Koji su glavni trendovi korporativne društvene odgovornosti?

Kako se dodaje pritisak potrošača koji žele donijeti odgovornije izbore i ograničenja neprestanog smanjivanja prirodnih resursa, sve više tvrtki uključuje održive strategije i prihvaća društveno odgovornije prakse. Glavni trendovi na području društveno odgovornog poslovanja uključuju povećanu transparentnost, ulaganje u zelene tehnologije, angažman lokalne zajednice i zaposlenika te prepoznavanje ekonomske nejednakosti.

Zahtevi za otkrivanje

Djelomično kao odgovor na pojačani regulatorni nadzor, dijelom kao rezultat sve veće dostupnosti gotovo trenutnih informacija, a dijelom zbog zahtjeva potrošača i dioničara, poduzeća postaju transparentnija u svom poslovanju. Kao dio poslovnog modela koji prihvaća društvenu odgovornost poduzeća, tvrtke dijele više otkrića o okolišu, društvenoj odgovornosti i upravljanju.

Stvaranje novih resursa

Prošli su dani burnog korištenja resursa bez ikakve odgovornosti ili razmišljanja o nadopuni. Kako se raspoloživi prirodni resursi brzo troše, umjesto da se jednostavno prebace na sljedeći izvor materijala, fosilna goriva i jeftinu radnu snagu, društveno odgovorne tvrtke ulažu u zelene tehnologije i razvijaju alternativne resurse.

Globalne tvrtke koje djeluju lokalno

Čak i tvrtke koje posluju na globalnoj razini prepoznaju vrijednost lokalnih tržišta i lanaca opskrbe. Također, inicijative društveno odgovornog poslovanja aktivno se pokušavaju uključiti u aktivnosti koje imaju koristi od lokalne zajednice kao i stvarati profit korporacije. S tim su naporima pokušaji angažiranja zaposlenika. Mikro-volonterizam je novi trend koji omogućuje zaposlenicima da volontiraju svoje napore i daju pozitivne doprinose uz minimalno ulaganje vremena.

Ulaganje u zaposlenike

Kako se pitanje ekonomske nejednakosti postavlja na čelo mnogih političkih rasprava, tako to pitanje sve više pritiska i korporacije. Priznavanje nejednakosti u plaćama i ekonomskim opterećenjima zaposlenika trend je u naprednijim tvrtkama. Povećanje stope plaća zaposlenika s najnižim primanjima jedan je od glavnih trendova korporativne društvene odgovornosti.