Po čemu se stil upravljanja Tim Cookom razlikuje od Stevea Jobsa? (AAPL)

Apple Inc (Nasdaq: AAPL) izvijestio je o rekordnim kvartalnim zaradama 27. listopada - 51 milijardi dolara prihoda i 11, 1 milijarde dolara neto dobiti u odnosu na četvrti fiskalni kvartal 2015. Prema Appleovom službenom priopćenju za javnost, izvršni direktor Tim Cook, izjavio je, "Fiskalna 2015 bila je Apple-ova najuspješnija godina ikad, s rastom prihoda od 28% na gotovo 234 milijarde dolara."

Možda to daje nadu onima koji su bili pesimistični u pogledu Cookine sposobnosti da izvrši gotovo nemoguć zadatak punjenja cipela legendarnog Appleovog izvršnog direktora Stevea Jobsa. Jobs, jedan od dvojice suosnivača tvrtke i nadaleko smatran jednim od istinskih svjetskih vizionara, velik dio svoje personalizacije ugradio je upravo u tvrtku.

Steve Jobs imao je stjenovitu vezu s tvrtkom koju je pokrenuo, u jednom je trenutku dobio otkaz kao izvršni direktor. U pravom poduzetničkom maniru, nije prvi put izišao iz Applea ležeći, već je pokrenuo konkurentsku računalnu tvrtku pod nazivom NeXT, Inc. Tvrtku je na kraju kupio Apple nakon što je NeXT pao u teška vremena.

Cilj akvizicije NeXT bio je vratiti Jobs u Appleov vodeći položaj. Od tog trenutka, Jobs je postao lice Applea sve dok nije odstupio 2011. godine. Jobs je odabrao svog nasljednika, a Tim Cook, trenutni predsjednik uprave, stupio je na vlast krajem 2011. godine.

Iako su ga mnogi kritizirali zbog toga što nije upravljao Appleom poput Stevea Jobsa, Jobs je navodno rekao Cooku na svojoj smrtnoj postelji da se "nikad ne pita", što bi Steve Jobs radio? "" To naglašava činjenicu da je Jobs znao točno osobu koju je odabrao da ga zamijeni i to s dobrim razlogom. Apple je nastavio svoj fenomenalan uspjeh otkad je Cook preuzeo mjesto izvršnog direktora.

Stil upravljanja

Prva i najupečatljivija razlika je Cookin jedinstven i drugačiji pristup upravljanju. Jobs je bio poznat kao strastveni, iako abrazivni, vođa i izvršni direktor koji je od svog osoblja zahtijevao savršenstvo i izvrsnost.

Cook, s druge strane, i dalje nastoji postići izvrsnost u Appleu, ali to čini s izrazito drugačijim stilom upravljanja. Odmah je ukazao na naglasak na transparentnosti i timskom radu unutar organizacije Apple. Cook obično ima vrlo miran stav, i on je mnogo pristupačniji nego što je to bio Jobs.

Cook nadahnjuje svoje zaposlenike politikom otvorenih vrata i poticanjem okruženja za suradnju u Appleu.

Cook također ima sličnosti s poslovima u stilovima upravljanja. Iako je većina njegovih tehnika upravljanja pasivnija od Jobsa, i Cook i Jobs zadržali su vrlo velika očekivanja za tvrtku i pojedine zaposlenike kao CEO-a Applea.

Krajnji je rezultat različitih stilova upravljanja isti: ogroman uspjeh za Apple.

Posvećenost diferencijaciji proizvoda i linijama proizvoda

Pod Jobsovim vodstvom, Apple je započeo s velikom ponudom proizvoda koje je puštao u javnost. Poslovi su nadgledali uvođenje iMac-a, iPoda, iTunesa, iPhonea, App Store-a i iPada. Ovaj paket proizvoda i dalje čini osnovnu djelatnost Applea.

Cook je, međutim, samo nadzirao uvođenje iPada mini, iPad mrežnice i Apple Watcha u njegove tri godine na mjestu predsjednika. Ipak, vrijedno je napomenuti da je Jobs bio CEO Applea mnogo duži mandat od Cookova trenutnog mandata, tako da je imao više vremena za implementaciju novih proizvoda.

Cook se fokusira na Appleovu osnovnu djelatnost i njegovu odluku da napusti kočnice na nove proizvode tipičan je za njegov stil i ideologiju. Dok je Jobs želio stalno inovirati, Cook se želi usredotočiti na proizvode koji već rade vrlo dobro. Na primjer, Apple Watch je ekspanzija iPhonea, a ne posve novi i inovativni proizvod.

Vraćanje investitora

Tijekom Jobsovog dugog mandata na mjestu predsjednika Applea, tvrtka nikada nije isplatila dividendu ulagačima. Pod trenutnom vladavinom Cooka, Apple je isplatio prvu novčanu dividendu u 17 godina kada je isplatio dividendu u 2012. Ova dividenda ističe još jednu razliku u Cookovom postupanju prema Appleovim ogromnim novčanim rezervama i kako on gleda na odnos tvrtke s investitorima.