Kolektivno pregovaranje
Kolektivno pregovaranje proces je pregovaranja o uvjetima zaposlenja između poslodavca i grupe radnika. Uvjeti zaposlenja vjerojatno uključuju stavke kao što su uvjeti zaposlenja, radni uvjeti i druga pravila na radnom mjestu, osnovna plaća, prekovremeni rad, radno vrijeme, dužina smjene, radni praznici, bolovanja, vrijeme odmora, mirovine i naknade zdravstvene zaštite,
Prekid kolektivnog pregovaranja
U Sjedinjenim Državama kolektivno pregovaranje odvija se između čelnika sindikata i uprave tvrtke koja zapošljava radnike sindikata. Rezultat kolektivnog pregovaranja naziva se kolektivnim ugovorom i njime se utvrđuju pravila o radu za određeni broj godina. Članovi sindikata plaćaju troškove ovog predstavništva u obliku sindikalnih članarina. Postupak kolektivnog pregovaranja može uključivati neprijateljske štrajkove radne snage ili isključenje zaposlenika ako dvije strane imaju poteškoća u postizanju sporazuma.
Statistika kolektivnog pregovaranja
U Sjedinjenim Državama postoje sindikati i u privatnom i u javnom sektoru. Biro za radnu statistiku (BLS) izvještava da su od 2017. godine 10, 7% američkih radnika bili članovi sindikata. Sindikalnost je mnogo učestalija u javnom sektoru, s 34, 4% tih radnika sindikata, u usporedbi sa samo 6, 5% radnika u privatnom sektoru. Kategorije radnika koji pripadaju sindikatima uključuju zaposlenike trgovina prehrambenim proizvodima, zaposlenike avioprijevoznika, profesionalne sportaše, učitelje, automehaničare, poštare, glumce, poljoprivrednike, željezare i mnoge druge.
Srednja tjedna plaća i dalje je veća za sindikalne radnike nego za radnike koji nisu u sindikatima, i iznosila je 1.041 dolar u odnosu na 829 dolara. Štoviše, stope sindikata znatno se razlikuju od države do države. U 2017. gotovo 23, 8% radnika u New Yorku pripadalo je sindikatima, dok je jedva 2, 6% radnika u Južnoj Karolini bilo sindikalno.
Kontroverze o kolektivnom pregovaranju
Kolektivno pregovaranje bilo je prepuno kontroverzi tijekom 21. stoljeća, posebno u slučaju radnika u javnom sektoru. Budući da porezni prihodi financiraju plaće zaposlenih u javnom sektoru, protivnici kolektivnog pregovaranja tvrde da takva praksa dovodi do prekomjerne plaće koja ne pretjerano opterećuje porezne obveznike. Zagovornici kolektivnog pregovaranja u javnom sektoru suprotstavljaju se bilo kakvoj brizi zbog odbačene plaće, a neosnovani su i da zaposlenici u javnom sektoru koji su obuhvaćeni kolektivnim ugovorima zarađuju, najviše, 5% više od svojih kolega koji nisu članovi sindikata.
U prošlosti, guverneri Chris Christie iz New Jerseyja i Scott Walker iz Wisconsina obojica su vodili bitke s sindikatima iz javnog sektora. Christie je povukao vatru iz New Jersey Education Association (NJEA) zbog restrukturiranja nastavničkih mirovina kao dijela njegovih napora za obnavljanje državne potrošnje. Walker-ova inicijativa za ograničavanje prava kolektivnog pregovaranja učitelja u Wisconsinu pokazala se toliko kontroverznom da su njeni protivnici uspjeli prikupiti dovoljno potpisa da prisile izbore opoziva protiv Walker-a u lipnju 2012. Guverner je prevladao na izborima.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.