Etički kodeks
Etički kodeks vodič je načela koja su osmišljena kako bi pomogla profesionalcima da pošteno i integrirano posluju. Etički kodeks može opisati misiju i vrijednosti poslovanja ili organizacije, kako profesionalci trebaju pristupiti problemima, etička načela koja se temelje na temeljnim vrijednostima organizacije i standarde na koje se profesionalac drži.
Etički kodeks koji se također naziva "etičkim kodeksom" može obuhvatiti područja poput poslovne etike, kodeksa profesionalne prakse i kodeksa ponašanja zaposlenika.
[Važno: Iako kodeks etike često nije potreban, mnoge tvrtke i organizacije odlučuju ga usvojiti.]
01:16Etički kodeks
Razumijevanje etičkog kodeksa
Poslovna etika odnosi se na to kako etički principi usmjeravaju poslovanje poduzeća. Najčešća pitanja koja spadaju pod okrilje poslovne etike uključuju odnose poslodavca i zaposlenika, diskriminaciju, pitanja zaštite okoliša, primanje mita i trgovanje insajderima, te društvenu odgovornost. Iako postoje mnogi zakoni koji postavljaju osnovne etičke standarde unutar poslovne zajednice, to je u velikoj mjeri ovisno o vodstvu poduzeća da razvije etički kodeks.
I tvrtke i trgovačke organizacije obično imaju nekakav etički kodeks koji se njihovi zaposlenici ili članovi trebaju pridržavati. Kršenje etičkog kodeksa može rezultirati prestankom ili otpuštanjem organizacije. Etički kodeks važan je jer jasno sadrži pravila ponašanja i pruža temelj za preventivno upozorenje.
Bez obzira na veličinu, poduzeća računaju na svoje rukovodeće osoblje kako bi postavili standard etičkog ponašanja kojega slijede ostali zaposlenici. Kad se administratori pridržavaju etičkog kodeksa, ona šalje poruku da se od svakog zaposlenika očekuje univerzalna poštivanje.
Ključni odvodi
- Etički kodeks vodič je načela koja su osmišljena kako bi pomogla profesionalcima da pošteno i integrirano posluju.
- Kršenje etičkog kodeksa može rezultirati prestankom ili otpuštanjem organizacije.
- U nekim industrijama, uključujući bankarstvo, poslovno ponašanje reguliraju posebni zakoni. U drugima se etički kodeks može dobrovoljno usvojiti.
Etički kodeks temeljen na usklađenosti
Za sva poduzeća zakoni reguliraju pitanja poput zapošljavanja i sigurnosnih standarda. Etički kodeksi temeljeni na poštivanju ne samo da postavljaju smjernice ponašanja, već i određuju kazne za kršenje zakona.
U nekim industrijama, uključujući bankarstvo, poslovno ponašanje reguliraju posebni zakoni. Ove industrije formuliraju etičke kodekse temeljene na poštivanju zakona radi provođenja zakona i propisa. Zaposlenici obično prolaze formalnu obuku kako bi naučili pravila ponašanja. Budući da neusklađenost može stvoriti pravna pitanja za tvrtku u cjelini, pojedini radnici unutar tvrtke mogu se suočiti s kaznama zbog nepridržavanja smjernica.
Kako bi osigurali da se slijede ciljevi i načela etičkog kodeksa, neke tvrtke imenuju službenika za usklađivanje. Zadatak ove osobe je da stalno bude ažuriran o promjenama zakonskih propisa i nadzire postupanje zaposlenika kako bi se potaknula usklađenost.
Ova vrsta etičkog kodeksa temelji se na jasnim pravilima i dobro definiranim posljedicama, a ne na individualnom nadgledanju osobnog ponašanja. Unatoč strogom pridržavanju zakona, neki kodeksi ponašanja utemeljeni na usklađenosti ne potiču atmosferu moralne odgovornosti unutar tvrtke.
Etički kodeks temeljen na vrijednosti
Etički kodeks temeljen na vrijednosti odnosi se na temeljni sustav vrijednosti tvrtke. Može iznijeti standarde odgovornog ponašanja budući da se odnose na veće javno dobro i okoliš. Etički kodeksi utemeljeni na vrijednosti mogu zahtijevati veći stupanj samoregulacije od kodeksa utemeljenih na usklađenosti.
Neki kodeksi ponašanja sadrže jezik koji se odnosi i na usklađenost i na vrijednosti. Na primjer, lanac prodavaonica prehrambenih proizvoda mogao bi stvoriti kodeks ponašanja koji ukazuje na predanost tvrtke pravilima zaštite na radu iznad financijske dobiti. Taj lanac prehrambenih proizvoda mogao bi sadržavati i izjavu o odbijanju ugovora s dobavljačima koji hrane hormonima stoku ili uzgajaju životinje u nehumanim životnim uvjetima.
Etički kodeks među profesionalcima
Financijske savjetnike registrirane kod Komisije za vrijednosne papire ili državni regulator veže etički kodeks poznat kao fiducijarna dužnost. Ovo je pravni zahtjev, a također i kodeks lojalnosti koji zahtijeva da djeluju u najboljem interesu svojih klijenata.
Od certificiranih javnih računovođa, za koje se obično ne smatra da će biti fiducijar prema svojim klijentima, i dalje se očekuje da slijede slične etičke standarde, poput integriteta, objektivnosti, istinitosti i izbjegavanja sukoba interesa, prema američkom Institutu certificiranih javnih računovođa. (AICPA).
Primjer etičkog kodeksa
Mnoge tvrtke i organizacije usvojile su etički kodeks. Dobar primjer dolazi od CFA Institue (CFAI), davatelja oznake Chartered Financial Analyst (CFA) i tvorca CFA ispita. Osnivači CFA-e među najcjenjenijim i globalno priznatim financijskim profesionalcima. Prema web stranici CFAI-e, članovi Instituta CFA-e, uključujući članove CFA-e i kandidate za imenovanje CFA-e, moraju se pridržavati sljedećeg etičkog kodeksa (nalazi se ovdje):
- Ponašajte se s integritetom, kompetentnošću, marljivošću, poštovanjem i na etički način s javnošću, klijentima, potencijalnim klijentima, poslodavcima, zaposlenicima, kolegama iz investicijske struke i ostalim sudionicima na globalnim tržištima kapitala.
- Stavite integritet investicijske profesije i interese klijenata iznad njihovih osobnih interesa.
- Koristite razumnu brigu i vježbajte neovisnu profesionalnu prosudbu pri provođenju analize ulaganja, davanju preporuka za ulaganje, poduzimanju investicijskih akcija i drugim profesionalnim aktivnostima.
- Vježbajte i ohrabrujte druge da se bave profesionalno i etično, što će odraziti zasluge za sebe i profesiju.
- Promicati integritet i održivost globalnih tržišta kapitala za krajnju korist društva.
- Održavaju i unapređuju svoju profesionalnu kompetenciju i trude se održavati i poboljšati kompetencije ostalih investicijskih stručnjaka.