Zlatni pozdrav
Zlatni pozdrav bonus je potpisivanju, koji se nudi zaposlenicima na razini izvršne vlasti, kao poticaj za pridruživanje iz rivalske kompanije. Plaćanje obično dolazi u obliku paušalnog novčanog plaćanja nakon što zaposlenik uđe u tvrtku. Iznos može biti u ratama tijekom određenog vremenskog okvira. Bilo kako bilo, ta je nagrada za usluge koje se pružaju.
POKRIVANJE DOLJE Zlatni pozdrav
Ovisno o industriji i veličini tvrtke, zlatni pozdrav može naići na milijune dolara. Ova premija za potpisivanje je izračunati rizik od strane tvrtke koja zapošljava, jer se nada da će vrijednost i znanje izvršnih radnika koji dolaze na brodu premašiti trošak bonusa.
Prije financijske krize 2008.-2009., Rasprostranjenost i veličina zlatnih hala odražavali su snažno tržište rada i poslužili kao način za razlikovanje jednog poslodavca od drugog u konkurentnim industrijama. Određeni sektori više su koristili zlatne hellose. Konkretno, tehnologija, financije i tvrtke koje pružaju konzultantske usluge bile su među onima koje su angažirale ovu tehniku zapošljavanja kako bi namamili visoke rukovoditelje daleko od svoje konkurencije.
Međutim, nakon financijske krize, planovi izvršne plaće postajali su pažljiviji. Također, podrška dioničara i javno prihvaćanje takvih oblika plaćanja na udaru su. Korporativni odbori danas su mnogo svjesniji svojih zaključaka i dojma koji ovi paketi za velike naknade prenose, kako iznutra tako i izvana.
Porezne posljedice od primanja zlatnog Hello
Procjena poreza je u trenutku primitka i na temelju primljenog iznosa. Za američko tržište, Služba za unutarnje prihode (IRS) zahtijeva od poslodavaca da oporezuju taj iznos kao dodatnu plaću kako je opisano na obrascu IRS 1036. Za zlatne zdrave isplate ispod milijun dolara, ta bi stopa poreza mogla iznositi čak 22% od ukupnog iznosa bonus. IRS dopušta poslodavcu određenu fleksibilnost, a zaposlenik može primijetiti neke uštede prilikom prijavljivanja iznosa redovitim plaćama. U Ujedinjenom Kraljevstvu, ako se isplati zaposleniku prije nego što započne s radom, porez mora biti odbijen korištenjem osnovne porezne oznake (BR).
Kako investitori gledaju na Zlatne bonove bonuse
Ulagači koriste standarde kao što su okolišni, socijalni i upravljački kriterij (ESG) za tvrtke dok promiču potencijalna ulaganja. Ulagači smatraju ove standarde dok pregledavaju etički utjecaj i održivu praksu tvrtke.
- Mjere zaštite okoliša prikazuju kako tvrtka djeluje kao upravitelj prirodnog okoliša.
- Društveni modeli ispituju kako tvrtka upravlja odnosima sa svojim zaposlenicima, kupcima i zajednicama u kojima posluje.
- Upravljanje, uključujući korporativno vodstvo, unutarnju kontrolu i prava dioničara, također uzima u obzir plaću izvršitelja.
Prepoznavanje upravljanja tvrtkama kao osnovna odrednica korporativne odgovornosti i performansi sada je najvažnije. Visoka razina plaća u rukovodstvu i dalje je norma, uključujući zlatno plaćanje u određenim situacijama, čak i u atmosferi nakon financijske krize. Povezivanje ESG-a s plaćama i naknadama rukovoditelja može pomoći tvrtkama da ostanu usklađene s njihovom dugoročnom strategijom i interesima dioničara.
Svaki nedostatak usklađenosti s pitanjima koja se tiču izvršne kompenzacije može dugoročno zanimati investitore, što će im potencijalni rizik uzeti u obzir pri određivanju ispunjava li tvrtka kriterije za ulaganje.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.