Zajamčena minimalna mirovina (GMP)

Što je zajamčena minimalna mirovina (GMP)

Zajamčena minimalna mirovina minimalna je mirovina koju profesionalni mirovinski sustav Ujedinjenog Kraljevstva mora osigurati onim zaposlenicima u javnom sektoru koji su sklopljeni s ugovorima izvan državne mirovinske sheme (SERPS) između 6. travnja 1978. i 5. travnja 1997. godine.

Razumijevanje zajamčene minimalne mirovine (GMP)

Isplaćeni zajamčeni minimalni iznos mirovine otprilike je jednak iznosu koji bi zaposlenik primio da nije sklopljen ugovor s državnim mirovinskim sustavom. Od 6. travnja 1997. testom referentne sheme zamijenjen je zajamčeni minimalni mirovinski sustav. Test je procijenio ukupne prednosti koje pruža shema za razliku od pojedinačnog jamstva za svakog sudionika. Ako je shema prošla test, ipak je zadržala svoju sposobnost ugovaranja.

Postoje dvije glavne komponente starog mirovinskog sustava u Velikoj Britaniji: osnovna državna mirovina i Državna mirovinska shema, također poznata i kao Dodatna državna mirovina. Zaposlenici koji su doprinose za nacionalno osiguranje plaćali u punom iznosu izgradili su osnovnu državnu mirovinu. Međutim, nisu svi zaposlenici izgradili SERPS. Mnogi su dobili ugovor o radu iz državne mirovine, bilo dobrovoljno ili zato što je njihov mirovinski plan učinio to u njihovo ime.

Vlada je dopustila poslodavcima koji su nudili sheme definiranih naknada da sklope ugovor o zaposlenima i plaćaju sniženu stopu doprinosa za nacionalno osiguranje. U zamjenu za uplatu nižih stopa u Nacionalno osiguranje, tvrtke su obećale da će njihova mirovina ispuniti minimalni standard pogodnosti. Ukratko, morali su barem odgovarati mirovini SERPS koju bi radnik inače primio. Ovo je plaćanje postalo poznato kao zajamčena minimalna mirovina. Radnici čiji su poslodavci nudili mirovine s definiranim doprinosima nisu imali isto jamstvo. Također su isključeni oni pojedinci koji su rabati nacionalnog osiguranja stavili u osobne mirovinske sustave.

U početku država plaća troškove života s državnom mirovinom pojedinca. Međutim, nakon 6. travnja 1988. bilo kakva povećanja troškova života postala je odgovornost profesionalnog mirovinskog sustava. Od tog trenutka povećanja su slijedila Indeks potrošačkih cijena na najviše 3 posto.

Travnja 2016. GMP Promjene

U travnju 2016. vlada je promijenila državni mirovinski sustav na nekoliko prilično značajnih načina. Kao dio prilagodbe, radnici više ne bi izgrađivali penzijska prava prema SERPS-u. Također, vlada je prekinula praksu ugovaranja izvan mirovinskog sustava. Od travnja 2016., sustav temeljen na jednokratnom izračunu odredio je iznos mirovine koji će primati umirovljenici. Netko kome je općenito ugovoren ugovor jednostavno prima osnovni iznos državne mirovine.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva da doprinose u zbiru sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više Pension Benefit Corporation (PBGC) Pension Benefit Guaranty Corporation je agencija koja jamči isplatu privatnih mirovinskih naknada za planove raskinute zbog nedostatka sredstava. više Kanadski mirovinski plan (CPP) Definicija Kanadskog mirovinskog plana jedna je od tri razine kanadskog sustava mirovinskog dohotka, koja je odgovorna za isplatu mirovina ili invalidskih naknada. više Što je korporativni mirovinski plan? Korporacijski mirovinski plan je pogodnost zaposlenika koja osigurava redoviti dohodak nakon odlaska u mirovinu, na temelju dužine radnog staža u tvrtki i povijesti plaće. više Manjak mirovina Do nedostatka mirovina dolazi kada poduzeću s planom definiranih primanja nedostaje sredstva za ispunjavanje mirovinskih obveza zaposlenima u mirovini. više Definicija stope zamjene Zamjenska stopa je postotak radnika prije mirovine koji se isplaćuje mirovinskim programom nakon odlaska u mirovinu. više partnerskih veza