Sažetak Opis plana
Opis sažetka plana dokument je koji poslodavci moraju dati besplatno zaposlenicima koji sudjeluju u mirovinskim planovima ili planovima zdravstvenih naknada koji su obuhvaćeni Zakonom o mirovini. SPD je detaljan vodič o tome što koristi plan i kako funkcionira plan. U njemu se mora opisati kada zaposlenici ispunjavaju uvjete za sudjelovanje u planu, kako se izračunavaju i isplaćuju naknade, kako zahtijevati beneficije i kada se naknade isplaćuju.
SPD treba biti na običnom jeziku koji zaposlenici mogu razumjeti. Mora sadržavati naziv plana i njegov dodijeljeni IRS broj, ime i adresu poslodavca, ime i kontakt podatke administratora, izjavu o pravima na prenos zdravstvenog osiguranja i odgovornosti, objave ERISA i upute kako zaposlenici mogu podnijeti pritužbu ili žalba.
Smanjivanje opisa sažetka plana
Kada se prvi put zaposlite, trebali biste dobiti ugovor o zdravstvu i mirovini vašeg novog poslodavca u roku od 90 dana. Tvrtka vam može elektronički distribuirati dokument ako redovito koristite računalo na poslu ili u papirnatom obliku. Ako primate samo elektroničku kopiju, možete zatražiti pisanu kopiju.
Sažeti opis plana trebao bi odgovoriti na vaša pitanja
Pažljivo pročitajte plan kako biste naučili detalje poput ovih:
- Postoji li minimalna dob za sudjelovanje u planu?
- Postoji li minimalni zahtjev za sudjelovanje u planu i ako jest, što je to i kako se izračunava?
- Kada započinje i završava planska godina? Radi li od 1. siječnja do 31. prosinca ili imaju različite datume početka i završetka? Ove su informacije važne za zdravstvene planove jer želite znati kada se resetira godišnji odbitak.
- Da li ja doprinosim planu ili svi doprinosi dolaze od mog poslodavca?
- Da li za mirovinske planove dopušta li plaćanje doprinosa koji se mijenjaju iz drugih planova? Na primjer, mogu li u svoj plan prebaciti 401 (k) svog bivšeg poslodavca?
- Kako se u mirovinske planove ulažu doprinosi poslodavaca i zaposlenika? Postoje li zadane investicije u koje će novac ići ako ne odaberem posebne opcije ulaganja, a ako jesu, što su? Kako mogu promijeniti svoj izbor ulaganja?
- Kada postajem namijenjen mirovinskom planu? Jesam li odmah 100 posto zaposlen ili moram neko vrijeme raditi u tvrtki da bih je djelomično ili u potpunosti stekao?
- Dopušteno mi je posudba s mirovinskog računa i ako je tako, koja su pravila?
- Što se događa s mojim prednostima ako postanem invalid? Ako napustim tvrtku? Ako odem u mirovinu? Ako umrem? Ako uzmem dopust?
Sažeti plan opisa nudi zaštitu poslodavaca od tužbi
S poslovne strane, poslodavci bi trebali biti oprezni da bi im osiguralo da SPD obuhvaća sve što bi trebao. Bez SPD-a ili neadekvatnog SPD-a, poslodavci se izlažu tužbama zaposlenika. Imati SPD koji slijedi ERISA smjernice čini izuzeća, a ograničenja kristalno jasna pomažu u zaštiti tvrtke od takvih tužbi.
Također je ključno definirati što pojedinca čini zaposlenicima koji ima pravo na različite beneficije i jesu li koristi neovisni poduzetnici, privremeni radnici, supružnici, domaći partneri i djeca. Nadalje, ako 10 posto ili više vaših zaposlenika govori jezikom koji nije engleski, morate objaviti i svoj SPD na drugim jezicima. Angažiranje odvjetnika koji razumije zakon o ERISA-i za pregled SPD-a prije nego što ga distribuirate može vam osigurati da je dokument potpun, cjelovit, točan i u skladu s državnim i saveznim zakonom. Za kreiranje SPD-a od početka do kraja mogu biti potrebni mjeseci. Ako se zaposlenici lako razumiju, umanjiće pritužbe, tužbe i pitanja ljudskim resursima od zbunjenih zaposlenika.
Poslodavci mogu s vremena na vrijeme promijeniti pogodnosti koje nude. Kad se to dogodi, oni moraju pismeno obavijestiti sve zaposlenike dajući im revidirani SPD ili sažetak materijalnih izmjena koje objašnjavaju promjene u SPD-u. Tvrtka mora distribuirati obavijest u roku od 60 dana od kada promjena postane na snazi ako smanji pokrivenost ili koristi i unutar 210 dana nakon završetka planske godine kada promjena postane na snazi ako ne smanjuje pokrivenost ili koristi.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.