Zakon o zaštiti malog gospodarstva iz 1996

DEFINICIJA Zakona o zaštiti zaposlenja iz malih poduzeća iz 1996

Zakon o zaštiti malog gospodarstva iz 1996. godine dio je američkog zakonodavstva kojim su povećani zahtjevi za minimalnom plaćom, pojednostavljena pravila o mirovinama i prilagođeni porezi za mala poduzeća. Zakon je također prilagodio propise korporacije S, pravila koja se odnose na odredbe o sigurnoj luci i pravila koja reguliraju radni status radnika. Nadalje je pojednostavio administraciju i održavanje planova doprinosa s 401 (k) definiranim doprinosom, s ciljem da više poslodavaca želi zaposlenicima pružiti ovu vrstu mirovinskog plana.

Zakon je jedan od nekoliko takvih akata koje je Kongres usvojio i potpisao u godinama prije i od tada, a koji imaju za cilj pomoć malim poduzetnicima da postanu konkurentni poslodavci u odnosu na veće tvrtke.

RAZUMIJEVANJE DOSTOJANJA Zakon o zaštiti malih poduzeća iz 1996

Zakon o zaštiti malog poduzetništva iz 1996. godine važan je zakon koji malim tvrtkama u Sjedinjenim Državama olakšava rad i otvaranje novih radnih mjesta. Osim povećanja minimalne plaće, akt je značajno povećao broj korporacija koje bi mogle iskoristiti izbore za S Corporation, uključujući dozvolu nekih banaka i tvrtki za financijske usluge da postanu ove vrste korporacije. Također je malo olakšala malim tvrtkama da nude 401 (k) mirovinske račune, što im je omogućilo da se natječu s većim tvrtkama kako bi privukli zaposlenike svojim paketima naknada.

Zakon ima nekoliko dijelova. Prvi dio mijenja Kodeks internih prihoda (IRC) kako bi povećao na 25 000 USD iznos koji mala tvrtka može potrošiti u porezne svrhe. Drugi se smanjuje s 40 na 35 posto poreznog kredita za radne prilike i proširuje i čini druge revizije takvih kredita, uključujući redefiniranje članova ciljanih skupina. Treći dio povećava se sa 35 na 75 broj dioničara korporacije S koji su dozvoljeni u tvrtki, što dopušta većim firmama da postanu ova vrsta subjekta. Ovaj odjeljak također dopušta financijskim institucijama da drže dug u sigurnom luku i omogućuje određenim organizacijama oslobođenim od poreza da postanu dioničari S korporacije. Sljedeći odjeljak bavi se pojednostavljivanjem mirovina, uključujući članke koji se odnose na 401 (k) pojedine mirovinske račune i mogućnost poslodavaca da uspoređuju doprinose za mirovine koje su dali zaposlenici. Nekoliko drugih pododjeljka bavi se stranim vlasništvom malih poduzeća i poštivanjem inozemnih poreza.

Zakon je također izmijenio zahtjeve za minimalnom plaćom, povećavši ga s 4, 25 USD na sat na 5, 15 USD na sat (američka savezna minimalna plaća dodatno je povećana u godinama od tada) i učinio nadoknadu za prekovremeni rad radnicima veće davanja.

Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.

Povezani uvjeti

Kvalificirani aranžmani s automatskim doprinosom (QACA) Definicija Kvalificirani aranžmani s automatskim doprinosom uspostavljeni su kao način za povećanje sudjelovanja radnika u samofinanciranom definiranom doprinosu. više Zakon o zaštiti mirovina iz 2006. Zakon o zaštiti mirovina iz 2006. godine donio je trajne odredbe iz Zakona o izjednačavanju gospodarskog rasta i porezne olakšice iz 2001. godine. više Pojednostavljeni plan smanjenja plaće (SARSEP) Plan smanjenja plaće Pojednostavljeni mirovinski plan zaposlenika - SARSEP je mirovinski plan prije oporezivanja zaposlenika u malim tvrtkama, prekinut nakon 1996. više Što je Zakon o poštenim standardima rada? Zakon o poštenim standardima rada (FLSA) je američki zakon koji ima za cilj zaštititi radnike od nekih nepoštenih praksi plaća ili radnih propisa. više Što je plan 401 (k)? Plan 401 (k) je mirovinski račun s definiranim doprinosom koji koristi porez, a nazvan je za odjeljak Kodeksa internih prihoda. više 408 (k) Račun A 408 (k) račun sponzoriran od strane poslodavaca, plan mirovinske štednje sličan, ali manje složen od 401 (k). više partnerskih veza