Otpremnina
Otpremnina je naknada i / ili naknada koju poslodavac pruža zaposleniku nakon prestanka zaposlenja. Paketi za otpremnine mogu uključivati proširene beneficije kao što su zdravstveno osiguranje i pomoć pri premještanju zaposlenika kako bi se zaposleniku osigurao novi položaj.
Poslodavci nude pakete zaposlenima koji su otpušteni, čiji su poslovi eliminirani zbog smanjenja broja zaposlenih ili koji se penzioniraju. Neki zaposlenici koji daju ostavku ili dobiju otkaz mogu također dobiti otpremninu.
Otpremnina može biti potez dobre volje od strane poslodavca i može pružiti zaposleniku tampon između rada i nezaposlenosti.
Razumijevanje otpremnine
Od poduzeća se ne traži isplata otpremnina, iako većina nudi pakete od slučaja do slučaja i kako to diktiraju ugovori o radu.
Otpremnine se nude zaposlenicima u određenim okolnostima nakon završetka njihovog zaposlenja. Iznos koji zaposlenik prima ovisi o tome koliko je dugo bio kod poslodavca. Većina poslodavaca u svom priručniku za zaposlenike ima pravila koja opisuju kako se rješavaju otpremnine.
Paketi koje nude poslodavci obično dolaze u paušalnom iznosu i oporezuju se. Oni obično uključuju redovitu plaću zaposlenika zajedno s nekim od sljedećeg:
- Doplata na temelju mjeseci ili godina zaposlenja
- Naknada za neiskorišteno, akumulirano vrijeme odmora, bolovanja i / ili plaću za godišnji odmor
- Medicinske i stomatološke beneficije i životno osiguranje
- Računi za mirovine i opcije dionica
Kad tvrtke ne ponude otpremnine, to može uznemiriti zaposlenike i stvoriti negativne odnose s javnošću. U 2018. Sears je objavio da planira otpustiti zaposlenike po satu, bez davanja otpremnina. Tvrtka, koja se restrukturirala u stečaju, također je priopćila kako planira isplatiti svojim rukovoditeljima milijunske godišnje bonuse, što je izazvalo značajne kritike zaposlenika i šire javnosti.
Posebna razmatranja
Moraju li tvrtke ponuditi otpremnine?
Prema američkom Ministarstvu rada, ne postoji zakon koji zahtijeva da poslodavci osiguraju otpremninu. Međutim, ako ugovor zaposlenika predviđa da prima otpremninu nakon otkaza ili ako priručnik zaposlenika obećava otpremninu, tvrtka je pravno obvezna slijediti te obveze. Uz to, ako tvrtka daje usmeno obećanje da će zaposleniku pružiti otpremninu, ona također mora podržati taj sporazum.
Bez obzira nudi li tvrtka otpremninu, Zakon o poštenim standardima rada (FLSA) nalaže poslodavcu da otplati zaposlenike do zadnjeg radnog dana, a poslodavac također mora platiti zaposlenima bilo koje vrijeme godišnjeg odmora.
Ključni odvodi
- Otpremnina je svaki oblik naknade koji poslodavac isplaćuje zaposleniku nakon prestanka zaposlenja.
- Poslodavci nisu zakonski obvezni platiti otpremninu.
- Otpremnina može uključivati zdravstveno osiguranje i nagomilani odmor.
Otpremnine i naknade za nezaposlenost
Otpremnina može utjecati na naknadu za nezaposlene na dva načina. Ako poslodavac plati otpremninu zaposleniku u paušalnom iznosu, zaposlenik može odmah podnijeti zahtjev za osiguranje za slučaj nezaposlenosti jer više nije na platnoj listi tvrtke.
Međutim, u nekim slučajevima tvrtke izdaju otpremnine tijekom razdoblja od nekoliko mjeseci. Kroz taj postupak zaposlenik je i dalje tehnički na platnoj listi, čak i ako ne ide na posao. To znači da ne može podnijeti zahtjev za nezaposlenost. Slično tome, ako zaposlenik ima neiskorišteno vrijeme godišnjeg odmora, nalazi se na platnoj listi dok ga koristi.
[Važno: Zakoni o nezaposlenosti i otpremninama razlikuju se od države do države, pa je važno provjeriti u lokalnom zavodu za zapošljavanje o tome kada se treba prijaviti za pomoć za nezaposlene.]
U drugim slučajevima, otpremnina utječe na naknadu za nezaposlene zbog ugovora koje mnogi ljudi potpisuju kad prihvate otpremninu. U zamjenu za otpremnine, neke tvrtke daju svojim zaposlenicima da potpišu izjave rekavši da su dobrovoljno dali ostavku na svoja radna mjesta. Ovi sporazumi zabranjuju zaposleniku da zahtijeva osiguranje za slučaj nezaposlenosti, jer je rezervirano za ljude koji budu nenamjenski otpušteni s posla.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.