Sigurna luka s dvostrukom prednost 401 (k) (DASH 401 (k))

Što je dvostruka prednost sigurne luke 401 (k) (DASH 401 (k))?

DASH 401 (k) je mirovinski plan sponzoriran od strane poslodavaca koji kombinira prednosti 401 (k) s planom raspodjele dobiti. Sigurna luka Double Advantage 401 (k) (DASH401 (k)) maksimizira poreznu učinkovitost slaganjem nekoliko odredbi poreznog zakona.

Tri su koraka za stvaranje DASH401 (k):

1. Prvo, poslodavac daje 3% doprinosa za izbor statusa plana "sigurne luke". Na ovaj način se planira izuzeće od zahtjeva za testiranje ADP-a i na taj način omogućava visoko plaćenim zaposlenicima maksimaliziranje izbornih odlaganja.
2. Budući da su zahtjevi za testiranje ADP-a uklonjeni, drugi je korak maksimiziranje izbornih odgoda visoko plaćenih zaposlenika (tj. Doprinosa radnika).
3. Tada se ostvaruju dodatni doprinosi poslodavaca za podjelu dobiti. Izračuni se izrađuju kako bi se utvrdio broj dodatnih doprinosa koji se mogu izvršiti bez smanjivanja izdvajanja za vlasnika poduzeća.

01:57

Uvod u 401 (K)

Razumijevanje dvostruke povoljne sigurne luke 401 (k) (DASH 401 (k))

DASH401 (k) mirovinski plan uobičajeno koriste poslodavci koji žele maksimizirati doprinose odabranoj skupini, kao što su vlasnici i rukovoditelji. U zamjenu za obvezne doprinose poslodavaca, administrativne naknade općenito su niže nego s onima koje imaju standardni plan 401 (k), a limiti doprinosa mnogo su veći.

Budući da plan DASH401 (k) kombinira plan koji se temelji na dobi i plan sigurne luke, DASH401 (k) idealan je za vlasnike poduzeća i uprave starije od svojih zaposlenika. Važno je napomenuti da poslodavac daje doprinos od 3% uz trenutno opredjeljenje za sve zaposlenike koji ispunjavaju uvjete. Iz tog razloga, plan DASH401 (k) nije za sve poslodavce.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Kvalificirani aranžmani s automatskim doprinosom (QACA) Definicija Kvalificirani aranžmani s automatskim doprinosom uspostavljeni su kao način za povećanje sudjelovanja radnika u samofinanciranom definiranom doprinosu. više Test stvarnog odlaganja i stvarnog doprinosa (ADP / ACP) Stvarni postotak odlaganja (ADP) i stvarni postotak doprinosa (ACP) moraju se proći kroz 401 (k) planova za ispunjavanje zahtjeva za nediskriminaciju. više Definicija podudaranja doprinosa Podudarni doprinos vrsta je doprinosa koji poslodavac odabere za umirovljenički program kojeg poslodavac sponzorira. više Definicija povlačenja usluge tijekom radnog staža dopuštena je u nekim mirovinskim planovima, dok zaposlenik i dalje radi za poslodavca koji sponzorira plan. više Što je plan 401 (k)? Plan 401 (k) je mirovinski račun s definiranim doprinosom koji koristi porez, a nazvan je za odjeljak Kodeksa internih prihoda. više Prihvatljivi aranžmani s automatskim doprinosom (EACA) Prihvatljivi aranžmani s automatskim doprinosom podrazumijevaju zaposlenike u mirovinske planove, osim ako zaposlenik izričito ne naloži drugačije. više partnerskih veza