Dobrovoljno udruženje korisnika zaposlenih (VEBA)
Udruga korisnika dobrovoljnih zaposlenika (VEBA) vrsta je međusobne organizacije koja svojim životima, bolestima, nezgodama, medicinskim i sličnim pogodnostima pruža članovima, njihovim uzdržavateljima ili korisnicima.
Razumijevanje VEBA
Dobrovoljno udruženje korisnika zaposlenih (VEBA) mogu osnovati zaposlenici ili poslodavci i moraju se sastojati od zaposlenika iste tvrtke ili istog sindikata. VEBA beneficije obično prestaju kada zaposlenik napusti tvrtku ili sindikat s kojim je VEBA povezana.
Zaposlenici ili njihov poslodavac mogu doprinositi VEBA-om. Doprinosi poslodavaca poslodavcu često oporezuju porez. VEBA-e su autorizirane prema Odjelu 501 (c) (9) internog prihoda kao organizacije oslobođene od poreza sve dok se njihova zarada koristi samo za pružanje pogodnosti. Međutim, naknade koje se isplaćuju zaposlenicima nisu nužno oslobođene poreza na zaposlenika. Poslodavac koji daje doprinose za VEBA obično bi primio odbitak prema Zakonu o internim prihodima 162 za doprinose. Poslodavac bi također mogao primiti odbitak ako poslodavce isplaćuje naknade zaposlenima kao dio Fringe paket paketa.
Na primjer, United Auto Workers je 2007. osnovao VEBA-e za svoje radnike kod velikih triju proizvođača automobila, pa su tako tvrtke oslobodili odgovornosti za zdravstvene planove u njihovim knjigama.
Uvjeti VEBA
VEBA mora ispunjavati nekoliko zahtjeva, uključujući da to bude dobrovoljno udruživanje zaposlenika radi pružanja pogodnosti. Zarada VEBA-e ne može koristiti bilo koju privatnu osobu, organizaciju ili dioničara osim kroz isplatu pogodnosti. Udrugu moraju u cijelosti ili djelomično kontrolirati i njeni članovi od strane svojih skrbnika ili neovisnog povjerenika, a VEBA ne može diskriminirati u isplati svojih pogodnosti, osim ako nije osnovana kao dio kolektivnog ugovora. Zdravstvene beneficije mogu se isplatiti iz opće imovine poslodavca, iz povjerenja koje je stvorio poslodavac, ili kombinacijom ovih mehanizama financiranja.
Svaka skupina zaposlenih koja dijeli zajedničku obveznicu vezanu za zapošljavanje može osnovati VEBA. Ovom zajedničkom obveznicom mogao bi biti isti poslodavac ili isti kolektivni ugovor ili unija. Ako više poslodavaca dijeli istu djelatnost i isto zemljopisno područje, smatra se da dijele "zajedničku obveznicu" određenu zakonom. Obično ne postoje ograničenja ni veličine VEBA, niti broja pogodnosti koje se mogu pružiti, samo o vrsti pogodnosti i osobama kojima se mogu pružati naknade.
Usporedba investicijskih računa Ime dobavljača Opis Otkrivanje oglašavača × Ponude koje se pojavljuju u ovoj tablici potječu od partnerstava od kojih Investopedia prima naknadu.