Gig Economy
U gig ekonomiji, privremeni i fleksibilni poslovi su uobičajena pojava, a tvrtke teže ka zapošljavanju neovisnih izvođača i slobodnih poslanika umjesto stalno zaposlenih. Gig ekonomija potkopava tradicionalnu ekonomiju radnika sa punim radnim vremenom koji rijetko mijenjaju radno mjesto i umjesto toga se fokusiraju na cjeloživotnu karijeru.
Ključni odvodi
- Ekonomija koncerta temelji se na fleksibilnim, privremenim ili slobodnim poslovima, koji često uključuju povezivanje s klijentima ili kupcima putem internetske platforme.
- Gospodarstvo može koristiti radnicima, tvrtkama i potrošačima tako što će rad učiniti prilagodljivijim potrebama trenutka i potražnjom fleksibilnog životnog stila.
- Istodobno, gig ekonomija može imati negativne posljedice zbog erozije tradicionalnih ekonomskih odnosa između radnika, poduzeća i klijenata.
Razumijevanje ekonomske ekonomije
U ekonomskom gigilu, veliki broj ljudi radi na honorarnom ili privremenom mjestu. Rezultat gig ekonomije je jeftinije i učinkovitije usluge, poput Ubera ili Airbnba, za one koji ih žele koristiti. Oni koji se ne bave korištenjem tehnoloških usluga kao što je Internet, obično su zaostali zbog prednosti gig ekonomije. Gradovi imaju tendenciju da imaju najrazvijenije usluge i najviše su usađeni u ekonomiji koncerata.
Postoji širok raspon pozicija koje spadaju u kategoriju svirke. Na primjer, nastavnici i honorarni profesori imaju ugovore o zaposlenima, za razliku od profesora sa trajnim radnim vremenom ili redovnih profesora. Fakulteti i sveučilišta mogu smanjiti troškove i uskladiti profesore sa njihovim akademskim potrebama zapošljavanjem više nastavnika i honorarnih profesora.
Čimbenici gig ekonomije
Amerika je na dobrom putu za uspostavljanje gig ekonomije, a procjene pokazuju da je trećina radno sposobnog stanovništva već zaposlena. Stručnjaci očekuju da će se taj broj povećati. U suvremenom digitalnom svijetu sve se češće događa da ljudi rade na daljinu ili od kuće. To olakšava posao neovisnog sklapanja ugovora jer mnogi od tih poslova ne zahtijevaju od slobodnjaka da dolazi u ured radi posla. Poslodavci imaju i širi spektar kandidata za odabir, jer oni ne moraju zaposliti nekoga na temelju njegove blizine. Osim toga, računala su se razvila do te mjere da mogu zauzeti mjesto poslova koje su ljudi prethodno obavljali.
Ekonomski razlozi također su čimbenik za razvoj gig ekonomije. U većini slučajeva poslodavci ne mogu priuštiti da zaposle zaposlenike sa punim radnim vremenom da odrade sav posao koji im je potreban, pa zapošljavaju honorarne ili privremene zaposlenike koji bi se brinuli o napornijim vremenima ili određenim projektima. Na strani zaposlenika, ljudi često imaju potrebu da se kreću ili zauzimaju više položaja kako bi sebi priuštili životni stil koji žele. Ljudi također imaju tendenciju da mijenjaju karijere više puta tijekom svog života, pa se ekonomija koncerta može promatrati kao odraz ovog događaja u velikoj mjeri.
Kritike gig ekonomije
Unatoč njegovim prednostima, postoje značajni nedostaci u ekonomiji nastupa. Iako se svi poslodavci ne trude zaposliti ugovorene radnike, trend gig ekonomije može otežati razvoj zaposlenika koji rade sa punim radnim vremenom u karijeri, jer su privremeno zaposlenici često jeftinije zaposliti i fleksibilniji u svojoj dostupnosti. U nekim industrijama radnici koji preferiraju tradicionalni put karijere te stabilnost i sigurnost koje dolaze s tim dolazi do prenapučenosti.
Za neke radnike fleksibilnost radnih grupa može zapravo poremetiti ravnotežu radnog i privatnog života, obrasce spavanja i svakodnevne aktivnosti. Fleksibilnost u ekonomskom pogonu često znači da se radnici moraju staviti na raspolaganje svaki put kada se svirke pojave, bez obzira na njihove druge potrebe, i uvijek moraju biti u potrazi za sljedećim koncertima.
Zapravo, radnici u velikoj ekonomiji više liče na poduzetnike nego na tradicionalne radnike. Iako to može značiti veću slobodu izbora za pojedinog radnika, to također znači da sigurnost stalnog posla s redovitom plaćom, naknadama i svakodnevnom rutinom koja obilježavaju rad generacijama brzo postaje stvar prošlosti. To također znači da radnici preuzimaju mnogo veći udio u tržišnom riziku od ekonomskih uspona, padova, promjena trendova i neuobičajenih potrošačkih sklonosti, što su tradicionalno snosili kapitalistički vlasnici poduzeća koji su zapošljavali plaće i radnike na plaći. Životni stil i izloženost riziku koji dolazi s poduzetnikom ili slobodnim poslanikom možda jednostavno nisu za svakoga.
I na kraju, zbog fluidne prirode transakcija i odnosa gig ekonomije, dugoročni odnosi između radnika, poslodavaca, klijenata i dobavljača mogu propasti. To može ukloniti koristi koje proizlaze iz dugoročnog povjerenja, uobičajene prakse i poznavanja klijenata i poslodavaca. To bi također moglo obeshrabriti ulaganja u imovinu specifičnu za odnose koje bi inače bilo isplativo nastaviti jer nijedna strana nema poticaj ulagati u značajnu vezu koja traje samo do nastupa.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.