Stupna ploča
Stupna ploča je odbor koji se sastoji od ravnatelja grupiranih u klase koji služe izrazima različitih duljina. Stupna ploča obično se uspostavlja kako bi odvratila potencijalnu neprijateljsku ponudu za preuzimanje. Tipično razgranato vijeće ima tri do pet klasa položaja na odboru, a svaki od njih nosi uvjete usluge koji se razlikuju po duljini, što omogućava uspostavljanje izbora.
Ključni odvodi
- Postepeno vijeće upravitelja je sustav koji obično ima za cilj sprečavanje neprijateljskih preuzimanja.
- S postupnim odborom odbora, tvrtka otvara samo dio svojih pozicija direktora za izbor u bilo kojem trenutku.
- Postepeni odbori obično se sastoje od "klasa" položaja, pri čemu se svaki održava u različitim godinama.
- Iako su razmakane ploče korisne u sprečavanju neprijateljskih preuzimanja, oni se također smatraju nepovoljnim za dioničare.
- Zbog negativnog utjecaja na dioničare, postepeni odbori nedavno su u padu.
Kako djeluje stupnjevani odbor
Razmjena ploča je također poznata kao klasificirana ploča zbog različitih klasa koje su uključene. Za vrijeme svakog izbornog mandata, samo je jedna klasa radnih mjesta otvorena za nove članove, čime se u svakom trenutku diže broj otvorenih mjesta unutar upravnog odbora. Na primjer, društvo s devet članova odbora podijeljenih u tri razreda - klasa 1, klasa 2 i klasa 3 - dodijelit će tri člana po razredu. Članovi klase 1 služe jednogodišnji mandat na odboru, članovi klase 2 dvije godine, a članovi klase 3 svoja mjesta tri godine.
To znači da se samo trećina sastava odbora može predati u bilo kojoj godini, što predstavlja ogromnu prepreku za sve potencijalno neprijateljske ponuđače koji bi mogli steći kontrolu nad odborom. Zbog stupnjevanog rasporeda otvorenih pozicija, mnogo bi više vremena trebalo da nepoželjna stranka postigne svoj cilj preuzimanja kontrole nadstepene ploče, nego neuređene ploče - one koja bi u jednom trenutku mogla biti pomaknuta.
Iako stupnjevane ploče mogu potencijalno spriječiti neprijateljske preuzimanja i aktivističke intervencije, stvarnost je da su agresivne akcije poput ove prilično rijetka pojava.
Prednosti i nedostaci stepenaste ploče
Kritičari postupajućih odbora vjeruju da takvi aranžmani mogu riskirati da se pojedinci zadrže u upravnom odboru - pojedinci za koje je manje vjerojatno da će naporno raditi u interesu dioničara bez prisutnosti vanjskog pritiska za održavanje visoke razine poslovanja poduzeća. Ako ovaj sustav upravnih odbora oduzme potencijalne aktivne investitore ili neželjene ponuditelje koji imaju istinske namjere povećati vrijednost dioničara, tada dioničari mogu propustiti.
Međutim, s druge strane, razmaknuta ploča može poslužiti kao zaštitni štit tvrtki protiv velikog investitora koji traži brzi rezultat ili neprijateljskog ponuđača koji bi želio uspostaviti tvrtku odmah nakon preuzimanja kontrole. Pored toga, kontinuitet odbora koji se obično povezuje s postupnim pristupom odboru može se promatrati kao pozitivan faktor u korporativnom upravljanju, jer je podložan izvođenju dugoročnih strateških planova tvrtke.
Studija iz Harvarda iz 2016. pokazala je da se primjena posustajnih ploča posljednjih godina smanjuje, pri čemu je 60% tvrtki S&P 1500 i 80% tvrtki S&P 500 izvijestilo da održavaju godišnje izbore za sve direktore. Jedan od čimbenika koji pridonosi ovom padu je Projekt prava dioničara, organizacija sa sjedištem s Pravnog fakulteta s Harvarda. Uz to, studije su pokazale da su tvrtke s razgraničenim pločama statistički pohvalile niže prinose dioničara od onih bez, dodajući argument da razdjelni odbori obično nisu u najboljem interesu dioničara.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.