska naknada.

Izvješćivanje o plaćama novca

Primatelj uvijek prijavljuje novčane plaće kao obični dohodak poreznim vlastima. Zaposleni u plaći moraju plaćati porez od tih plaća, bez obzira na to kako se isplaćuju. Poslodavci moraju odbiti porez na plaće i prijaviti plaće zaposlenika. U određenim vrstama trgovine kao što su usluge hrane i pića, građevinarstvo, briga o djeci i druge osobne usluge, neki radnici i poslodavci plaćaju gotovinsku plaću "ispod stola" kako bi izbjegli plaćanje poreza i poreza na zarade, ali to je nezakonito.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Što je porez na plaće? Porez na plaće je porez koji poslodavci oduzimaju od plaće zaposlenika i plaćaju u ime svojih zaposlenika. Otkrijte više o porezima na plaće ovdje. više Upozorenja i izdvajanja bonusa Bonus je svako financijsko nadoknađivanje, nagrada ili povrat koji prelazi ono što je primalac očekivao. više Nadoknada Naknada je plaćanje ili naknada za usluge ili zaposlenje. više Fringe Prednosti: Prednosti Ins i Outs Fringe dodaci su naknadi za zaposlenike, poput plaćenog slobodnog vremena ili korištenja osobnog automobila. Neke beneficije oporezuju se kao dohodak. više Splitski platni spisak Split platni obračun je način isplate zaposlenika koji su na međunarodnim zadacima u kojima je plaća podijeljena između valuta domaćih i matičnih zemalja. više Kako rade retencioni bonusi Bonitet zadržavanja financijski je poticaj koji se nudi vrijednom zaposleniku da zadrži zaposlenika na poslu tijekom posebno ključnog poslovnog ciklusa. više partnerskih veza