flextime
Flextime je politika rada koja omogućuje zaposlenicima da odaberu vrijeme u kojem rade tijekom dana. Flextime može naložiti zaposlenicima da budu u uredu tijekom određenih sati kako bi se omogućili sastanci i suradnja. Međutim, dopuštena je fleksibilnost da zaposlenici zakazuju ostatak svog radnog dana, ovisno o svojim željama. Flextime je također poznat kao "fleks-vrijeme" ili "fleksibilno" (britanski engleski).
Propadanje Flextimea
Obično, fleksime i dalje zahtijeva da zaposlenici održavaju određeni broj ukupno odrađenih sati (na primjer 40 sati tjedno). Međutim, čak i progresivniji radni sustavi mogu zanemariti radno vrijeme kao mjeru produktivnosti i jednostavno zahtijevati da se obavi rad svih radnika. Flextime najbolje funkcionira kada je posao izrazito individualan po prirodi ili informaciona tehnologija pruža mogućnosti za asinhronu suradnju. Flextime se koristi s izuzetim zaposlenicima, što znači zaposleni na plaći koji su oslobođeni minimalne plaće, prekovremenih sati te druga prava i zaštite koje se pružaju radnicima koji nisu oslobođeni.
Flextime u praksi
Flextimeov fleksibilni raspored sati daje radnicima pravo da započnu i završe svoj radni dan kada žele ili pod općim vremenskim okvirom koji određuje tvrtka. Na primjer, neke tvrtke mogu zahtijevati da svi zaposlenici na slobodnom vremenu budu prisutni između određenih sati poznatih kao osnovno razdoblje, kao što su od 11 do 15 sati. Također mogu zahtijevati da se svi poslovi obavljaju i dovršavaju tijekom sati između 5 i 20 sati., poznato kao vrijeme propusnosti. Radni sati izvan ramena od 11 do 15 sati su slobodni sati. To je u suprotnosti s tradicionalnim radnim danom otprilike od 9 do 17 sati
Prednosti Flextimea
Radnici konzistentno ocjenjuju fleksibilnost na radnom mjestu važnijom od naknade i napredovanja. Poslodavci su često spremni nagraditi radnike slobodnim vremenom jer je to jeftino implementirati. Radnici su također vjerojatnije da će ostati na poslu koji nudi veću fleksibilnost, jer omogućava bolju ravnotežu posla i života. Žene više cijene naknadu za slobodu više nego muškarci, ali obje prijavljuju višu razinu sreće radeći u takvoj politici. Flextime također može igrati ulogu u smanjenju troškova zdravstvene zaštite, smanjenju slučajeva stresa i izgaranja.
Slično kao i tijekom slobodnog vremena, "flexplace" daje radnicima pravo da određuju gdje će raditi svoj posao. Kao i tijekom slobodnog vremena, Fleksplajt daje radnicima veće mišljenje kako planiraju radni dan i radno mjesto. Radnici s djecom, invaliditetom, jedinstvenim ili zahtjevnim pitanjima brige o djeci ili starijim osobama, dugim putovanjima ili drugim izazovima povezanim sa vremenom i mjestom mogu imati najviše koristi od slobodnog vremena i slobodnog vremena.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.