Kako prilagodba troškova života (COLA) utječe na moju plaću?

Neke tvrtke ugrađuju prilagodbe plaća u svoje kompenzacijske strukture kako bi kompenzirale učinke inflacije na svoje zaposlenike. Prilagodbe troškova života ili COLA mogu se odnositi i na godišnja prilagođavanja dohotka socijalnog osiguranja i dodatnog osiguranja, koja su uglavnom jednaka postotnom povećanju indeksa potrošačkih cijena za gradske plaće i službenike ili CPI-W, na određeno razdoblje.

Radnici koji pripadaju sindikatu mogu imati ugrađenu prilagodbu troškova života, koja se ponekad naziva i dnevnicom za životni vijek. Jedan od primjera je COLA koja je potrebna radnicima američke pošte. Međutim, za većinu zaposlenika prilagodbe troškova života obavljaju prema vlastitom nahođenju poslodavca.

Kako se izračunavaju prilagodbe troškova života

Životni trošak odnosi se na količinu novca koja je potrebna za održavanje životnog standarda, a sastoji se od osnova poput poreza na smještaj, hranu, odjeću, komunalne takse i zdravstvenu zaštitu. Povećanja (ili smanjenja) cijena ovih potrepština utječu na troškove održavanja vašeg životnog stila, a to zauzvrat oblikuje koliko će vaša primanja podržavati vas i vaše uzdržavane članove.

Izračuni koji su uključeni u prilagodbe troškova života mogu se razlikovati od poslodavca do poslodavca. Federalna vlada ne nudi službene mjerne podatke o troškovima života, ali neki će poslodavci moći koristiti indeks potrošačkih cijena ili CPI iz prethodne godine.

Zavod za statistiku rada (BLS) mjeri inflaciju cijena indeksom potrošačkih cijena (CPI) koji mjeri vremenske promjene u postavljenoj košarici proizvoda i usluga široke potrošnje. Metodologija koja stoji iza indeksa potrošačkih cijena s vremenom se mijenjala, a postoji i neka rasprava oko toga je li pouzdan pokazatelj realne razine inflacije. Iako CPI poslodavci mogu koristiti za izračun COLA-a, službena web stranica BLS ističe da CPI ne treba biti indeks troškova života.

Vijeće za društvena i ekonomska istraživanja također daje ugledni indeks troškova života.

Općenito, poslodavci koriste COLA-e kako bi privukli i zadržali vrijedne zaposlenike. Tvrtka koja ne nudi prilagodbe plaća za nadoknađivanje inflacije mogla bi se naći u konkurentskom nepovoljnom položaju za tvrtke koje nude ovu vrstu koristi zaposlenima.

Postoji još jedna vrsta prilagodbe troškova života koja nije izravno vezana za stopu inflacije, ali poslodavci to mogu ponuditi da zaposlenici spremnije prihvate transfere posla.

Prilagodbe troškova života za preseljenja

Ponekad se zaposlenik može premjestiti u novi grad uz zadržavanje istog posla i primiti povećanje plaće kako bi nadoknadio veće troškove života u novoj lokaciji. Primjer je zaposlenik koji prima povećanje plaće jer je iz Chicaga premješten u New York City gdje su roba široke potrošnje i usluge skuplji. (Više pojedinosti potražite u odjeljku "Znate trošak života B4 uzimanje paketa za preseljenje.")

Ako razmišljate o preseljenju u drugi grad kako biste prihvatili novi posao, indeksi troškova života mogu se upotrijebiti kao pokazatelj primjerenosti ponude za plaću u odnosu na vaš trenutni dohodak i životni standard. Smještaj, hrana i porezi razlikuju se između država, pa čak i regija. Gradovi, regije i države s nižim troškovima života obično znače da će vaš prihod ići dalje. Živjeti u područjima s većim troškovima života obično znače da radnici imaju manje raspoloživog dohotka ili novca na svojim bankovnim računima, nakon što plaćaju osnovno i trebaju im veća primanja za život, kao što bi to imali u manje skupoj regiji.

Pojam se COLA ponekad koristi za opisivanje "prilagodbi" plaća ili dodataka za radnike, uključujući vojno osoblje koje je privremeno premješteno u drugi grad, regiju ili zemlju. Iako je ideja nadoknaditi radnicima promjenu blagostanja koja je posljedica premještanja na drugo mjesto, prilagođavanje ili dodatak na plaću mogu se preciznije opisati kao dnevnica koja se koristi za privremene i posebne troškove, poput viših najamnina. Doplata se ne nastavlja nakon završetka privremenog zadatka, dok istinska COLA za stalnu plaću ostaje na snazi.

COLA i prihod od umirovljenja

S vremenom inflacija i sve veće cijene roba i usluga mogu ozbiljno narušiti prihod od ulaganja i mirovine za umirovljenike koji žive s fiksnim primanjima. Ako mjesečni dohodak ostane relativno isti dok se osnovni troškovi - hrana, sklonište, zdravstvena zaštita, porezi - povećavaju, umirovljenici koji su uživali u ugodnim prijevremenim odlascima u mirovinu mogu naići na vraćanje novčića kako vrijeme prolazi. To je zato što im je kupovna moć pojedena zbog inflacije.

Neki oblici fiksnog dohotka za umirovljenje povećavaju se s troškovima života zahvaljujući COLA-i. Prihodi od mirovina zasnovanih na COLA-i, mirovine indeksirane u COLA-i i državne beneficije za umirovljenike, poput socijalnog osiguranja, zadržavat će svoju kupovnu moć s povećanjem inflacije, sve dok njihova COLA formula bude dovoljno izdašna. (Za više informacija o COLA-ima za socijalno osiguranje, pogledajte „Je li prilagodba troškova života obavezna?“)

Donja linija

Izraz "troškovi života" odnosi se na mjeru troškova održavanja određenog životnog standarda. Indeksi troškova života mogu se koristiti za usporedbu plaća u različitim područjima. Izračun prilagodbe za životni vijek može se koristiti za povećanje određenih vrsta dohotka, kao što su ugovori, mirovine ili državne beneficije, tako da oni mogu držati korak s povećanjem osnovnih životnih troškova, prikazanih indeksom potrošačkih troškova ili indeksima troškova života. Prilagodbe troškova života za vašu plaću određuje poslodavac.