Fond zaposlenika

Što je skrbnički fond zaposlenika?

Fond zaposlenika za dugoročni je investicijski plan koji poslodavac uspostavlja kao naknadu za posao. Najčešći oblici zaklade zaposlenika su planovi vlasništva nad dionicama (ESOP) i mirovinski planovi.

Ključni odvodi

• Povjerenički fond zaposlenika oblik je dugoročnog plana štednje uspostavljen kao naknada za posao.
• Najpoznatiji oblici zaklade zaposlenika su plan vlasništva nad dionicama i mirovinski plan.
• I poslodavac i zaposlenik mogu doprinijeti zakladničkom fondu zaposlenika.

U fondu zaposlenika, društvo se naziva davatelj, a zaposlenici su korisnici. Osoba koja upravlja povjerenjem naziva se skrbnikom.

Razumijevanje fonda zaposlenika

Svako povjerenje utvrđuje vlastita pravila za ispunjavanje uvjeta, razdoblje dobivanja prava i uvjete sudjelovanja. I od poslodavca i od zaposlenika može se tražiti da doprinose zakladi.

Kad je Zaklažni fond ESOP

Ako je skrbnički fond plan vlasništva nad dionicama, društvo redovito daje doprinose u skrbnički fond, a skrbnik koristi prihod za kupnju dionica društva u ime korisnika.

ESOP je program naknada za rad s kvalificiranim doprinosom (DC). Odnosno, kvalificirana je od strane Službe za unutarnje prihode jer uključuje posebne porezne olakšice i za poslodavca i za zaposlenika. Plan mora stoga ispunjavati standarde za sudjelovanje, dodjelu prava i pravilnu upravu koje je postavila savezna vlada.

Općenito, kada zaposlenik unovči zalihe, IRS oporezuje troškove nabave dionica kao prihod, ali aprecijacija se oporezuje po nižoj stopi kapitalnog dobitka.

Tvrtke često koriste planove vlasništva nad dionicama kako bi poticale zaposlenike da usklade svoje interese s interesima svojih dioničara.

Kad je skrbnički fond mirovinski plan

Mirovinski plan je osmišljen kako bi pomogao zaposlenicima da s vremenom podignu mirovinski dohodak, a zatim ga povuku u obliku anuitetnih isplata za cijeli život. To je možda najpoznatiji oblik povjereničkog fonda zaposlenika.

328 milijardi dolara

Imovina kojom upravlja Kalifornijski sustav javnih službenika umirovljenja, fond povjerenja zaposlenika koji upravlja mirovinama i drugim naknadama za državne službenike.

Mirovinski planovi nisu toliko uobičajeni u Americi kao nekada. U stvari, samo 16% tvrtki Fortune 500 još uvijek ih nudi. Međutim, mirovine su i dalje dostupne većini javnih zaposlenika. Savezna vlada, svih 50 državnih vlada i mnogi lokalni javni poslodavci imaju mirovinske planove.

Nekoliko poslodavaca nudi i mirovinski i mirovinski povoljni mirovinski plan, poput 401 (k), ali rijetki su izuzeci.

Neki povjerenički fondovi koji upravljaju mirovinama su ogromni. Kalifornijski sustav umirovljenja javnih službenika (CalPERS) upravlja mirovinskim primanjima za oko 1, 5 milijuna umirovljenika i njihovih obitelji. Ima oko 328 milijardi USD ukupne imovine.

I poslodavac i zaposlenik općenito uplaćuju doprinose u skrbnički fond mirovinskog plana. Zaposlenik započinje primati redovite isplate nakon umirovljenja, s iznosima na temelju radnog staža, starosti i povijesti plaća.

Prihodi mirovinskog plana oporezuju se kao redoviti prihodi kad se povuku.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Što je sustav umirovljenja nastavnika (TRS)? TRS je mreža organizacija na državnoj razini koje kolektivno upravljaju mirovinama i drugim mirovinskim planovima za obrazovno osoblje. Više Kako otkupi zaposlenika (EBO) rade Otkup zaposlenika (EBO) obično je u slučaju kad poslodavac odabire zaposlenike dobrovoljnim otpremninama. više Što je korporativni mirovinski plan? Korporacijski mirovinski plan je pogodnost zaposlenika koja osigurava redoviti dohodak nakon odlaska u mirovinu, na temelju dužine radnog staža u tvrtki i povijesti plaće. više Nagrađene beneficije Natečene beneficije su ona primanja ili akumulirana primanja od strane zaposlenika koja se ne isplaćuju odmah, poput plaće bolovanja, neisplaćenog slobodnog vremena ili zaliha zaposlenika. više Krediti za povlačenje, Kredit za povlačenje mirovinskog mirovinskog kredita odnosi se na dio imovine pojedinca u mirovini koju zaposlenik ima pravo povući kad napusti tvrtku. više Definicija mirovinskog plana Penzijski plan je plan umirovljenja koji od poslodavca zahtijeva doprinose u zbir sredstava koja su namijenjena za buduću korist radnika. više partnerskih veza