Kartica za plaće
Kartica za plaću je kartica s unaprijed plaćenom karticom na koju poslodavac svaki dan isplaćuje plaće zaposlenika. Platne kartice alternativa su izravnom depozitu ili čekovnim čekovima. Ove kartice proizvode glavni platni procesi, poput Visa, omogućujući radnicima da ih koriste bilo gdje gdje se prihvaćaju elektroničke platne kartice. Korisnici mogu dobiti svoj novac putem bankomata ili kupnje gotovine na isti način kao s tradicionalnom debitnom karticom. Kartice s platnim spiskom također se mogu preuzimati, tako da radnik ne mora primati novu karticu tijekom svakog razdoblja plaćanja.
Razbijanje platnih kartica
Poslodavci nude platne kartice kao uslugu zaposlenima s niskim primanjima koji nemaju bankovne račune. Mogu se usporediti s unaprijed plaćenim debitnim karticama. Obično ih se može pružiti ugovorom o poslodavcu s davateljem usluga unaprijed plaćenih debitnih kartica.
Kartice za plaće imaju prednosti i za poslodavce i za zaposlenike. Poslodavci štede novac ne moraju izdavati čekove na papiru. Zaposlenici koji nemaju bankovne račune odmah dobivaju novac, baš kao i zaposlenici koji koriste izravni depozit i ne moraju plaćati naknade za unovčavanje čekova ili brinuti o gubitku velikih iznosa novca.
Zaposlenici mogu koristiti platne kartice za plaćanje računa i kupovinu na mreži. Platne kartice mogu se koristiti i za automatsko plaćanje računa. Zaposlenici također mogu koristiti svoje platne kartice kako bi dobili gotovinu na bankomatu, kao što to mogu zaposlenici koji imaju tekuće račune i debitne kartice. Neke se platne kartice mogu koristiti i za vraćanje novca na prodajnom mjestu u određenim trgovinama i trgovinama. Za primanje i korištenje platne kartice zaposlenici ne moraju imati dobru kreditnu ocjenu ili neku kreditnu povijest, jer to nije kreditna kartica. Kreditnom karticom nije moguće zaduživati se jer ne postoji kredit i nije dopušteno prekoračenje. Platne kartice mogu se zamijeniti ako su izgubljene ili ukradene, bez gubitka sredstava. Zaposlenici također mogu dodavati sredstva na svoje platne liste; nisu ograničeni samo na to da im poslodavac doda sredstva za plaće.
Ograničenja na platnim karticama
Nedostatak tih kartica za zaposlenike je što obično naplaćuju naknade za mjesečno održavanje, kao i druge naknade za određene transakcije. Naknade se razlikuju ovisno o izdavatelju, ali primjeri uključuju mjesečnu naknadu za održavanje računa od 5, 95 USD, naknadu od 9, 95 USD za zamjenu izgubljene ili ukradene kartice, naknadu za ispitivanje stanja bankomata u iznosu od 0, 50 USD i naknadu za bankomat izvan mreže 2, 50 USD. Te naknade često mogu biti veće od tradicionalnih naknada za tekuće račune za određene aktivnosti.
Važno je da vlasnici kartica s platnim spiskom shvate da njihove kartice mogu imati naknadu i da nauče koje će akcije pokrenuti te naknade kako bi ih izbjegle. Ako su naknade previsoke, zaposlenik može imati mogućnost da mu se isplati drugom metodom.