Kvalificirana radna snaga
Vještačka radna snaga je segment radne snage koji ima specijalizirano znanje, obuku i iskustvo za obavljanje složenijih fizičkih ili mentalnih zadataka od rutinskih radnih zadataka. Kvalificiranu radnu snagu obično karakterizira visoko obrazovanje, razine stručnosti stečene obukom i iskustvom, a isto će odgovarati i većim plaćama.
To se može usporediti s nekvalificiranom radnom snagom.
Razumijevanje vještine rada
Kvalificirana radna snaga u sve konkurentnijem svijetu neophodna je. Azijske zemlje u razvoju ubrzano grade baze svojih kvalificiranih radnika. U međuvremenu, SAD i zapadnoeuropske zemlje, koje dominiraju gospodarskim napretkom od sredine 1800-ih, posvećuju više pažnje očuvanju i rastu svoje radne snage s kvalificiranim radnim snagama.
Korporativna Amerika (neformalni pojam za velike tvrtke) ima opsežne formalne programe obuke za nove i postojeće radnike, dok male i srednje tvrtke mogu imati formalne programe. Ali ako ne, normativno je osposobljavanje za rad na izgradnji vještina.
Američko ministarstvo rada (DOL) također pruža programe sankcionirane od strane vlade putem administracije za zapošljavanje i obuku, Mrežu američkih radnih mjesta i CareerOne Stop, koji služi kao katalog lokalnih programa obuke. Neke zemlje u Europi bile su na čelu razvoja kvalificirane radne snage.
Njemačka se, naime, smatra uzorom kroz svoje programe naukovanja u svom korporativnom sektoru - u auto pogonima, proizvodnim pogonima strojeva, tehnološkom hardveru i uredima za razvoj softvera, bankarskim uredima. SAD tek počinju ponavljati ovaj model osposobljavanja za kvalificiranu radnu snagu.
Budućnost kvalificirane radne snage
Uz brze promjene u gospodarstvu s obzirom na rast radnih mjesta utemeljenih na znanju, kvalificirana radna snaga budućnosti može se razlikovati od kvalificirane radne prošlosti i sadašnjosti. "Uspon stroja" potiče veliku raspravu i određenu razinu anksioznosti među kvalificiranim radnicima, koji se pitaju hoće li ih na kraju zamijeniti robot ili računalni algoritam.
Oni koji se tek trebaju pridružiti radnom svijetu pitaju se kakve će se vještine dovesti u dobru zaposlenost u novoj eri. Proizvodnja vrhunske klase i brojne profesionalne usluge koje zahtijevaju specijalizirano znanje kao što su pravo, medicina i financije trenutno su napadne zbog porasta stroja. Vještine STEM-a (znanosti, tehnologije, inženjerstva i matematike) trenutno se promiču kao odgovor na ostajanje konkurentnom u modernoj globalnoj radnoj snazi.
Kvalificirana radna snaga u odnosu na nestručnu radnu snagu
Nekvalificirana radna snaga konceptualna je suprotnost kvalificirane radne snage. Nekvalificirana radna snaga je segment radne snage povezan s ograničenim skupom vještina ili minimalnom ekonomskom vrijednošću za obavljeni posao. Nekvalificiranu radnu snagu obično karakterizira niže obrazovno postignuće, poput diplome srednje škole, GED-a ili nedostatka istog, a obično rezultira manjim plaćama.
Nekvalificiranom radnom snagom često je dostupan posao koji ne zahtijeva određenu razinu obrazovanja ili specijalizirano iskustvo.
Izraz sličan prirodi nekvalificirane radne snage je niskokvalificirana radna snaga. Iako niskokvalificirana radna snaga također označava nedostatak obrazovanja ili obuke koja je potrebna kako bi se zaposlili, može se smatrati neznatno različitom od nekvalificirane radne snage, ovisno o kontekstu. Možda će biti potrebno osposobljavanje osnovnih vještina da bi se posao uspješno završio. Radno mjesto s niskim kvalifikacijama može uključivati radno mjesto početne razine u prehrambenim uslugama i maloprodajnim okruženjima.
Ključni odvodi
- Pod kvalificiranom radnom snagom podrazumijeva se visoko obučeni, obrazovani ili iskusni segmenti radne snage koji mogu obaviti složenije mentalne ili fizičke zadatke na poslu.
- Kvalificirana radna snaga je često specijalizirana i može zahtijevati duže razdoblje obuke i iskustva.
- Kvalificirana radna snaga, koja se može suprotstaviti nekvalificiranim ili slabo kvalificiranim radnicima, obično zapovijeda višim primanjima.
Rad s polukvalificiranom ili srednje kvalificiranom radnom snagom uključuje one osobe ili položaje u kojima je za uspješno izvršavanje zadataka potrebna razina osnovnog znanja, iskustva ili osposobljenosti. Općenito, potrebne vještine nisu pretjerano specijalizirane, ali imaju složenost od nestručnih pozicija. Primjeri polukvalificiranih pozicija mogu obuhvaćati vozače isporuke, predstavnike službe za korisnike i administrativne pomoćnike na nivou ulazne razine.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.