Plan odbitka plaće
Plan odbitka plaće odnosi se na to kada poslodavac uskraćuje novac s plaće zaposlenika za različite svrhe, ali najčešće za beneficije. Planovi za odbitak plata mogu biti dobrovoljni ili nenamjenski. Jedan čest primjer plana nenamjenskog odbitka plaće je kada poslodavac zakonom mora odbiti novac za socijalno osiguranje i Medicare. Plan dobrovoljnog odbitka plaća se događa kada zaposlenik odluči - i pismeno odobri - poslodavcu da uskrati novac za određene svrhe, poput mirovinskog plana štednje, zdravstvenog osiguranja ili premije životnog osiguranja, između ostalog.
Objašnjen plan odbitka plaće
Planovi odbitka plaće nude zaposlenicima prikladan način da automatski doprinesu prihodima prema tekućim troškovima ili ulaganjima. Na primjer, uobičajeno je da zaposlenici odbiju postavljeni postotak dohotka i doprinose svom tradicionalnom računu za pojedinačno umirovljenje (IRA) ili Roth IRA-ovima. Zaposlenik također može odlučiti da im se od osiguranja plaće oduzmu premije osiguranja, osiguravajući da nikada ne propuste plaćanje.
Neki planovi za odbitak plaća mogu uključivati i dobrovoljne, sustavne odbitke plaća za kupnju dionica uobičajenih dionica. U takvim slučajevima, zaposlenik se uključuje u plan kupovine dionica svog poslodavca, a dio svake platne liste ide na kupovinu dionica u vlasništvu, uglavnom po sniženoj cijeni. Na primjeru koji je dala Komisija za vrijednosne papire (SEC) u vezi s planom odbitka za plaće zaposlenih u Domino's Pizza, Inc., kvalificirani zaposlenici mogu se odlučiti za izdvajanje 1-15% svoje plate za kupovinu dionica tvrtke po cijeni od 85% fer tržišna vrijednost datuma kad se opcija izvrši.
Primjeri plana odbitaka od plaća
Neki uobičajeni primjeri plana dobrovoljnog odbitka plaća uključuju:
- 401 (k) doprinosi za plan, IRA ili drugi doprinosi za mirovinske štednje
- Planovi zdravstvenog, stomatološkog ili vidnog zdravstvenog osiguranja
- Fleksibilni doprinosi na računu potrošnje ili doprinosi na zdravstvenoj štednji prije oporezivanja
- Premije za životno osiguranje (koje poslodavac često sponzorira)
- Dobrotvorno davanje planova za sponzoriranje poslodavca
- Kratkoročni planovi invalidskog osiguranja
- Plaćanje za pojedine predmete poput posla, poput odjeće, uniforme ili alata
- Sindikalne članarine
- Otkup američkih štednih obveznica
- Plaćanja za kupnju trgovačke robe (računala ili druge opreme u mirovini)
- Odbitci školarine ili profesionalne potvrde
Neki uobičajeni primjeri plana odbitka plaće uključuju:
- Porez na odbitke saveznog dohotka (savezno mandat)
- FICA porezi (za doprinose i premije socijalnog osiguranja i Medicare)
- Porez na dohodak od države (mandat država koje nameću porez na dohodak)
- Lokalni porezi (koje gradovi, županije i gradovi nameću za osiguranje od invaliditeta i / ili nezaposlenosti)
- Isplate dodatka za djecu (ako to naloži sud)