Osiguravajući fond

Što je Provident Fund?

Proračunski fond je obvezna, mirovinska shema mirovinske štednje kojom se upravlja u Singapuru, Indiji i drugim zemljama u razvoju. Na neki način ti fondovi nalikuju hibridu 401 (k) planova i socijalne sigurnosti koji se koriste u Sjedinjenim Državama. Oni također dijele neke osobine s mirovinskim fondovima koje osigurava poslodavac. (Za srodna čitanja, pogledajte „Opskrbljivi fond u odnosu na mirovinski fond: u čemu je razlika?“)

Radnici daju svoj dio plaće u osiguravajući fond, a poslodavci moraju doprinositi u ime svojih zaposlenika. Novac u fondu tada drži i upravlja vlada, a na kraju ih povlače umirovljenici ili, u nekim zemljama, njihove preživjele obitelji. U nekim slučajevima, fond također isplaćuje invalidnim osobama koje ne mogu raditi.

01:17

Kako funkcioniraju osiguravajuća sredstva?

Zašto su počeli fondovi

Novac na privatnim štednim računima i dalje raste u mnogim zemljama u razvoju, ali to je još uvijek rijetko dovoljno da većini obitelji omogući ugodan život u mirovini.

Izazov umirovljenja dodatno je produbljen društvenim promjenama. Društva u svijetu u razvoju još uvijek sustižu brzi uspon industrijalizacije, kretanje građana iz ruralnih područja u urbane centre i promjenu obiteljskih struktura. Na primjer, u tradicionalnim društvima, starije su osiguravale njihove šire obitelji. No, pad nataliteta, raštrkani članovi obitelji i dulji životni vijek otežavali su održavanje ove dobne sigurnosne mreže.

Iz tih razloga i više, vlade mnogih zemalja u razvoju stopile su kako bi umirovljenicima i ostalom ugroženom stanovništvu pružile dugoročnu financijsku potporu. Provizorni fond financira takvu potporu na način da lako isplati isplatu na raspoloživi saldo i upiše poslodavce i radnike da pomognu u pokrivanju troškova.

Doprinosi i povlačenja

Svaki nacionalni fond osigurava svoje minimalne i maksimalne razine doprinosa za radnike i poslodavce. Minimalni doprinosi mogu varirati ovisno o dobi radnika. Neka sredstva omogućuju pojedincima da dodatno doprinose na svojim računima za naknade, a poslodavci to isto učine kako bi dodatno iskoristili svoje radnike.

Vlade postavljaju dobnu granicu na kojoj je dopušteno bescarinsko povlačenje. Neki povlačenja pred umirovljenje mogu se dopustiti pod posebnim okolnostima, poput medicinskih hitnih slučajeva. U Svazilendu se mogu isplatiti predviđene isplate sredstava u bilo kojoj dobi ako radnik trajno emigrira. U mnogim se zemljama onima koji prijeđu minimalnu dob za umirovljenje mogu suočiti s ograničenim povlačenjima do pune mirovine.

Ako radnik umre prije nego što primi naknadu, njegov preživjeli supružnik i djeca mogu dobiti naknade za preživjele.

Provident Fund vs. Social Security vs. 401 (k)

Kao što je slučaj s američkim socijalnim osiguranjem, primjerice, novac u osiguravajućim fondovima drži vlada, a ne privatne financijske institucije. A vlada ili odbor dobrotvornih fondova uglavnom ili u cijelosti odlučuje kako se doprinosi ulažu. Neke zemlje poput Singapura čak jamče radnicima minimalni povrat doprinosa, slično kao planovi socijalnog osiguranja nekih zemalja.

Ali ako providna sredstva sprječavaju pojedince koji žele upravljati vlastitim novcem, neki barem drže račune u imenima pojedinih članova. Sudionici zatim vraćaju novac koji su zajedno sa svojim poslodavcima uplatili na vlastiti račun, zajedno s povratom kamata i ulaganja. Uz tako osigurana sredstva, vlasništvo i ravnoteža nalikuju aranžmanima sa američkim 401 (k).

Završna napomena: Osiguravajuća sredstva razlikuju se od drugog vozila koje se ponekad koristi u svijetu u razvoju, državnog fonda državnog bogatstva, koji se financira iz autorskih honorara dobivenih od razvoja prirodnih resursa.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Plan štedljive štednje (TSP) Plan štednje (TSP) je plan štednje za mirovine namijenjen saveznim zaposlenicima i pripadnicima uniformiranih službi. više mirovinski stup Mirovinski stup jedan je od pet mirovinskih formata koje je uspostavila Svjetska banka, a koje su od tada usvojile mnoge zemlje s ekonomskim reformama. više Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva doprinose u zbir sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više Definicija Plana doprinosa s definiranim doprinosom Plan s definiranim doprinosima je mirovinski plan štednje u kojem određeni iznos novca izdvajaju upisani zaposlenici i / ili njihovi poslodavci. više Središnji osiguravajući fond (CPF) Središnji osiguravajući fond je račun obveznih davanja osnovan kako bi Singapurima pružio sveobuhvatan mirovinski plan. više Doprinos za mirovinu Doprinos za umirovljenje je uplata u mirovinski plan, bilo prije poreza, bilo nakon oporezivanja. više partnerskih veza