Dobivanje posla investicijske banke tijekom recesije

Čak i u najtežim vremenima velike investicijske banke i brokerske kuće morat će zaposliti novu krv. To je zato što u velikim organizacijama ljudi gotovo uvijek dolaze i odlaze. Čvrsta transkripcija, relevantno radno iskustvo i strast za financijama su kvalitete koje se zahtijevaju od novih zapošljavanja. Ono što se kandidati moraju zapamtiti jest da jednom kad budu odabrani za intervju, kandidati ih razlikuju tek u manjim detaljima.

Visoko obrazovanje mora biti
Prije mnogo godina fakultetska diploma često je bila neobavezna. Često bi osoba koja ima nešto više od stava prema poslu i povezanosti unutar tvrtke mogla zaposliti dobro plaćeni posao. No stvari su se jako promijenile. Fakulteti su postali desetak. U stvari, nije rijetkost da gotovo svi, odmah do recepcionera, drže nekakvu diplomu. Uz to, imajte na umu da kad ekonomija propada, firma može biti preplavljena bezbrojnim životopisima s fakultetskih studija sa diplomama iz područja poput financija i komunikacija. (Uskoro diplomiram? Pročitajte kako doći do posla iz financija izravno iz financija .)

Dakle, da bi se moglo smatrati najboljim mjestom na uskom tržištu rada, magistriranje ili MBA s koncentracijom u određenom području, kao što su financije ili računovodstvo, može biti neophodno. Također, htjeli mi to ili ne, najbolje investicijske banke često imaju preferencijalni tretman prema onima koji diplomiraju na najvišim školama poput Yalea, Harvarda ili Whartona.

Uz magisterij, poslodavac će često gledati dalje životopis prema drugim vještinama ili razredima kako bi odvojio najbolje kandidate. Oni koji su prošli dodatni korak i koji su studirali i prošli Serije 7 i / ili 24 također su podvrgnuti povlaštenom tretmanu. Osoba koja nema diplomu s najviše škole treba posvetiti posebnu pozornost honiranju ovih vještina ili postizanju tih kvalifikacija, ako je moguće. (Pogledajte Investopedia Series 7 Ispit Priprema.)

Dakle, rad u razredu na lokalnom učilištu ili drugoj ustanovi kako bi se steklo bolje razumijevanje gore spomenutih programa može imati smisla. Također, prethodno iskustvo u području posredovanja s tvrtkama koje su bile spremne sponzorirati kandidata za licencu serije 7 ili 24 može pomoći razdvajanju osobe.

Časovi javnog govora, pregovaranja i prodaja mogu također pomoći da kandidat postane privlačniji menadžeru zapošljavanja.

Tehnološke sposobnosti
Čak i u dobrim vremenima, investicijske banke žele zaposliti nekoga tko razumije najnovije tehnologije na tržištu i može ih koristiti. A na tijesnom tržištu rada, kada firma je preplavljena životopisima, takve vještine mogu biti neprocjenjive i pomoći kandidatu da razdvoji.

Na primjer, čak i nešto malo, poput izgradnje web stranica ili bloganja, može igrati ulogu u tom procesu. Razlog je taj što privatne i javne tvrtke sve više i više koriste web stranice za komunikaciju s javnošću i investicijskom zajednicom, pa stoga osoba koja ih je koristila i koja ima dobro znanje o njima ima konkurenciju.

kontakti
U mnogim slučajevima stara izreka, "nije ono što znate, nego tko znate, " više ne vrijedi. Ali, kontakti unutar tvrtke, posebno u tijesnim vremenima, mogu biti od velike pomoći i mogu pomoći kandidatu da nađe položaj.

Kao savjet, kandidati bi trebali pokušati uspostaviti kontakte i svoj osobni Rolodex tijekom vremena, obraćajući se osobama sličnih interesa i uspostavljajući profesionalne odnose na mrežnim mrežama. Kandidat bi također trebao razmotriti dodir s starim školskim kolegama iz preddiplomske ili diplomske škole jer oni mogu raditi u tvrtki u koju ciljaju zaposlenje. Razmislite o suptilnom izostavljanju imena tijekom postupka intervjuiranja, samo ako je osoba koju poznajete solidan zaposlenik.

Kvantitativne vještine
Diploma iz matematike ili statistike i / ili sposobnost za razvijanje i korištenje modela korisna je u poslu s upravljanjem imovinom, a posebno za one koji teže analitičarima vrijednosnih papira. Ako ništa drugo, posjedovanje takvih vještina može pomoći razdvajanju potencijalnih kandidata na uskom tržištu rada, čak i ako se osoba prijavljuje za radno mjesto na kojem takve vještine možda nisu potrebne, poput prodaje.

Jedan od načina da se te vještine razviju jest ili da budu manji ili glavni u takvom području na faksu ili da kasnije predaju tečajeve iz tih područja. Opet, kandidati koji posjeduju te vještine u svom životopisu mogu se izdvojiti jer će ih tvrtka vjerojatno smatrati ogromnim resursima i kao ljude koji u mnogim slučajevima mogu udariti u zemlju.

prezentacija
Kada je gospodarstvo sporo - pa čak i u dobrim vremenima - brokeri vjerojatno svakodnevno dobijaju životopis u izuzetno velikim količinama. A zato što bi mogli izabrati leglo, da tako kažem, često će ići s onim kandidatima koji su vrlo prezentirani. Stoga je važno posvetiti značajnu pozornost svojoj odjeći i dobro je progovoriti. Opet će mnogi ljudi prolaziti kroz ta vrata radi intervjua, pa je važno naići na osobu koja će dobro zastupati tvrtku.

Poanta
Dobiti posao u brokerskoj tvrtki ili investicijskoj banci može biti teško, čak i u dobrim vremenima. A na tijesnom tržištu rada može se činiti vrlo zastrašujući zadatak. Ali opet, gore navedeni prijedlozi trebali bi pomoći kandidatu da digne noge na natjecanje i pomognu im da se izdvoje od mase. (Za više informacija o unosnim financijskim pozicijama pogledajte Top 4 najkonkurentnije financijske karijere .)