Zašto je tako malo žena u financijama? Komplicirano je

Hollywood je, često se kaže, tvrd prema ženama. Kad je Kathryn Bigelow 2010. godine osvojila najbolju direktoricu za The Hurt Locker, postala je prva žena režiserka od 1929. - uvodne godine dodjela nagrada Akademije - koja je osvojila ovu zaželjenu nagradu. Ipak, Hollywood jedva može biti izvanserijski. Postoji još jedna značajna industrija velikog novca u kojoj su žene povijesno premalo zastupljene. U gornjim nivoima financijskih usluga i investicijskih usluga radnice su već dugo neuobičajeno oskudne.

Mračna slika

Studije koje je provela Harvard Business School oslikavaju tmurnu sliku: među visokim ulogama u rizičnom kapitalu i privatnom kapitalu žene su imale samo 9%, odnosno 6%. Zaštitni fondovi smanjuju taj broj: žene su zauzele samo 3% rukovodećih uloga. Kad je riječ o uravnoteženju ravnopravnosti spolova, financije jednostavno nisu u korak s mnogim drugim profesionalnim poljima, kao što su pravo, akademija i medicina. To je unatoč činjenici da žene sada primaju većinu fakultetskih diploma u Sjedinjenim Državama u svim kategorijama, od prvostupnika do doktorata. No iako su sveučilišne učionice i hodnici u kampusu naseljeni s više žena nego muškaraca, diplome financija i poslovanja uglavnom su provincija muških studenata.

Od škole do posla

Prema podacima koje je objavio Glassdoor, muškarci su imali 61, 5 posto diploma. A čini se da se takvi brojevi ne poboljšavaju. Može li nisko zadovoljstvo poslom na terenu igrati neku ulogu? Istraživanje Mergis Grupe „Žene u financijama“ iz 2013. pokazalo je da je manje od polovice žena na području računovodstva i financija zadovoljno svojim karijerama. Upitani da usporede prepreke s kojima se susreću na poslu, gotovo tri četvrtine ispitanika ženskog spola izjavilo je da se suočava s drugačijom skupinom od svojih kolega muškaraca.

Hrabar plan

Smanjenje broja žena koje studiraju financije uparene s niskim izvješćima o zadovoljstvu poslom zahtijeva kreativno rješenje za borbu protiv akutnog problema. Srećom, na horizontu bi moglo biti izmjenjivača igara: Girls Who Invest, neprofitna organizacija osnovana s ambicioznom misijom da će do 2030. 30% svjetskog kapitala upravljati žene.

Vizionar koji stoji iza "30 na 30" nije ni čudan dječačkom klubu financija. Prije nego što je krenuo u neprofitni svijet, veteran industrije hedge fondova Seema Hingorani uspio je sa 150 milijardi dolara mirovinskih fondova kao privremenim direktorom ureda za upravljanje imovinom New Yorka. To iskustvo je dovelo u vezu s nizom timova za upravljanje investicijama koji su željeli dobiti ugovore iz New Yorka. Ipak, Hingorani je bila zbunjena rodnom sastavom tvrtki koje su joj udvarale: zašto nije bilo više žena u redovima?

Inspirirajuće zanimanje

Kako bi se postigla misija organizacije, Girls Who Invest planira motivirati, zainteresirati i nadahnuti mlade žene da se pridruže upravljanju investicijama i većem polju financijskih usluga. A Hingorani jedva da je sama u brizi ili svojoj viziji. Nakon što je predložila ideju organizacije iza Bloombergove kolumne, dobila je bezbroj poruka e-pošte u poslovnom svijetu - od insajdera u industriji do profesora s fakulteta i ravnatelja srednjih škola - koji su izrazili interes za podršku organizaciji.

Kako radi

Djevojke koje investiraju pokrenut će se s ljetnim pilot programom. U četverotjednom intenzivnom programu obuke, učenici u višem razredu i juniori proučit će koncepte osnovnih financija, tržišta i upravljanja imovinom, pod nadzorom profesora poslovnih škola. Program edukacije nadopunit će se uvođenjem različitih predavača u cijeloj industriji financija.

Donja linija

Prema Hingorani, žene čine manje od 10% ulagačkog kapitala u svijetu. Nudeći mladim ženama program obuke koji je kulminirao certifikatom prilagođenom životopisu, Hingorani predviđa da će ona moći otvoriti put zaposlenima koji mogu lako identificirati obećavajuće kandidatkinje na terenu. Njujorški program tek je početak. Potražite web mjesta koja će se otvoriti u Chicagu i Los Angelesu u narednih nekoliko godina.