Zlatno rukovanje
Zlatni stisak ruke je odredba ugovora o radu koja kaže da će poslodavac osigurati značajan otpremninu ako zaposlenik izgubi posao. Obično se pruža najvišim rukovoditeljima zbog gubitka zaposlenja kroz odlazak u mirovinu, otpuštanja ili čak otpuštanje zbog nepažnje. Međutim, plaćanje se može izvršiti na više načina, poput gotovine ili opcija dionica.
Ključni odvodi
- Zlatni stisci ruku prije su ugovori o zapošljavanju koji daju otkaz ako zaposlenik nehotično napusti svoje radno mjesto prijevremeno.
- Plaćanje se može izvršiti u gotovini, dionicama ili bilo čemu drugom prihvaćenom u ugovoru.
- Golden Handshakes često dolaze s klauzulama koje se ne natječu
- Zlatni stisci ruku često su kontroverzni i mogu izazvati ogorčenje kod šire javnosti.
- Ponekad zaposlenici niske razine dobivaju manju verziju zlatnog stiska ruke.
Kako djeluje zlatni stisak ruke
Ponekad ti zlatni stisci ruke vrijede za milijune dolara, što ih čini vrlo važnim pitanjima koje investitori trebaju uzeti u obzir. Primjerice, 1989. godine RJ Reynolds Nabisco isplatio je F. Rossu Johnsonu preko 53 milijuna dolara u sklopu odštete otpremnine klauzule o zlatnom stisku ruke. Neki ugovori, uz kompenzaciju, uključuju i klauzule o konkurenciji, u kojima je navedeno da zaposleniku nije dopušteno otvaranje konkurentskog poduzeća određeno vrijeme nakon prestanka radnog odnosa.
Zlatni stisak ruke može se nazvati i zlatnim padobranom.
Posebna razmatranja
Povremeno neizvršitelji primaju zlatni bonus ruke. Daleko je plač od onoga što dobivaju izvršni direktori i vrhovni rukovoditelji, može se to nazvati srebrnim stiskom ruke, ipak, bolje je nego otići bez ičega.
Najlakši primjer koji pada na pamet su automobilske kompanije koje otkupljuju ugovore radnika sindikata. To tada može osloboditi taj kapital za zapošljavanje novih radnika po povoljnijoj cijeni rada. Drugi primjer su ljudi koji su prisiljeni na prijevremenu mirovinu. Ovim ljudima se često isplaćuju otpremnine za pakiranje u torbe kako bi tvrtka mogla donijeti novi talent.
Kritike Zlatnih ruku
Zlatni stisci ruku mogu biti vrlo kontroverzni i ponekad mogu naštetiti javnom imidžu tvrtke jer se velike isplate izvršne vlasti gledaju kao nagrada za neuspjeh. Na primjer, 2010. godine britanska naftna tvrtka BP dogodila se izlijevanje nafte u Meksički zaljev kao rezultat eksplozije i potonuća naftne ploščadi Deepwater Horizon.
Uređaj je iznajmljen BP-u za istraživanje prospekta Macondo, naftnog polja kod obale Louisiane. Nakon nesreće, koja je kompaniji koštala više od 60 milijardi USD, izvršni direktor BP-a Tony Hayward odbačen je, ali bez obzira na to, primio je zlatnu novčanu novčanu naknadu u godišnjoj plaći u iznosu od 1, 61 milijuna dolara, uz zadržavanje mirovine od približno 17 milijuna dolara fond.
Ostale poznate kontroverze zlatnog rukovanja uključivale su američke banke tijekom financijske krize 2008. godine. Nakon što su mnoge od ovih banaka došle u duboke financijske probleme ili se potpuno raspadale, top rukovoditelji su počeli odlaziti s netaknutim velikim platnim paketima. Neke su velike banke dopustile osoblju najviše razine da unovče poticajne programe ubrzavanjem dodjeljivanja nagrada za dionice. Na primjer, ovi zlatni stisci ruke dobili su ponovnu pažnju tiska kada je Antonio Weiss, bivši bankar iz Lazarda, priznao da je dobio do 21 milijun dolara neiskorištenog dohotka i odgodio naknadu nakon odlaska.
Dioničari banaka koji su ostali bez vrijednih ulaganja u akcije i obveznice su se smanjili. Od tada su neke tvrtke ulagačima davale mišljenje o izvršnim paketima plaćanja na sastancima dioničara. Ti glasovi dioničara obično nisu obvezujući, ali pružaju snažan signal menadžmentu u pogledu stava ulagača prema prekomjernim isplatama izvršnih dužnosti, poput zlatnih stiska ruku.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.