Kvaliteta života
Kvaliteta života izrazito je subjektivna mjera sreće koja je važna komponenta mnogih financijskih odluka. Čimbenici koji igraju ulogu u kvaliteti života razlikuju se ovisno o osobnim preferencijama, ali često uključuju financijsku sigurnost, zadovoljstvo poslom, obiteljski život, zdravlje i sigurnost. Financijske odluke često mogu uključivati preokret u kojem se smanjuje kvaliteta života kako bi se uštedjelo ili zaradilo više novca, ili, obrnuto, kvaliteta života može se povećati trošenjem više novca.
Ključni odvodi
- Kvaliteta života koncept je radnog odnosa.
- Mjeri nefinancijske aspekte posla koji mogu dovesti do sreće ili nesreće radnika.
- Neki uobičajeni faktori kvalitete života uključuju slobodno vrijeme, putovanje na posao, vrijeme i pristup umjetnosti i kulturi.
Razumijevanje kvalitete života
Kvaliteta života nefinancijska je komponenta povezana s poslom i zadovoljstvom životom. Kada se koristi na način povezan s poslom, životni uvjeti se često odnose na vrijeme i sposobnost da se radi ono što uživate. Ako neki posao plaća puno novca, ali zahtijeva toliko radnog vremena, da radnik ne može uživati u bilo kojem od zarađenog novca, to je loša kvaliteta života. Ako posao pruža vrijeme za uživanje u životu, ali radnik ostavlja previše umoran, povrijeđen, pod stresom ili na drugi način ne može uživati u svojoj zaradi, to je još jedna šteta za kvalitetu života. Danas je uobičajeno vagati i plaću i kvalitetu života kad se razmatra koliko je dobar ili loš posao.
Česti faktori kvalitete života
Vožnja do posla primjer je dobre kvalitete života. Moguće je uštedjeti novac na stanovanju živeći dalje od popularnih radnih mjesta i putujući na posao. Međutim, prijevoznici nemaju toliko vremena provesti s obitelji ili na hobijima zbog dodatnog vremena provedenog sjedeći u prometu ili koristeći masovni prijevoz. Jeftinija stambena područja također su udaljenija od umjetnosti, kulture i zabave. Neki smatraju ovaj posao vrijednim, dok drugi odluče povećati kvalitetu svog života trošeći više novca kako bi živjeli bliže poslu i kulturi.
Sati provedeni na poslu u odnosu na slobodno vrijeme mogu biti još jedna mjera kvalitete života. Profesionalci mogu redovito odlučivati za visoko plaćene poslove koji zahtijevaju produljeno ili kasno radno vrijeme kako bi ostvarili prihod koji žele. Ovo može uključivati produžena poslovna putovanja za osobne sastanke na udaljenim lokacijama. Premda takvi izbori mogu povećati novac za financiranje njihovih privatnih života, to ograničava sate dostupne potrošnje na godišnjem odmoru ili druge osobne napore, u stvari stvari na koje su štedjeli novac.
Uvjeti na radnom mjestu još su jedan aspekt kvalitete života. Različiti poslovi mogu zahtijevati od radnika da rade pod ekstremnim naporima, poput teškog podizanja ili ponavljajućeg rada, koji tijelo može oporezivati s vremenom, što može dovesti do dugoročnih fizičkih oštećenja. Suprotno tome, posao bi mogao drastično ograničiti kretanja radnika zbog ograničenog prostora za obavljanje njegovih zadataka, kao što su osoblje kod naplatne kućice ili udaljene zaštitarske stanice.
Postoje i poslovi koji zaposlenike mogu izložiti potencijalnim opasnostima kao što su štetne kemikalije, teška mehanizacija i visoki rizik pada ili druge ozljede. Mogućnost štete koja bi mogla utjecati na njihovo uživanje u životu mjeri se naspram zarađivanja veće plaće koju pruža neugodan posao kako bi se osigurao tip životnog stila koji radnik želi sebi i članovima svoje obitelji.
Kvaliteta života je također problem prilikom razvoja osobnog plana štednje. U ovom slučaju, pomisao uključuje žrtvu trenutne kvalitete života kako bi se poboljšala kvaliteta života u budućnosti. To može uključivati ograničavanje trenutne potrošnje kupnjom predmeta nižih troškova, umjesto kupovanja viših troškova, premijskih predmeta.