Najuspješniji sindikati
Sindikalni sindikati stvorili su se u svim sektorima i podsektorima američke ekonomije kako bi radnicima i profesionalcima omogućili zajedničko spajanje u svrhu kolektivnog pregovaranja. Ali neki su postigli više uspjeha u ostvarivanju svojih ciljeva od drugih, danas i kroz povijest. Vladina intervencija zbacila je napore nekih sindikata na štrajk, poput štrajka radnika Pullmanovih željeznica krajem 19. stoljeća. Međutim, neki su sindikati postigli nevjerojatne uspjehe u postizanju svojih članova izvrsnih plaća, pogodnosti i uvjeta rada.
Profesionalni sportaši
Sindikati profesionalnih sportaša, poput NBA i NFL sindikata, nedavno su osvojili značajne ustupke od vlasnika lige i krivotvorili nove unosne sporazume. Prosječni NBA igrač sada zarađuje 4, 79 milijuna dolara godišnje, dok prosječni profesionalni nogometaš zarađuje 2, 36 milijuna dolara. Blokiranje NBA lige za 2011. godinu rezultiralo je igračima koji su primili nešto manji iznos ukupnog prihoda (pad sa oko 57% na 51, 15%), iako je svaki tim mogao izuzeti franšiznog igrača iz ograničenja plaće. NBA igrači ostaju najplaćenija grupa od profesionalni sportaši u svijetu.
Savez NFL-a spriječio je vlasnike momčadi da smanje dio ligaških prihoda za 18%, što su vlasnici u početku rekli da je jedan od njihovih glavnih ciljeva. Umjesto toga, savez igrača je uspio osigurati prihode u rasponu od 40 do 55% za razne izvore igre i medijske prihode. Također se udaljio od pregovaračkog stola s dodatnih milijardu dolara za umirovljene veterane, više slobodnih dana, manje tjedana prakse i istinsku dnu plaće. Veterani su također vidjeli 10 - 12% povećanje plaća.
nastavnici
Mnogi učiteljski sindikati dobro su osigurali povoljne uvjete za svoje članove. Primjerice, učitelji iz grada Chicaga napustili su posao i prisilno zatvorili nekoliko školskih četvrti, ostavivši oko 350 000 djece bez škole sedam dana, dok su se s gradom pregovarali o boljim plaćama i radnim uvjetima. Sindikat je u naredne četiri godine dobio 17, 6% povećanja plaća, a također je dobio garanciju da će svaki nastavnik koji je otpušten dobiti status preferencijalnog zapošljavanja za svako novo radno mjesto u okrugu. Uz to, iz posla je izostavljen detalj koji je prvobitno vezao naknadu nastavnika za njihov rad. Sindikat je brzo dao velik dio zasluge za zajednicu, koja je učitelja podržala u iznenađujućem broju uprkos činjenici da su im djeca zbog štrajka propustila nekoliko dana u školi.
Ujedinjeni radnici automobila
Desetljećima je UAW učinkovito dominirao u autoindustriji u Americi. Sindikat je započeo s pokretanjem tijekom Velike depresije, kada je dobivao ustupke za radnike štrajkovima sjedećih snaga. Do četrdesetih godina UAW je ujedinio velika tri proizvođača automobila što je onemogućilo da Ford, Chrysler ili General Motors zaposle zaposlenike na bilo koji drugi način, osim u skladu s uvjetima sindikata. UAW je također koristio promišljen način pregovaranja poznat kao "pregovaranje o obrascu". Sindikat bi zatražio značajno povećanje plaća radnicima jednog od tri proizvođača automobila koja bi se najvjerojatnije mogla ustupiti. Nakon što se ciljna tvrtka složi s uvjetima, UAW će tada pregovarati o sličnim ugovorima s druge dvije tvrtke. Ova je strategija desetljećima dobro funkcionirala, a prije 2008. prosječni zaposlenik UAW-a zarađivao je oko 70 USD na sat s ogromnih sedam tjedana plaćenog odmora godišnje. Gravni vlak konačno je završio 2008. godine kada su Chrysler i GM bankrotirali, a UAW je bio prisiljen prihvatiti mnogo niže plaće kako bi obje kompanije mogle ostati u poslu. Međutim, oni su Elona Muska kontrolirali tijekom njegovih neobičnih produkcijskih strategija.
Sindikati „Bottom Line“ u Americi djelovali su s različitim stupnjevima učinkovitosti tijekom desetljeća. Neki su sindikati osigurali vitalno povećanje plaća i naknada za svoje radnike, dok su drugi bili manje uspješni. Za više informacija o sindikatima posjetite www.aflcio.com.