Nezavisni 401 (k)

Što je neovisni 401 (k)

Neovisni plan 401 (k) uspostavlja se za pojedinca koji vodi samostalno vlasništvo ili malo poduzeće sa supružnikom / neposrednim članom obitelji. Ograničenja doprinosa za planove pojedinca jednaka su tipičnom 401 (k) sponzoriranom od tvrtke, ali jedini poduzetnik također može dati doprinos poslodavca na neovisni 401 (k), povećavajući tako ukupni dozvoljeni doprinos.

Nezavisni 401 (k) također se može nazvati "solo 401 (k)" ili "indie K" ili samozaposleni 401 (k).

01:57

Uvod u 401 (K)

POVRATAK DOLJE Neovisni 401 (k)

Kao i kod standardnih planova 401 (k), doprinosi za nadoknadu dopušteni su onima starijim od 50 godina koji imaju indie 401 (k) s - do 6 000 USD u 2018. Doprinosi planu kao poslodavac također se odbijaju od poreza, što može pomoći uštedi samo poduzetnika mnogo poreza.

Neovisni 401 (k) nudi mnogo istih značajki kao Keogh-ov plan ili SEP IRA, ali neovisni 401 (k) može biti jeftiniji za uspostavljanje i održavanje, a zajmovi su često dopušteni protiv neovisnog 401 (k). Glavni nedostatak neovisnog 401 (k) je taj što nije moguće zaposliti vanjske zaposlenike ili se prozor primjenjivosti zatvoriti.

Indie 401 (k) Verzije

Postoje dvije verzije pojedinačnog plana 401 (k): tradicionalna verzija i Roth verzija. S tradicionalnom verzijom, vaš odgođeni novac oporezuje se samo kad se povuče; verzija Roth uključuje odbacivanje novca nakon oporezivanja i omogućavanje mu da raste bez oporezivanja bez poreza na povlačenje. Pomoću financijskih kalkulatora možete odrediti najbolju opciju za dvije verzije pojedinačnog plana 401 (k). Također je moguće odlučiti za oba i podijeliti doprinose između dva plana.

Iznos koji možete doprinijeti u okviru ovih planova je privlačan. "Vrhunac samozaposlenog 401 (k) je sposobnost da doprinose planu na dva načina. Za 2017. kao zaposlenik možete uplaćivati ​​doprinose za odgodu plaće jednake manjoj od 18 000 USD ili 100% vaše naknade . Ako imate najmanje 50 godina, mogućnosti uštede su vam još veće jer možete dodati dodatnih 6.000 USD u nadogradnju svake godine ", napominje investicijski gigant Fidelity. "Tada, kao poslodavac, možete dati doprinos do 25% svoje naknade svake godine, do maksimalno 53.000 USD kombiniranog doprinosa svake godine (kombinirani godišnji doprinos zaposlenika i poslodavca ne može prelaziti 59.000 USD ako ste preko 50). "

Pored toga, "ako vaša tvrtka nije registrirana, općenito možete oduzeti doprinose od osobnog dohotka. Ako je vaš posao uključen, doprinose možete računati kao poslovni trošak."

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

SBO-401 (k) SBO-401 (k) je mirovinski odgođeni mirovinski plan mirovinskih štednji za vlasnike malih poduzeća koji je registriran od strane države. više Što je tradicionalna IRA? Tradicionalni IRA (individualni mirovinski račun) omogućava pojedincima da usmjere prihode prije oporezivanja na ulaganja koja mogu narasti odgoditi porez. više Individualni račun umirovljenja (IRA) Pojedinačni mirovinski račun (IRA) alat je za ulaganje koje pojedinci koriste kako bi zaradili i izdvojili sredstva za mirovinsku štednju. više Pojednostavljena mirovina zaposlenika (SEP) Definicija Pojednostavljena mirovina zaposlenika je mirovinski plan koji poslodavac ili samozaposleni pojedinci mogu uspostaviti. više 408 (k) Račun A 408 (k) račun sponzoriran od strane poslodavaca, plan mirovinske štednje sličan, ali manje složen od 401 (k). više Roth 401 (k) Roth 401 (k) je investicijski štedni račun sponzoriran od strane poslodavaca koji se financira novcem nakon oporezivanja, što znači da se povlačenja u mirovini ne oporezuju. više partnerskih veza