Kako se problem načela s agentom očituje u vladi?

Problem glavnih zastupnika opisuje izazove do kojih dolazi kada agenti i ravnatelji imaju sukobljene interese. Demokratski izabrani oblici vlasti uobičajeni su u mnogim zemljama Prvog svijeta. Ovim se narodima često upravlja kao republikama ili izravnim demokracijama koje djeluju dopuštajući građanima da biraju svoje vladine dužnosnike. Ti su službenici agenti ljudi koje predstavljaju.

Narod, svi ravnatelji po definiciji nakon izbora svojih predstavnika, pretpostavljaju da dužnosnici donose odluke koje su u najboljem interesu nacije. Savršeni agenti, imaju savršeni podaci o tim najboljim interesima i motivirani su da služe glavnom direktoru, djeluju u korist ravnatelja čak i kad su interesi glavnog u sukobu s njihovim vlastitim. Članovi javnosti često pretpostavljaju da će njihovi predstavnici u vladi zastupati svoje idealne interese s malo problema. Kad god vladini službenici djeluju u vlastitom privatnom interesu, potencijalno uvode sukob u svoj odnos s biračima.

Taj se izazov javlja s pojedinačnim predstavljanjem birača te s tvrtkama koje komuniciraju s predstavnicima vlasti. Primjerice, jedan je problem za industriju potencijalni sukob između tvrtke i angažiranih agenata koji pomažu u kretanju u regulaciji industrije. Mnoge tvrtke imaju odjele sa zadatkom tumačenja i primjene vladine politike. Mnogi zaposleni u tim odjelima imaju iskustvo u javnom sektoru i mogu se vratiti na rad vlade u budućnosti.

Za ovo osoblje malo je poticaja da se propisi drže jednostavnim i minimalnim dok su na javnoj službi. Najbolji interesi tvrtki izravno su u sukobu s interesima vlastitih odjela za odnose s vladom. U tom smislu, neki ljudi vjeruju da odjeli za korporativne odnose s vladom djeluju protiv korporativne profitabilnosti slijedeći ciljeve koji malo pomažu u konkurentnosti i uspješnosti tvrtke. Svi bi izazovi bili posljedica toga da ti zaposlenici imaju poticaj da djeluju protiv tvrtke.

Na sličan način, predstavnici odabrani za rad u vladinim organizacijama mogu imati jak interes da djeluju protivno interesima birača.

Prema teoriji agencija, rješavanje problema glavnih zastupnika zahtijeva usklađivanje poticaja. Ako službenici imaju koristi od povećanih mogućnosti zapošljavanja kod privatnih tvrtki kao izravnih posljedica sve veće regulacije industrije, tada se interesi poduzeća ne rješavaju na odgovarajući način. Javni izbor zastupništva može se djelomično riješiti ovog problema ostavljajući dužnosnicima slobodne da djeluju u vlastitom interesu nakon izbora. Javni zaposlenici često imaju koristi od propisa, što stvara potencijalno značajan sukob interesa za industriju.

U privatnom sektoru problemi između glavnih zastupnika također su vrlo česti i moraju ih se riješiti kako bi se šteta konkurentnosti svela na najmanju moguću mjeru. Tvrtke zabrinute zbog problema glavnih zastupnika mogu pažljivo ispitati poticaje za poticanje aktivnosti koji ne stvaraju prihod i objasniti svojim odjelima kako vladina regulacija može utjecati na buduću profitabilnost tvrtke.